员工违反制度处罚通告怎么写范文(员工违反制度处罚通告怎么写的)

员工违反制度处罚通告怎么写？

一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：

处罚通告致：全体员工为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。

根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。

望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。

特此通知XXX公司XXX年X月X日拓展资料：《处罚通知书》是一种实用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。

延伸阅读

员工处罚通告怎么写？

x部门员工xxx.于*年月日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的.上班纪律规定经部门领导研究决定 ，现暂对 xx部门员工xx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!:严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!

关于公司开除员工的通告范文？

xx先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定，决定予以开除，请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续，本公司保留追究您的一切法律责任的权利，特此通知，xxx股份有限公司，日期xx年xx月xx日