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发布于 2019-09-08 18:32
- 分类：百科
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残疾人保障金
印花税和残疾人保障金需要计提吗
问题补充：
由于残疾人保障金的金额一般不会太大，目前一般处理方是在需要缴纳时直接计入当期费用，一般以管理费用为多. 借:借：管理费用—其他 (或残疾人就业保障金) 贷：银行存款 你也可以: 残疾人保障金提取时 借:管理费用——残疾人就业保障金 贷:其他应交款——应交残疾人就业保障金 实际上交时 借:其他应交款——应交残疾人就业保障 印花税不需要计提,在缴纳时: 借:管理费用_印花税 贷:银行存款
残疾人保障金专项用于什么
问题补充：
创业用的。
残疾人保障金的减免申请
问题补充：
直接给你们的那里的残联打电话，向他们进行咨询，他们会详细地回答你的各项提问的。
残疾人保障金怎么计算？残疾人保障金怎么缴纳？
问题补充：
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。 假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。 应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。实务中，有的地方是税务局说了算，让交多少交多少。
残疾人保障金做帐
问题补充：
应该做＂管理费＂吧
什么是残疾人保障金？
问题补充：
残疾人保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾 人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡 集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工 年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》规定，未安排残疾人就业或安排残 疾人就业未达到规定比例的单位，应按实际差额人数和市统计局公布的上年度全 市职工年平均工资的60%缴纳残疾人就业保障金。每年的具体征缴标准由市政 府残疾人工作协调委员会公布。根据此规定，北京市残疾人保障金交纳公式:应缴纳残疾人就业保障金金额= (上年末本单位在职职工总数xl. 7% -在职残疾人职工数）x上年度全市职工平 均工资x 60%。
残疾人保障金怎么计算？残疾人保障金如何缴纳
问题补充：
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。 假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。 应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。
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