笔记百科职工保险是指由国家和企业为职工提供的一种社会保障制度，旨在保障职工的合法权益，提高职工的生活质量。但是，职工保险也有一些年龄**，那么职工保险多少岁不能买呢？本文将为您详细解答。
一、职工保险的种类
在了解职工保险年龄**之前，我们需要了解一下职工保险的种类。目前，我国的职工保险主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险是最为重要的一项保险，它是为了保障职工的退休生活而设立的。医疗保险是为职工提供医疗保障的，工伤保险是为职工在工作中受伤提供保障的，失业保险是为职工在失业期间提供一定的生活保障的，生育保险是为职工在生育期间提供一定的经济补助的，住房公积金是为职工提供****和租房补贴的。
二、职工保险的年龄**
在我国，职工保险的年龄**是有的。具体来说，职工保险的年龄**如下：
1养老保险
养老保险是职工保险中最为重要的一项，它是为了保障职工的退休生活而设立的。根据规定，职工在年满16周岁时就可以开始缴纳养老保险，但是最晚不能超过60周岁。也就是说，职工在60周岁之前必须缴满15年的养老保险才能享受养老金。
2医疗保险
医疗保险是为职工提供医疗保障的，它的年龄**比较宽松。根据规定，职工在年满16周岁时就可以开始缴纳医疗保险，而且没有年龄上限。
3工伤保险
工伤保险是为职工在工作中受伤提供保障的，它的年龄**也比较宽松。根据规定，职工在年满16周岁时就可以开始缴纳工伤保险，而且没有年龄上限。
4失业保险
失业保险是为职工在失业期间提供一定的生活保障的，它的年龄**也比较宽松。根据规定，职工在年满16周岁时就可以开始缴纳失业保险，而且没有年龄上限。
5生育保险
生育保险是为职工在生育期间提供一定的经济补助的，它的年龄**比较严格。根据规定，职工必须在16周岁至45周岁之间才能参加生育保险。
6住房公积金
住房公积金是为职工提供****和租房补贴的，它的年龄**也比较宽松。根据规定，职工在年满16周岁时就可以开始缴纳住房公积金，而且没有年龄上限。
三、如何申请职工保险
了解了职工保险的年龄**之后，我们还需要知道如何申请职工保险。具体来说，申请职工保险需要按照以下步骤进行：
1缴纳社保费
首先，职工需要按照规定缴纳社保费。缴纳社保费的金额和标准由各地的社保局或者人社局制定。
2办理社保卡
职工在缴纳社保费之后，需要到当地的社保局或者人社局办理社保卡。社保卡是职工享受各项社会保障待遇的凭证。
3享受各项社会保障待遇
职工在办理好社保卡之后，就可以享受各项社会保障待遇了。具体来说，职工可以享受养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等多项福利待遇。
四、总结
职工保险是保障职工权益的重要制度，但是职工保险也有一些年龄**。具体来说，职工在享受各项社会保障待遇之前，需要按照规定缴纳社保费，并且办理好社保卡。在此基础上，职工就可以享受养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等多项福利待遇。
