笔记百科员工有权拒绝公司乐捐制度吗？
根据我国法律规定，员工无权拒绝公司乐捐制度。公司乐捐制度是公司的自主行为，符合法律法规的规定，员工不得拒绝执行。公司乐捐是一种慈善行为，旨在促进社会责任和义务，在员工的参与中传递正能量，增强企业公众形象，提高员工归属感和团队凝聚力，同时也能帮助需要资助的社会群体得到合理的帮助。
如果不愿意参与乐捐，员工可以向公司提出书面申请，公司应该予以尊重和考虑，但需由公司依据公司章程、内部管理规定作出决定。同时，公司应该提供其他的义务和公益活动，让员工有更多元化、丰富的选择，鼓励员工以积极、热情的态度参与到公司各项公益活动中来。
延伸阅读
公司乐捐制度合法吗,应该怎么办？
1 公司乐捐制度在法律上是合法的，但具体情况需要具体分析。
2 公司乐捐制度是指公司鼓励员工自愿捐款，通常是为了慈善或社会公益事业，但其实现方式和具体目的也需要考虑是否合法。
3 如果你认为公司乐捐制度存在问题，可以先了解公司的具体规定和制度，如果认为存在违法行为，可以向相关部门举报或寻求法律援助。
员工手册上有乐捐扣款合法吗？
员工手册上有乐捐扣款合法，在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。上述提及的 “乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，均是违法行为。
用人单位对于劳动者严重违反法律、规章制度，以及严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害的行为，有权解除劳动合同。
