笔记百科劳务公司与个人签的是劳动合同还是劳务合同？
按实际情况及相关法律规定，劳动者与劳务派遣公司签订的是劳动合同，而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
发生工伤单位不给予申报个人申报通过法院索要签订劳动合同书判决只认定存在劳动关系劳动合同不给？
- 单位未申报工伤个人申报，工伤行政部门作出朴正材料通知按其程序仲裁、诉讼出现两份劳动合同书护叮篙顾蕻该戈双恭晶？原劳动合同书未解除未变更，被告以事业身份应诉法院驳回原告诉讼请求，虽然存在的劳动关系判决认定，但是以判决做为劳动合同关系证明工伤行政部门不接受，为此向法院申请执行，法院作出《执行裁定书》无法执行朴正材料协助办理工伤。请法律专家帮助实现法定权利！谢谢！
- 一般的地方都是可护叮篙顾蕻该戈双恭晶以用生效的判决劳动关系成立 的判决书作为劳动关系的证明，不知为何你们那里不行，我感觉你们当地的人社局好像有点故意刁难你，你试试去找找他们的上级领导
我在公司上班两年签的都是季节工合同书，请问合法吗?能给交劳动保险？
- 我在公司上班已有两年了，而公司每年都给我签季节工合同书(简易的)，听说国家取消季节工了，公司这样做合法吗，公司是否给我交劳动保险？
- 必须得交！只要劳动合同存在，就得交
劳动合同书
- 劳动合同书 甲方要盖什么章
- 根据法律规定：劳动合同甲方没有盖公章，但如果甲方的法定代表人或授权代表签字，劳动合同也是生效的。
劳动合同书，2016年6月16日做什么？
- 和你签的是两年的劳动合同
劳动用工合同书押金
- 用人单位不得收取押金，这是违法的，完全可以要回，否则可以向劳动监察部门投诉。
保安公司招15岁保安辞工不给钱，合同书上3个月也已经做满了，劳动局也告了公安局也告了都是帮保安公司
- 保安公司招15岁保安辞工不给钱，合同书上3个月也已经做满了，劳动局也告了公安局也告了都是帮保安公司而且身份证压了我三个月才给我的，到底还有没有王法，社会如此败落 我们这些没有袱法递盒郛谷店贪锭楷靠山的怎么搞，唉
- 你这算童工，没有法律效益的
我没有解除劳动合同书怎么办？
- 公司突然就开除我了，之前没有任何形式上通知我解除劳动合同。他开除我的理由就是以我为公司造成重大损失，但是他所提出来的两个理由都非常牵强。第一个是我给公司造成了财务上的损失，但是我能证明不是我的错。第二次他们就说领导过来抽查发现问题多，然后那天我刚好休息，钉钉有调休记录。现在人事部扯皮， 说要我的当地领导跟我谈。反正就是找各种理由，不想给赔偿金怎么办？我能证明我在这个公司上班，还有他的工牌以及正常的工资流水。但是我没有劳动合同解除书，去劳动局告能告赢吗？
- 有劳动合同就可以啊，要解除书干嘛，如果没有签订劳动合同，你又能证明存在劳务关系(工资流水，打卡记录都可以)，是可以要求赔偿双倍工资的，无故辞退也可以要求赔偿，建议你去你单位所在地，或者单位所在区的劳动仲裁处申请法律援助(需要开一份困难证明，这样可以省下一笔律师费)，具体需要哪些东西，可以要求哪些赔偿，律师都跟你算的清清楚楚，一般都会多申请，最终会以协商结果或者仲裁结果为准，一般单位如果没有诉讼的不良记录是不愿意上法庭的，都会协商。除非你单位有必赢的把握，是合理合法的辞退你。
我想追究八年前被告人伪造劳动合同书的刑责，去秦皇岛哪个法院？
- 这样的，当时因劳动纠纷经过仲裁，一审二审，单位向法庭出具了假的劳动合同书，把我整得很被动，好难！幸亏法官公正，判如所愿。现在忽然想起来了，很气愤，主要是那个全权律师，信口开河胡说八道，根本没有一个律师应有的素质和正义。老板没有出面，这个贾律师全权全程办理的，过去八年了早就已经结案了，但我想追责，可以吗？法院会不会支持？是刑事法院吗？
- 根据我的理解，八年前的那起劳动争议案件，已经经过“一裁两审”的劳动仲裁和诉讼程序终结，已经实现案结事了。因而，您现在已不能再“追责”，法院也不会受理，也不属于刑事案件。
劳动合同书面不清楚， 不完整。 而且还是上班了两个月才发的合同， 我也没有签这份合同， 不敢签？
- 这样做会有违反劳动合同条约吗
- 不清楚，是看不清吗？劳动合同必备条款，需要明确下，如工作内容，工作时间，薪资待遇等。
