劳动仲裁申请书:劳动仲裁申请书,维护自己的权益,让劳动更加公正,合法

1、 劳动仲裁申请书提交上去了不知道会不会受理！

• 有俩天时间了，
• 只有两天时间应该没有这么快就给你回复，既然收了你的申请书一般都会受理，耐心等待一段时间如果没有回复可以崔一下。

2、 我这种情况该怎样写劳动仲裁申请书，可以有哪些补偿？

• 我在单位干了4年多了，单位一直没有签订劳动合同，也没有给我缴纳任何保险，没有签订解除劳动合同，也没有说解除劳动合同，把我调了个地方离家太远我说没发去没有去，然后给我说离家近的地方没有合适的岗位安排我，让我回家等，然后就没有信了，（在家等期间没有任何工资，到现在已经3个月了，还欠我福利500元）。这种情况我可以有哪些补偿。
• 可以，申请。单位。补签劳动合同，交四年，的社保！领二年失业保险！可以，劳动局仲裁！

3、 我经历的这件事，劳动仲裁申请书怎么写？

• 我是07年9月通过社会招聘进入西安某事业单位，没有编制，临时工，到10年的时候单位让我们和某人才公司签订劳动合同，说是为了给我们办理社会保险。在2014年2月，华商论坛有一篇帖子反映单位克扣工资，单位在没有证据的情况下，根据他们的调查结果认为是我发表的帖子，并比我写了检讨书。开始说写了就没事了，但是后来单位将我辞退，并扣发了我2月份的部分补贴和岗位津贴。我是临时工，同岗位的正式工工资大约在4000多，而我们只有2000.而且法定节假日只是按照基本工资783来发三倍工资，也没有带薪年休假，也不发带薪年假工资。劳动法规定同工同酬，但是我们同岗位工资相差悬殊太大，而且法定节假日三倍工资不能达到西安市最低工资计算标准，我认为单位存在克扣工资现象，网上反映的是事实。我现在想申请劳动仲裁，但是我不知道怎么去写这个劳动仲裁申请书，从哪里入手，依据劳动法那条，跪求懂的人帮助
• 直接就近找律师帮助你搞劳动仲裁吧。

4、 扣工资;劳动仲裁申请书怎么写？

• 我在一家上市公司工作做技术员工作，因有急事需急辞工，提前一个五天提交辞工书，工司要扣20天工资，当时人事没说清楚是扣底薪还是与职位津贴一起扣。现在发工资，发现20天工资扣了，职位津贴也扣了，.职位津贴是2000一个月，底薪是1850.打电话给劳动局他们要我去申请 劳动仲裁，这个怎么写。问题补充： 能不能帮我代下笔。
• 劳动争议仲裁申请书（格式）申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话： xxxx。邮编:100000　　被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：100001　　劳动仲裁请求事项:　　1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;　　2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;　　3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;　　4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;　　5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;　　6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;　　7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.　　事实与理由:　　申诉人于2003年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗，2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，2003年12月29日经区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于2003年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、2003年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施工伤保险条例办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元.　　申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担.　　由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!　　此致　　北京市 区劳动争议仲裁委员会　　申请人(签名):　　20xx年xx月xx日…余下全文

5、 大家好我想请问一个问题，老板欠我一个多月押金不给，我已经去劳动仲裁交申请书了，不知道劳动局多长时间

• 大家好我想请问一个问题，老板欠我一个多月押金不给，我已经去劳动仲裁交申请书了，不知道劳动局多长时间会通知我以前那个公司
• 仲裁一个月之内

6、 《劳动局仲裁申请书》餐饮因辞职不干克扣工资咋写

• 我在一家餐厅干了一年了，我给老板说了辞职好几次，但她每次都说把人找着以后再走，我实在等不下去了我不干了，但他还押1000元工资不给。这样的情况该咋办?
• 可去劳动局反映情况，申请仲裁。

7、 劳动仲裁申请书写了两份都交了，自己没有怎么办？

• 第一次仲裁，之前去咨询说要写两份申请书交上去，然后就写了两份，都交了自己没有怎么办，明天就开庭了
• 是的。仲裁申请书需要根据被申请人人数提交副本。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

8、 因公司未交社保被迫辞职，如何写劳动仲裁申请书申请经济补偿金？望各位律师朋友写个样本介绍一下。

• 辞职信上，写的:因公司未依法缴纳社保被迫辞职，解除劳动关系。
• 找个律师问一下，一般法院旁边都有代写法律文书的，也不贵。你去看一下，你现在有证据，会赢的

9、 被公司没有通知的突然辞退，却给我填的是离职申请书，还能要到合法补偿吗，可以去劳动仲裁吗？

• 我是17届毕业生，干的这是第一份工作。我在今年7月份续签了两年的合同，已经在公司工作慢一年了，昨天下午突然被人事告知要辞退我，给了我一张离职申请书和工作转交表，因为这是我毕业第一份工作，所以也不知道被辞退的话需要签什么样的表。回到家后询问同事同学都跟我说我被辞退应该是有补偿的，而且根本没有在30天前通知我，是突然辞退的，于是我就找了人事讨个说法，结果就是一直含糊不清的想法子绕到别的话题，于是我就这是我的合法权益，如果得不到补偿的话，我就要走劳动仲裁了，结果她打电话过来威胁我说她这种事情碰多了，不怕我劳动仲裁，说我是自愿签的离职申请书，上面写的是双方协商后签订。可是我当时根本没选择，只有那一张表，她当时也是让我第二天就不要来了，我只能签那份表，结果可能因为那个表，失业金也没有办法领了。所以我想请问的是，她这么做的话合法吗？我这样的情况还可以走劳动仲裁吗？
• 可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果你你能证明是公司辞退你而不是你自愿签订的离职申请书的话可以要求公司根据第40条第三款规定额外支付你一个月的工资学号:16081106

10、 来个人帮忙写一份劳动仲裁申请书

• 来个人帮忙写一份劳动仲裁申请书我在2016年5月底去公司上班到2发揣篡废诂肚磋莎单极017年3月辞职。期间未签订劳务合同。希望通过劳动仲裁让公司退还1300元服装费。和期间的双倍工资。该怎么写？
• 要去劳动局，拿那里的正规申请书表格填写的，现场有模版可以查看的，照着写就是了！