笔记百科人生价值观的基本内容是什么政治？
人生价值观的基本内容包括：社会价值和人生价值、外在价值和内在价值、物质价值和精神价值。 其中社会价值和个人价值是一对最主要、最基本的价值，其他两对都是他们的展开和表现，外在价值与内在价值是在不同层次上展开的，物质价值和精神价值是在价值形态上表现的。
社会价值，是指个体的人生对他人和社会所具有的意义。它主要表现在个人通过劳动、创造，对社会和他人所做的贡献。
个人价值，是指社会对生活在其中的个体，在物质和精神方面所给予的满足程度。
外在价值，是指社会和他人的评价予以肯定的和已经实现的价值。
内在价值，是指个人所具有的改造自然和社会的能力。
物质价值，是指人所创造、生产的物质客体具有能满足人们物质生活的需要、有益于人们物质生活的属性。
精神价值，是指人所创造、生产的精神客体具有能满足人们精神生活的需要并能给人们的精神生活带来积极影响的属性。
职业胜任力测评是什么？
职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对应聘者的能力进行测评，看能否胜任这个职位的要求。 一般包括职业相关的专业知识和能力测评、通用能力测评（语言、理解、言语、逻辑等）、职业倾向性测评等。 其核心就是人岗匹配。 参见如下： “人岗”如何匹配 实现人岗匹配的途径是什么？我们在实践过程中分为三个步骤：首先是清晰界定和描述岗位职责；其次是定义胜任能力标准；最后是寻找可行有效的评价方法。 清晰界定和岗位描述。基于岗位分析的基础上，按照岗位工作流程和工作内容进行工作描述，这是企业进行人力资源管理的基础性文件。2004年，我们组织项目小组对广东石油14条专业线256个岗位按照部门价值链和岗位价值链分别进行了横向和纵向梳理，将岗位的存在价值逆推，客观简要地描述了各个岗位的关键职责，为进一步分析岗位胜任力打下了良好的基础。 定义胜任能力标准。所谓“胜任力”，就是指决定员工胜任某一岗位并能够产生高绩效的个人特质总和，它包括了6个维度：知识、技能、社会角色、自我认知、品质和动机。正确的选人应该是以“胜任力”为标准考量人的能力素质与岗位任职要求是否匹配。广东石油在2005年组织项目小组与数十名在岗绩效优秀的地市分公司中层干部进行行为事件的访谈（BEI），通过对成功和失败案例的比较研究来归纳出市公司中层管理岗位必须具备的胜任能力特征。之后经过广泛验证、反馈与调整，建立起了切合广东石油实际的地市分公司中层管理岗位通用胜任能力模型，分别确定了中层正职和副职必须具备的前8项能力特征作为测评要素，确保了能力测评具有统一的评价标准。 寻求有效评价方法。胜任能力标准确定以后，究竟使用哪些办法才能公平有效地选准人？很多企业都实施过竞聘上岗，核心评价环节就是发表竞岗演讲，题目往往是“如果我担任××岗位工作会如何如何”。但考核结果常会产生两种现象：一类是能说但不会做，上来后业绩不行；另一类人是能做但不会说，竞聘过程很难发现其才能。其实，竞岗演讲所呈现的都是假设情景而非真实状况，很难评价竞聘者本身是否具备岗位所要求的能力，竞聘结果当然缺乏说服力。针对这一问题，广东石油在前期进行岗位描述、胜任能力模型等工作基础上，根据中层干部岗位胜任力模型要求的8个能力维度，在竞岗中使用了无领导小组讨论、文件筐测验、结构化面试以及心理测评4种工具来测量竞聘者与岗位能力的匹配度。比如，测评竞聘者的“沟通协调”能力特征，我们用无领导小组讨论的方法模拟团队工作环境，让五六位竞岗者在规定时间就既定问题展开讨论，并得出小组统一意见。测评小组观察每位竞聘者的行为表现，对照胜任能力模型中该能力的行为表现描述，从而给出竞聘者的能力评分。通过人机测评、情景模拟、结构化面试等评价技术的综合应用，对照胜任能力标准，对竞聘者的知识水平、能力结构、工作技能、职业倾向、发展潜能进行逐项测量和评价，并参考心理测评结果、以往业绩表现等，综合测定应聘者能力特征与岗位胜任能力标准的匹配度，在此基础上预测其未来的业绩表现，从而在短时间内实现了对人较为准确的评价。
