笔记百科自扫门前雪是什么含义？
比喻管好自己的事，不要多管闲事。用来形容那些明哲保身的人。这个典故出于南宋陈元靓的事林广记卷九警示格言一书，全句是自家扫取门前雪，莫管他人瓦上霜。原意是指明事理的人善于自保，有褒义，。现在则指为了保住个人利益回避原则斗争的庸俗作风，演变成现在的有贬义。
“个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”是明哲保身的警言，护士工作琐碎繁多，自己的工作都不敢保证没有漏洞，是不是不管他人瓦上霜就可以省去很多繁杂、多出一份清净？
答案如何，请看下面几个案例。
案例一：
时钟到了22：00，值小夜班的护士铭铭准备去为8床病人注射重组甘精胰岛素，可是打开胰岛素注射笔，却发现里面所剩余的药量微少，根本不足本次需要注射的量，翻看抽屉，白班也没有开药备用。铭铭只好叫起夜班医生开药，然后启动外勤系统护士到药房取药。自然，铭铭免不了遭受这两位同事不满的眼神：这都是常规治疗的用药，非得等到夜班现用时才兴师动众取药，白班为什么不提前准备呢？病人也是非常不满意，就等着注射了这一针降糖剂好睡觉，没想到拖延这么长时间。
铭铭一肚子委屈，是啊，白班护士为什么不为夜班准备常规药品呢？病人的重组甘精胰岛素只晚夜间睡前才用，上次用药的应该是昨天小夜班的护士，她注射完毕，看到剩余药量不足次日晚间用药，应该交代白班为病人提前开药的，可是，那位护士正是“自扫门前雪”型的，没有交班也没有在记事板上记录，搅得铭铭的夜班一团乱。
案例二：
30床患儿妈妈下午带着孩子做完辅助检查后返回，经过护士站的时候对护士们说，我们做检查回来了，下午的液体给输上吧！当时护士站坐着三名护士，但都不是该患儿的管床护士，管床护士在病房给其他患儿做治疗。对家属的要求，三名护士没有一人应声，因为大家都知道，谁应声了谁就要去给这名患儿输液，而这名患儿的血管又出了名的不好扎，大家都不想多这茬子事，反正不是自己的病人，就都没有应声，想等管床护士回来自己去处理。本就因为护士没理会而生了一肚子气的家属，在病房等了几分钟仍不见护士来输液，瞬间爆发，冲到护士站大声质问，并打了投诉电话。赔礼道歉，讨论、分析、整改，扣除护理质量分，取消评优……整个团队陷入投诉纠纷处理，乌泱泱一片苦楚。
案例三：
护士小丽主班临下班时，医生为病人下达了明晨查血CRP的医嘱，审核后，小丽的工作被患者呼叫打断，返回后便忘记了检验标本条形码的打印，也没有准备试管。这一微小的疏忽和漏洞，接下来的小夜班、大夜班都没有发现，每班次只顾查看本班工作完成情况，没有形成全局意识，值班过程中没有进入电脑护士工作站检查条码打印、药品及非药品执行情况等，最终导致病人的血标本漏采，次日医生查看时无结果，对护理工作极为不满。
责任制护理工作模式要求责任护士分工明确，使有资质的护士独立分管病人。此种护理模式有着显著的优势：
*护士工作的独立性增强；
*护士的责任感、求知感和成就感增加，工作兴趣和满意度增加；
*责任明确，出现问题更追责容易；
*护理质量明显提高。
但凡事都怕走极端，分工明确的前提是团结协作，以上几个案例中的护理缺陷，都是缺乏团队意识的表现，自扫门前雪，没有协作性，最终导致的是病人满意度的下降、护士的归属感的严重缺失。故此，培养护士的团队精神尤为重要。
那么，怎样才能有效提升护士的团队意识？
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护士长是护理团队的领头羊，护士长的举动言行，深刻影响着科室护士的工作态势。因此，护士长必须做到处事公正公平，凡事以大局为重，从科室整体利益出发解决问题，引领科室正确的目标导向，使护理人员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
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在科室中营造良好的工作氛围，学会感恩互助。即便同事提醒的工作你早已完成或者正计划完成，也不应该把这种提醒当成多余，要对她的善意表达感谢，只有这样，同事间才愿意互相帮助，查漏补缺，形成乐观和谐的局面，高效完成护理工作。
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惩罚不是目的，但适度的惩罚能达到教育本人，鞭策大家的目的。接班者要检查上一班的工作，有漏洞而不去采取措施补救完成，也要承担一定的连带责任，一损俱损，一荣俱荣，让护士形成帮助他人其实也是帮助自己的工作理念。
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加强护士教育，让每位护士向团队中最优秀的护士看齐，通过正常竞争达到激励的目的，获得团队的认可，从而使护士明确自己在工作中的位置和价值，主动以团队利益为重，将工作做好。
