六险一金是什么意思（六险一金是什么险）-笔记百科

六险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

简介

1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。

2、工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

3、失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

4、生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

5、人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。

6、职工有下列情形，可以提取住房公积金账户内的存储余额：购买、建造、翻建、大修自住住房的；偿还自住住房贷款本息的；生活困难，正在领取城镇最低生活保障金的；遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的。

7、住房公积金：六险一金中的“一金”，指的就是房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

六险一金说明

平时之所以很少听说这六险一金，是因为补充医疗保险是一项补充医疗制度，并不像普通社保的五险一样是国家强制性建立的社会福利制度。单位和公司有权自主决定是否替员工购买补充医疗保险，员工也可以自主选择参保。

补充医疗保险并不是一个特定的医疗保险的险种，而是包括了企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式。是在单位和职工参加统一的基本医疗保险后，由单位或个人根据需求和可能原则，适当增加医疗保险项目，来提高保险保障水平的一种补充性保险。

应不了工作内容和氛围，试用期出现心理问题。入职五天，失眠五天，出现焦虑症情况。求助：我是继续坚持试试，还是直接辞职？现在自己整天处于焦虑、失眠、烦躁等情况下。问题补充：找工作时，觉得自己能力足够，但入职后发现高估了自己。不断的怀疑自己的能力，心理焦虑、烦躁。如果继续试试，怎么缓解这一情况？
继续适应。回去已不可能。跳槽大多的表现都这样。

通常只有“五险一金”，那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?求科普。。。
“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”“六险一金”=五险一金+补充医疗保险补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，花抚羔幌薏呵割童公阔消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

我是本科毕业的，之前做的工作都是服务行业或者培训机构，就是太累了，想双休就辞职了，现在觉得自己老大不小了，还是应该有一个职业规划，看来看去感觉双休的好少，就看到了这个，好纠结去不去啊
职业规划需建立在工作经验，知识提升，人际关系处理以及日常的积累上，有个过程

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