笔记百科在单位上班社保可不可以不交？
在单位上班社保是不可以不交的。
因为有相关的法律规定，用人单位和员工都要按照规定参加并缴纳社会保险，具有强制性，即使职工与用人单位签订了自愿不参加社保的协议，也是不具有法律效力的。参加并缴纳社会保险是法定义务。无论是单位和员工都不可以不缴纳社保。
社保交满15年可以不交吗
1、可以交可以不交，社保买满15年是社保的最低缴费年限，交满15年后，在职员工没有达到退休的年龄，那么用人单位仍旧需要缴纳社保。如果交满15年，之后失业了或者是灵活就业，那么这两种情况是可以不继续交社保的。
2、但缴费年限越长，退休后可领取的养老金也就越多，因此即使社保买满15年，继续缴纳可以延长医保缴费年限，让医保享受终身医疗保险的待遇。
社保交了几年不交可以拿出来吗
社保是国家的福利政策，是最基本的保险保障，是不能够提取现金的，除非你退休的时候，社保没有缴纳满15年，那么是可以取出来的，只能取出个人部分；另外如果你改变国籍，也可以取出来，当然取出来的也是个人部分。
社保不交了钱可以退吗
1、社保不交了想要退出，并且取回自己之前交的钱，可能性比较小，要是全国每个人都这样干，那不是乱了。
2、一般来说，只有特殊情况才有资格申请退出，比如说出国生活、丧失劳动能力没有收入来源，这些人可以通过申请进行社保退出，批准后就可以取回自己之前交的钱了。
上海拿到车牌后不交社保可以吗
在上海拿到车牌后不可以不交社保，根据《上海市人民政府办公厅关于调整完善小汽车拍照摇号管理措施的通知》文件规定，自2021年4月22日起，上海市非本市户籍的个人持本人及其配偶名下的全票购买的国VI及以上排放标准的新增普通小汽车申请上牌、过户，需提供近12个月社会保险缴纳记录。因此，如果在上海购买了私人小汽车并申请办理上牌手续，需要提供最近12个月的社会保险缴纳记录。如果缴纳记录不足或未缴纳社会保险费用，可能无法通过审核，影响上牌和注册的进程。
应届生文员不交社保可以吗
应届生文员不交社保不可以。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位不按时缴纳社保的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，如果单位不帮应届生文员交社保的话，单位是要承担责任的。
社保不交了可以退吗
1、社保不交了中途是不可以退钱的，社保不交了只能到退休以后才可以领取自己所缴纳的那一部分，由公司所缴纳的那一部分是不可以领取的。
2、如果你的社保已经缴纳了7、8年了，建议最好是坚持缴满15年，因为缴满15年退休以后，每月可以领取一定的养老金。
3、此外，你在缴纳8%的养老金的同时，公司会帮你缴纳20%的养老金。因此如果中途不交了，是比较可惜的。
4、值得一提的是，男职工和女职工的退休年龄是不同的，男职工是60岁退休，女职工是55岁退休。因此男职工需要在60岁之前把社保缴满15年，女职工要在55岁之前缴满15年即可。
5、需要注意的是，社保是可以断交的，只要在退休之前累积缴满15年就可以领取养老金。
社保不交了可以退钱吗
社保一般是不能退的。
有的情况下也可以退，具体情况如下：
(1)外地：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。
(2)不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到交费不满15年才能退;但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。
(3)如果你是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。当然，具体的政策建议咨询下当地社保管理单位。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
用人单位不交社保可以直接辞职吗
可以直接辞职，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班，都会有社保的，费用需要职工个人和用人单位各承担一部分，这是劳动者基本的权益。但有些时候，用人单位并不会去替职工缴纳社保。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益，这是违规的，劳动者可因此辞职并要求补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
社保不用了不交可以吗
不可以，劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。
因此，员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。
法律依据：《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动合同约定不交社保是否可以
劳动合同不可以约定不交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位应该为职工缴纳社会保险费。
法律依据：《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
