笔记百科公司搬了地方怎么发圈通告？
尊敬的客户: 您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址：
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如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
公司搬迁赔代通知金是啥意思
是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资(代通知金)：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
公司通知（跨省）搬迁劳动者主动前提出离职有赔偿么？
- 公司通知（跨省）搬迁，劳动者因此引发主动前提出离职还有赔偿么？
- 从法律角度看，变更劳动合同内容，需要提前与劳动者协商，不能达成一致导致的解除劳动合同，需要支付经济；一般情况下，劳动者主动提出离职，用人单位无需支付经济补偿金，但用人单位违法侵犯劳动者合法权益，劳动者提出离职也需要支付经济补偿金。本案中，用人单位只是变更工作地点，属于合同内容变更，并不侵犯劳动者合法权益，劳动者主动提出离职则无经济补偿金。就目前情况，建议与公司协商，不同意变更劳动地点，看有无其他解决方案，没有的情况下载可以协商离职由公司支付经济补偿金。
公司未提前通知搬迁，我不想去，该怎么办
- 签了劳动合同（非试用期且工作满一年），公司项目垮了，公司把坐席全部租出去了，公司换项目，搬迁未提前通知，说的要么去要么辞职，我该怎么办？
- 劳动合同应该对工作地点有约定吧，可以根据约定说公司违约要求公司支付经济赔偿金。