我现在所出的圈子，我觉得特别肮脏，觉得周围人的价值观人生观都特别脏，我也觉得自己挺脏，我想走出来？
- 怎么才能走出去这个圈子呢？
- 拉黑他们的所有的联系方式。并放风说去外地发展。
我和女朋友的价值观人生观都不一样？
- 我和女朋友价值观人生观都不一样 她认为一生就为了房子 一套接一套的 越多越好 她感觉有钱就是有价值（举个例子 一个原来啥也没有的人 突然拆迁 然后分了几套房 然后一家人啥也不干 也不上班也不工作就等房租生活 我感觉这样的人是没有价值的 是不提现自己价值的 然后我女朋友说他们为啥没有价值 他们有钱就有价值 ）我感觉人一辈子不能只为了房子而活啊 要做自己喜欢的事情 要做出一些贡献的 要提现出自己的人生价值的 人的一生要做一些除了物质上的东西之外的东西 而不是从出生到成年然后到死就为了房子这样那样的 （房子只是一个住处 也只是人生的一个附属品 不是一生的追求 ）我认为一生的追求不该只是一些物质上的东西 我感觉物质的东西只是人生路上一些顺势完成的支线任务 完成自己一生的追求才是主线任务 （我们谈的时间越长 我感觉我们两个人生观价值观都不太一样 但是又都刻意的避开这个话题 因为一提百分百绝对会吵架的 ）不知道会怎样
- 那你要不要和她在一起，如果说你要和他在一起的话。你可以试着去认同她的那些观点。
人生接触的第一个价值观,应该是环保吗
- 请详细阐述
- 是享乐，因为总想满足自己的需求
科学的人生价值观是什么？
- 高三德育
- 文明诚信，理智。把有限的生命投入到无限的为别人服务中去
我的人生规划 我想成为一个什么样的人 我的人生目标是什么 我的人生价值观是什么
- 我的人生精神财富是什么 我的人生愿景是什么 我的人生财富目标是什么 我要成全多少人 我在勤业平台上聚集的目标是多少 实现目标的理由动机是什么 实现目标的优势是什么 用来回企业交换的条件筹码是什么 立刻采用的行动是什么 实现目标的奖励是什么 怎样写
- 大学生职业规划吧，老师根本不看
男朋友说我“我23”能力太差,人生价值观不一样,没有共同语言，还有他说他32老了性能力不行了满足
- 了我，怕我了
- 求联系·妹子，可以吃麻辣烫么
人生的意义是什么呢？不同的人生观价值观造就了不同的个体。也就造就了不同的理解。或者意义就在于活着本
- 人生的意义是什么呢迹定管剐攮溉归税害粳？不同的人生观价值观造就了不同的个体。也就造就了不同的理解。或者意义就在于活着本身？大家的意义都是一些具体的人和事么？如果没有这些。
- 正常，每个人看事情的
跟男友在一起人生观价值观都不同，每次都是吵的不可开交，双方都不会让，现在都已经麻木了，也让对方的话
- 跟男友在一起人生观价值观都不同，每次都是吵的不可开交，双方都不会让，现在都已经麻木了，也让对方的话伤到了，怎么办
- 性格不合，以后有罪受了，我有过这样的经历
我今年16周岁，我父母都是工人，我现在在价值观、世界观和人生观和我父母都不同，我的梦想很远大，可是
- 我今年16周岁，我父母都是工人，我现在在价值观、世界观和人生观和我父母都不同，我的梦想很远大，可是他们不理解，而且我母亲说不可能成功，很直接的否定，我和他们讲明可是他们非常不理解？我很气愤，应该怎么办？请大家帮帮我。
- 这世界和你完全一样的是你自己。聪明人是不会把自己的三观强加给别人，而是去证明自己的可能性。父母因为他们的人生阅历比你丰富，而他们本身就对你负有教育义务，所以，他们无非也是怕你走上弯路，到不了目的地罢了。多说无益。你成功了才有话语权。
有关《人生观》、《价值观》、《感恩》的演讲稿
- 初二学生
- 如果您的人生观觉得很平常，就是做普通人，那就不用写了。如果您的价值观觉得就是追求“物”和“欲”，那也不用写了。如果您觉得没什么需要对父母感恩的，那也不用写了。
