第三方外包公司合法吗(人力外包公司)-笔记百科

第三方劳务派遣服务是合法的。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准，为用人单位派遣符合条件的人员，供用人单位用工。

派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同，并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等权益。

用人单位对被派遣人员实行岗位管理，派遣机构对被派遣人员实行身份管理。派遣机构与用人单位是劳务派遣关系，派遣机构与被派遣人员是劳动关系，被派遣人员与用人单位是劳务服务关系。

ITO人力外包公司有很多，其中包括Accenture、Capgemini、Infosys、TCS、Cognizant等知名企业。

这些公司提供各种信息技术外包服务，如应用开发和维护、基础设施管理、数据分析和云计算等。

它们的服务覆盖了各个行业，包括金融、零售、制造、健康和教育等。由于其专业的技术能力和全球化的服务网络，这些公司在全球范围内受到了广泛的认可和青睐。在选择ITO人力外包公司时，业务需求和服务水平是需要考虑的关键因素。

我在一家公司工作了六年，第五年的时候公司让员工签了一份第三方协议，将我们承包给上海仁联人力资源有限公司。我想问的是，1这是合法的吗？2假如公司倒闭了，我们还能不能得到我们应有的补偿？谢谢回答！
劳务外包，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，这本身是合法的。该公司倒闭的话，你们同样可以按照合同规定的内容得到应有补偿，只是此时的追诉对象为劳务公司，而不是原公司。不过，如果劳务合同涉嫌欺诈非法用工的话，那就是不合法的，但这和劳务外包无关。

第三方外包公司合法吗(人力外包公司)