月中被辞退工资怎么算(公司单方面辞退员工怎么赔偿)

在一家公司做销售，被公司辞退了，工资应该怎么发？是按天数算还是原本底薪算？

• 在一家公司做销售，做了两个多月，在上个月13号的时候被公司辞退了，当天就要我们签离职书走人。月初的时候签了一个单，说工资下个月结，底薪加提成。到现在去找公司结工资，原本底薪2700的13天应该是1142元，还要加上差不多5千块钱提成。结果现在只给发50块钱一天11天工资550元钱。并且找理由说之前签单的客户退单没做了。也就是说提成没有了。所以这种情况下，工资到底是怎么结呢？
• 辞退你补偿是按照去年的工资总额来支付的，也就是去年一年的工资除以12来计算的，所以说，不应得的月工资数的补偿还是要去争取的。

无故被辞退，工资应该怎么算？

• 我在一家化工厂工作一年零四个月，无故被辞退，并且签了第二次用工合同
• 看你签没签正式的劳动合同，有这是的劳动合同的话他无故辞退你是要给你违约金的

公司实习期未满一个月被辞退工资怎么算？

• 我2号去一家公司上班，当时谈的时候是第一个月为实习期2500一个月 上了十天被通知不合适被辞退。于是我报工资总结给财务的时候 她告知我没过实习期是一天30 过了实习期才是2500，面试的时候并没有告诉我这点。如果真的给我按照一天30算的话 我可以申请法律帮助吗
• 公司实习期未满一个月被辞退工资应该给的，因为你是被辞退的，并不是个人愿意而走的。