笔记百科工程劳务合同范本？
本合同由（甲方）和（乙方）于（日期）签订，具体内容如下：
一、甲方委托乙方进行工程劳务，乙方接受甲方委托并承诺尽职尽责地为甲方提供工程劳务。
二、乙方应为甲方提供以下服务：
（1）为甲方提供工程劳务；
（2）为甲方提供工程咨询服务；
（3）为甲方提供工程施工服务；
（4）为甲方提供工程维修服务；
（5）为甲方提供其他工程劳务服务。
三、双方约定，乙方提供工程劳务的报酬为（金额）元，由甲方支付给乙方。
四、本合同自双方签字之日起生效，有效期至（日期）止。
签字：
甲方：
乙方：
工程劳务分包合同效力怎么认定
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效：(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;(二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;(三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。
工程劳务合同属于印花税税目哪种
视情况而定。《印花税暂行条例》第二条规定，下列凭证为应纳税凭证：购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；产权转移书据；营业账簿；权利、许可证照；经财政部确定征税的其他凭证。
在有劳务合同,和甲方出据的工程清单,甲方以劳务分包为由可以拒绝支付么？
- 我承包一个工程里的子分项工程只承包劳务不包材料，在子分项工程完工后甲方给我出了一个工程量清单，在几个月后以劳务分包这么一说拒绝给予我支付所剩金额，我该怎么办
- 你说的这个问题，属于建筑领域常见合同纠纷问题。我的看法如下——1、你的承包事项，从性质上界定，应当属于劳务分包。劳务分包，是现行建筑法律法规所允许的；2、从你描述的情况来看，出包方此前应当支付过你一部分款项。那么，之所以后面的款项为什么没有支付，你语焉不详，不好判断；3、如果合同有效、工程完工通过验收，但是出包方无故不予支付剩余款项，首先可以与对方协商；协商不成，或者对方不予协商，那么，收集好证据，考虑以司法途径维护自己的合法权益。上述看法，供你参考。
请问:我缴劳务保证金,给对方了,工程已经结束,对方不退还保证金,是否构成合同诈骗案？
- 合同鉴定说在第一次工程款中退还，可对方各种理由借口就是不退还，已经两年时间了！
- 应该是的，可以起诉。
中国通信建设第一工程局二分公司怎么样？ 应届生去多长时间能签劳务合同？ 每月工资能拿多少？谢谢前辈了
- 听说会拖欠工资，不知道是不是真的
- 实习期是三个月，如果你表现好会签订就业劳动合同，一月刚开始，大约2200元在2500之间，以后工资就慢慢升高了
我是一名在工地干活的农民工，现在快过年了，老板拖欠我工资，公司拖欠工程款，但我跟公司没有劳务合同，
- 我是一名在工地干活的农民工，现在快过年了，老板拖欠我工资，公司拖欠工程款，但我跟公司没有劳务合同，公司不承认我在所在工地干活，请问我如何讨薪？
- 连合同没有就办他干活？你被人骗了，合同是不需要盖红章这些的，打份字两张每人签个名和手印就有效了
我个人和接装劳务公司内部签订了承包合同，公司只给了我复印件且只有经理签名没盖章，现出现工程款纠纷…
- 我个人和接装劳务公司内部签订了承包合同，公司只给了我复印件且只有经理签名没盖章，现出现工程款纠纷，请问这合同有法律效果吗？
- 需要完成工程的相关证据予以证明。只要你实际完成了，就是有效的。
建设工程施工企业可以和个人签订劳务分包合同吗？
- 如题，建设工程施工企业是签订的专业分包，当然他还可以与有资质的劳务公司签订劳务合同。关键可以和个人签订劳务分包合同吗？如果能，怎么讲？如果不能，怎么讲？法律依据在哪里？我最想知道的就是法律依据是什么？
- 当然不能和个人签定合同现实中的情况是施工单位和个人签劳务合同 但这个人背后是有公司的 或者至少他挂靠了有资质的劳务公司 区别就是个人和公司 依据就去看建筑法 好象招投标法里也有
本人在陕西省宝鸡市承包了一个桥梁工程 与中铁电气化局集团（总承包方，下为甲方）签订了劳务合同 可…
- 本人在陕西省宝鸡市承包了一个桥梁工程 与中铁电气化局集团（总承包方，下为甲方）签订了劳务合同 可是工程马上竣工 甲方一直没有按照合同规定支付工程款 因前期一直没有拨款 所有材料款项全是我一人垫付 没有资金发放民工工资 民工现在一直向我讨要工资 多次去要 甲方已业主（宝鸡市交通管理局）不拨款为由不给我解决问题 请问我该怎么维权
- 这个真的很难办。个人建议你按照合同约定去找甲方协商。实在协商不成就和工人一起到业主和甲方单位去要。打官司很麻烦，还不一定能赢。或者先到劳动局投诉，以不给农民工工资为由。估计劳动局也不会管。最后的办法就是起诉，但等到官司打完，估计也是一年时间了。祝你幸运！
