笔记百科0
实际发生职工工资1600万元,职工福利费240万元,工会经费24万元,职工教育费42万，计算其应
- 税额
- 亲，题完了吗
冲减应付职工薪酬－应付福利费 时 ，需要发票作为附件吗？
- 1.冲减应付职工薪酬－应付福利费 时 ，需要发票作为附件吗？我看我们单位有些项目冲减应付职工薪酬－应付福利费需要单旦厕秆丿飞搽时敞江发票，走报销流程2.本月采购发票一直未到，做的暂估月末是继续挂在暂估里还是要冲回？
- 你好，要的
职工福利费账务处理
- 请问工伤保险的处理先支付医药费的是不是借：应付福利费 贷：现金 等到赔款下来以后是不是借：银行存款 贷：应付福利费，如果赔款小于支付款的是不是借：管理费用 贷：应付福利费，如果赔款大于支付款的是不是借：应付福利费 贷：管理费用
- 如果月底没有计提的话，最好还是在发生的时候计提一次，这样的话有利于账务的检查。所以，还是应该是：借：管理费用-职工薪酬-职工福利 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金请采纳答案，支持我一下。
放在福利费的退休职工工资允许税前抵扣吗?
- 放在福利费的退休职工工资允许税前抵扣吗?放在福利费的退休职工工资允许税前抵扣吗?
- 应该可以税前抵扣
7月份一笔职工福利费忘了结转，现在9月如何处理？
- 7月份记了一笔职工福利费，当时的分录为：借 应付职工薪酬-职工福利费 500；贷 库存现金 500. 7月底忘了结转，9月份发现问题，请问在9月如何处理，会有什么影响和后果？
- 补结转了，没有大影响，更不会有什么后果。
职工福利费教育经费汇算清缴怎么
- 汇算清缴税载金额填多少
- 教育经费按照工资薪金总额的2.5%扣除福利费按照工资薪金总额的14%扣除 超过部分不能扣除需做纳税调整。纳税调整明细表 那2项 会计那栏 填你账面数 税收那栏 填写计算后的允许扣除数 调整数填写2者差额
请问企业所得税年报附表三中，职工福利费支出这一列怎么填？
- 附表三中，我企业职工福利费账载金额9429.72元 ，不超过工资薪金总额14% 78143元，那么填附表三的时候职工福利费税收金额这一列是填实际数 9429.72元，还是78143元呢，新手求指教
- 帐载金额和税收金额都填9429.72元。
职工福利费的账务处理
- 比如我公司实际发生福利费100元，按照新准则应该肿么做分录？要通过应付职工薪酬科目吗？
- 如果月底没有计提的话，最好还是在发生的时候计提一次，这样的话有利于账务的检查。所以，还是应该是：借：管理费用-职工薪酬-职工福利 贷：应付职工薪酬-职工福利 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：现金
职工工会经费、职工福利费、职工教育经费
- 某企业2008年平均职工为200人，计提工资100万元，实际发放98万元，计算企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为（ ）万元。 A． 70 B． 67.2 C． 18.5 D．16.65 答案：d
- 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定的扣除标准：1、业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。 2、业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。 3、业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 4、发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。 5、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。 6、国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 根据以上规定，以100万元为计算基数（不是实际发放的98万元），那么本问题的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费合计为：100万元×（2%+14%+2.5%）=18.5万元。
