社保公司缴纳比例和个人缴纳比例(社保是三七还是四六)-笔记百科

社保等级划分主要根据个人的工作经验和缴纳社会保险的年限来确定。一般分为一至六级，其中一级为最低级别，六级为最高级别。具体标准包括个人缴纳社保的年限、工资收入、职业等级等。等级越高，享受的社会保险待遇也越好，例如退休金、医疗保险等。

同时，社保等级也与个人的社会保险缴费金额和年限挂钩，缴费越多、年限越长，社保等级也越高。

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例；

缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

我们公司不签署劳动合同，入职4年也不缴纳社保，只是填了一张简单的入职表，发工资都是直接现金。现在我们11个人打算起诉这家公司，如果我们起诉，公司应该会抖出我们没有申报个人所得税，我们的工资2500，年佣金15万左右，请问我们有必要起诉吗？律师费、社保费合计会不会超过补交的征税费？悬赏100，希望了解的仁士帮忙解答，越详细越好！
最好咨询下律师。

我在一家企业上班，现在拿到手11k前几天公司说要调整缴纳社保的基数，以后按5000元缴纳社保，公积金不变，在调整后可以在现在的工资上涨1500多的工资。我想知道，站在个人的立场上（不考虑什么社会义务等）如何看待这个问题，是否要调整，请牛人分析下问题补充：这个是我自己个人少缴了公司也少缴了，公司少缴的一部分钱给我总的来说，我现在会多拿我少缴的那个全部，还有是公司少缴的一部分的对现在的我来说，一定是多拿了，对以后按照现在的退休金算法，我也没有吃亏（是人事这样帮我们算的）
如果只是出个人的部分的社保是可以的如果个人加上公司的都是由你出的建议不要调整

社保公司缴纳比例和个人缴纳比例(社保是三七还是四六)