笔记百科在大型外企中做医药代表，平时的日常工作，要注意些什么呢？
医药代表不会像行政人员那样固定时间上下班，这是工作性质决定的。比如：拜访客户的时间是要配合医生的时间，所以医生休息的时候就是代表最忙的时候。比如上午11点后和下午4点后，这个时间没有太多病人正是代表和医生沟通的最好时间。
如有需要代表做家访的话，工作时间会更灵活。每个公司会根据自己的特点对员工有不同的要求和规章制度这是因公司而异的。
但公司不可能遥控代表工作，要求代表按时上下班也不现实，所以，医药代表的时间管理和岗位自律是提高工作效率的两个关键点！拥有合理的工作规划和时间观念是那些优秀的医药代表成功的法宝。很多大型外企的岗位培训是贯穿在员工的整个职业发展中的。
新代表进入公司会有阶段性的业务培训，包括产品知识、医药学知识、销售技巧等，之后的工作中也会陆续获得更多的培训机会，以帮助员工获得更好的发展。
延伸阅读
外企医药代表，最低学历最低是什么水平？
外企医药代表的话，可能是我见识短了，新人没业内经验的话最低的也要相关专业的本科学历了，有经验的不排除专科
医药代表主要是具体做什么的，是不是就是业务员，出去卖药呢？
我是一家大外企的医药代表，
医药代表（临床的）：为医生正确传递药品信息并将药品使用的信息收集并反馈给公司的医药营销人员，是药品与医生的桥梁。
职责：(1)正确准确地传递药品的信息。
(2)及时准确地反馈使用后信息，包括不良反应。
(3)为公司盈利，当然也为自己。
分类（1）临床代表：跑医院，根据区域大小分。一般一个代表3~5家医院。不过我也见过十几家的（都是社区级别，个别有中小型医院级别的）。也有的一家大三甲医院。甚至还有AB代表做同一家医院。
（2）OTC代表：跑药店，辛苦点。一天估计要十几家二十家以上，据我个人经验，普遍挣的没有临床的多（当然个别有大侠挣得多的）
sredfox说的电话营销估计是招商代理，底薪少点，没做过，不多评论。
2.待遇（我这里说的是普通医代，不是高代，更不是经理级别的）全国肯定不同，一般是底薪+补助+提成或奖金。但从北京来说，一般民营或国企的底薪是1000~3000不等，外企的也不尽相同，3000~7000不等，这还不包括补助和奖金。
3.工作情况上面职责里面说了。
4.一般要求首先是专业（但我见过学计算机做医代的，所以严格说专业不是问题，况且你的专业又是学医的）。然后就是要乐观、积极、向上、开朗，有眼力劲儿，善于与人沟通，不一定要说的天花乱坠，但一定要诚信。
2014年毕业进入外企做医药代表，请问去哪个外企最有前途？
首先我对辉瑞很有自信，其次你非要说产品的话，波立维还是不错的，不过还是找自我增值吧，诺和的话胰岛素很强市场做的很大，gsk 的舒利迭不错，不过貌似出仿制品了
外企医药代表好吗？
外企医药代表好啊，他们主要替外企推销一些享有自主知识产权，疗效显著，国内紧缺的药品，这些药品售价高，企业效益好，工资待遇高，当然好啦。
外企里mr是什么职位？
是医药代表,医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。
需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表，美其名曰“架起了药企与医生沟通的桥梁”。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。
