自离旷工扣工资合法吗(劳动合同法旷工怎么处理)

我在幼儿园工作，一没迟到，二没旷工，三没做过出格的事，一下扣掉我700多的工资，请问合法吗？

• 我在幼儿园工作一个月多一天，一没迟到，(第一天不知道路况仅仅迟到几分钟)二没旷工，三没做过出格的事，除了能力在领导眼里不足，一下扣掉我700多的工资，招聘网上显示工资2500，去单位应聘说是2200，看到环境不错，就没计较，工作一个月零一天被辞，工资还给我拖延一天发，却只有1500左右，虽在他们眼里能力不足，可是我工作勤勤恳恳任劳任怨，去跟园长沟通，她还斩钉截铁的跟我说，去问问财务，请问有这么夸张的扣法吗？
• 直接去劳动监察大队

旷工扣双倍工资，合法吗

• 过年的时候家里有事，初六（上班前一天）跟领导说把5天年假休了，再请假2天，当时领导同意了。过了3天，初十的时候领导又说不批假了，要算旷工处理，一天扣两天工资，7天就是14天的工作，这样合法吗？财富值不够了，谢谢诸位
• 旷工扣双倍工资，应该是合法的，不过领导出尔反尔，也是不应该的。

旷工2天扣除6天工资合法吗

• 我在一家海鲜酒楼看酒水，干了8天半，因为个人原因有事必须辞职可是不批，我就自动离职，现在她扣我6天工资合法吗
• 肯定不和法山

旷工一天扣三天工资合法吗？

• 前一天晚上短信请假，第二天中午上司回短信说请假不算，算旷工，理由是那天客户来了。辞职提前一个月说好，下个月15离职，但是后来推到18.这样可以吗？
• 这是不合法的

单位规定迟到罚款50，旷工一晌扣两天工资合法吗？

• 单位9月新发工作制度，规定迟到罚款50，旷工一晌扣两天工资，除了这两句话没有其他详细说明。一个月工资单位补800元，我上个月发7月份工资，前几天查工资发现被扣200元，去问会计说扣的9月10月迟到钱，三次都是刚过8点，一次迟到了3分钟。事先没有告知直接扣的，要求给予工资明细和罚款条和依据却没有答复。请问罚款合理吗？我该怎么做？要求退回并按工资量化处理罚款可以吗？
• 你去问问人力资源的或者定制度的部门，你这情况按照公司制度到底应该怎么处理。让他们拿出公司正规签发的文件，看看你符合那一条。照章办事就是了。注意手法，态度。