交接班制度的内容(18项核心制度交接班制度的内容)

交接班制度的内容?

主要包括:交接班前的准备工作、值班人员的职责、接班人员的要求、交接班的“五清三交接”原则、交接班的资料以及交接班的注意事项等。

例如,护理交接班规章制度内容包括检查医嘱执行情况和危重患者记录、巡视重危患者和新患者、处理好用过的物品、为下班做好用物准备、发现问题应立即查问等。

十八核心制度内容?

十八项医疗核心制度

一、首诊负责制度

二、三级医师查房制度

三、疑难、危重病例讨论制度

四、会诊制度

五、危重患者抢救制度

六、手术分级管理制度

七、术前讨论制度

八、手术安全核查制度

九、查对制度

十、死亡病例讨论制度

十一、病历书写基本规范与管理制度

十二、值班与交接班制度

十三、新医疗技术准入制度

十四、临床用血审核制度

十五、分级护理制度

十六、危急值报告制度

十七、抗菌药物分级管理制度

十八、信息安全管理制度

护士交接班制度的内容是什么

护士交接班制度的内容是值班人员应严格遵照护理管理制度,服从护士长安排,坚守工作岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行,每班必须按时交接班等等。

护士必须按照卫健委相关法律条文标准和护理行业规范执行开展相应的护理项目,观察病人体表体重情况,了解病人病情,配合医生治疗,及时处理医疗纠纷,防止医疗事故发生。

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