笔记百科IT外包是什么意思？
IT外包服务的主要工作就是为客户承担起IT部门和IT人员的责任，提供专业IT技术支持，帮助用户专注核心业务，提升企业竞争力。
IT外包服务范围：
1、电脑维护：根据合同规定范围对所有终端提供操作系统，办公软件，工具软件以及行业软件的安装配置，软件升级，操作指导，故障除。
2、硬件维护：对PC机，笔记本等设备进行日常维修维护，硬件与系统故障检测，故障定位，故障排除，小规模移动，定期设备清洁保养 ，及新增设备初始配置，淘汰设备报废等服务内容。
3、网络维护：普通路由器，交换机，等网络及新增设备的调试，安装，各种网络故障的解决，网络信息点的维护。
4、外设维护：打印机，复印机，传真机，扫描仪等外部办公设备的故障定位，维修，调试及新设备的调试。
5、IT资产统计：IT资产定期统计报告；（设备编号，购买时间，保修期限，详细硬件信息） IT系统维护报告（包括配置记录、维护记录、变更记录）；定期服务反馈（IT系统当前运行状况分析）。
6、服务器维护：运行日志检查，安全检查，状态监测，服务器数据备份与还原，服务器应用调试等服务。
7、数据备份：通过软件来实现数据的指定时段指定目录的数据备份。
整理/夏立成上海蓝盟创始人兼CEO，复旦校友创新创业俱乐部副会长，致力于用IT外包网络维护服务赋能企业客户发展，助力其创新、迭代和进化。
我们是一家劳务派遣公司，我们和一家电厂做了劳务外包，现在电厂出了工伤，家属要求赔偿除了工伤保险，
- 多要了40万，电厂愿意赔多要的这部分钱，他和我们要发票，那我们需要开什么发票呢？有赔偿类的发票吗？
- 没有 你只要开正规的发票就行
被劳务派遣公司派遣到甲方工作，甲方要让我重新于另一家公司签订外包合同，如何要求经济赔偿？
- 我于2010年5月1日被A公司派遣到B公司工作，由于B公司政策变化，要在2019年12月底之前让我与C公司重新签订合同，以外包形式继续在B公司工作，职位不变。我和A劳务派遣公司的合同到2020年5月1日，届时我已经以劳务派遣方式在B公司工作10年，工龄10年，请问这种情况下：1. 无论是否继续在B公司工作，我可以要求劳务派遣A公司赔偿我经济损失吗？如果可以，如何赔偿？有相关的劳动合同法可以作为依据吗？2. 如果不可以获得经济赔偿？理由是什么？3. 如果不选择和C公司签订合同，B公司可以随便将我退回到劳务派遣公司A吗？4. 如果2020年5月1日我和劳务派遣公司A的合同期满，A公司不继续和我续签合同，我可以要求N倍经济赔偿吗？
- 如果你要赔偿一般是你的年工资的百分之三十多岁如果你要实现维权的目的必须到当地劳动保障局告甲方违约因为只有违约才有赔偿违约金
被劳务派遣公司派遣到甲方工作，甲方要让我重新于另一家公司签订外包合同，如何要求经济赔偿？
- 我于2010年5月1日被A公司派遣到B公司工作，由于B公司政策变化，要在2019年12月底之前让我与C公司重新签订合同，以外包形式继续在B公司工作，职位不变。我和A劳务派遣公司的合同到2020年5月1日，届时我已经以劳务派遣方式在B公司工作10年，工龄10年，请问这种情况下：1. 无论是否继续在B公司工作，我可以要求劳务派遣A公司赔偿我经济损失吗？如果可以，如何赔偿？有相关的劳动合同法可以作为依据吗？2. 如果不可以获得经济赔偿？理由是什么？3. 如果不选择和C公司签订合同，B公司可以随便将我退回到劳务派遣公司A吗？4. 如果2020年5月1日我和劳务派遣公司A的合同期满，A公司不继续和我续签合同，我可以要求N倍经济赔偿吗？
- 如果你要赔偿一般是你的年工资的百分之三十多岁如果你要实现维权的目的必须到当地劳动保障局告甲方违约因为只有违约才有赔偿违约金
