笔记百科一、kra是什么国家？
KRA是指基里巴斯（The Republic of Kiribati），太平洋岛国，位于太平洋中部，全国由33个大小岛屿组成（其中21个岛有常住居民），分属吉尔伯特群岛、菲尼克斯群岛和莱恩群岛三大群岛。从其东部的圣诞岛到最西部的巴纳巴岛，分布于赤道上3800公里的海域，拥有世界最大海洋保护区。
二、kra开头的国家？
克罗地亚。
克罗地亚共和国，简称克罗地亚，是位于欧洲东南部的共和国，处于地中海及巴尔干半岛潘诺尼亚平原的交界处，首都为萨格勒布。
克罗地亚经济以第三产业为主，第二产业为副，旅游业是国家经济的重要组成部分，克罗地亚经济基础良好，旅游、建筑、造船和制药等产业发展水平较高。足球和网球并列为克罗地亚的第一运动。
三、kra啥意思网络用语
KRA（Key Result Areas）意为关键结果领域，它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是企业关键成功要素的聚集地。它是对组织使命、愿景与战略目标的实现起着至关重要的影响和直接贡献领域，使关键要素的集合。
杜拉克认为企业应当关注8个关键结果领域：市场地位、创新、生产率、实物及金融资产、利润、管理者的表现和培养、员工的表现和态度、公共责任感。当然，对 于具体企业来说，应根据自己的行业特点、发展阶段、内部状况等因素来合理确定自己的KRA。
四、kra车标什么意思？
是开瑞汽车。
开瑞汽车成立于2009年， 是奇瑞控股旗下奇瑞商用车战略品牌之一。自成立伊始，开瑞汽车便依托奇瑞汽车国际化的研发和整车制造体系，始于7座、专注7座、精于7座，以科学的管理方式迅速构建起了一套高效率的研发、生产、销售及售后服务体系。
五、EpoxEP-8KRA(I)是什么？
磐正 EP-8KRAI
支持CPU类型: 支持Barton,Athlon XP,Athlon,Duron系列处理器
前端总线频率: 支持400MHz,333MHz,266MHz,200MHz前端总线
北桥芯片: VIA KT600
内存描述: 3 DDR DIMM，支持DDR400,DDR333,DDR266，最大支持3G内存容量
支持显卡标准: AGP 4X,AGP 8X
六、绩效考核中什么是KPI和KRA？
我曾经问过自己，我的工作职责是什么？需要完成哪些主要任务？我的工作能为公司创造怎样的价值？我想，一定有不少员工也曾有过这样的困惑。不清楚这些问题，就如同不清楚作战计划的战士，尽管端着机枪冲锋，身在硝烟弥漫的战场，却与团队失去了联系，由于 不了解战事的整体状况，也不了解自己对于战争所起的作用，即便是再骁勇的战士也会被磨得筋疲力尽，甚至对这场战役也失去信心。
企业的运作和发展就是一场自我完善并战胜竞争对手的战役。作战前思路清晰、运筹帷幄、部署得当是获胜的关键因素。KRA和KPI是企业作战思路清晰的保证。KRA（Key Result Areas）意为关键结果领域，它是为实现企业整体目标、不可或缺的、必须取得满意结果的领域，是企业关键成功要素的聚集地。KPI（Key Performance Indicators）意为关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运作过程中关键成功要素的提炼和归纳。每个KRA都涵盖了几个KPI。KRA和KPI是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础,建立明确的切实可行的KPI体系是做好绩效管理的关键。
在介绍KPI体系建立过程之前，我们先来了解一下，确定关键绩效指标的一个重要的SMART原则。S即Specific，代表具体的，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；M即Measurable，代表可度量的，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；A即Attainable，代表可实现的，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；R即Realistic，代表现实性，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察；T即Time－based，代表有时限，注重完成绩效指标的特定期限。
建立KPI体系的要点在于流程性、计划性和系统性，它的落实需要全体员工的参与。建立KPI体系，需要明确企业的战略目标，并在企业会议上利用头脑风暴法和鱼骨分析法找出企业的业务重点，也就是企业价值评估的重点。然后，再找出这些关键业务领域的关键绩效指标，即企业级KPI。接下来，各部门的主管依据企业级KPI建立部门级KPI，并对相应部门的KPI进行分解，确定相关的要素目标，分析绩效驱动因素（技术、组织、人），确定实现目标的工作流程和评价指标体系。随后，各部门的主管和部门的KPI人员再将KPI进一步细化，分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标，这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。
基于战略和流程、本着SMART原则建立KPI体系并进行测评的过程，就是统一全体员工逐步认同公司的战略目标，朝着企业战略目标努力的过程，也必将对各级管理者的绩效管理工作起到很大的促进作用。
绩效管理是一种帮助员工完成他们工作的管理手段，通过绩效管理，员工可以知道上级希望他们做什么，自己可以做什么样的决策，必须把工作干到什么样的地步，何时上级必须介绍。通过有效的管理途径既可以实现个人价值，又可以提升管理的水平，还可以促进企业 的效益。绩效管理作为一个有效的管理工具，它提供的绝对不仅仅是一个奖惩的手段，它更重要的意义在于为公司提供了一个信号，一个促进工作改进和业绩提高的信号。
七、kra是指岗位职责说明书
KRA是指岗位职责说明书，是关于员工在特定岗位上需要完成的任务和工作职责的详细描述。KRA代表关键结果领域，通过定义KRA可以帮助员工清晰了解他们在组织中的职责和目标。在任何组织中，明确定义和沟通KRA对于确保员工明白其工作任务至关重要。
为什么KRA是重要的？
KRA定义了员工在特定岗位上需要达到的期望结果，有助于组织衡量员工的绩效和进步。有清晰的KRA可以为员工提供明确的方向，有助于提高工作效率和生产力。KRA也为员工提供了一个参考框架，帮助他们理解组织的目标和战略，从而更好地与团队协作。
如何制定KRA？
制定KRA时，需要确保KRA是具体、可衡量和可达成的。KRA应该与员工的主要职责和组织的整体目标保持一致。在制定KRA时，应该和员工进行充分沟通，确保双方对KRA的理解一致。KRA也需要定期进行评估和更新，以确保其与组织目标保持一致。
KRA的好处
明确定义和执行KRA可以带来许多好处。KRA可以帮助组织提高工作效率和绩效。员工清楚了解自己的职责和目标，可以更好地规划工作，提高工作效率。KRA可以帮助组织更好地评估员工的表现，从而进行针对性的培训和提升。最后，KRA也可以激励员工，让他们明确工作目标并努力实现。
不良KRA的影响
如果KRA不清晰或不合理，可能会带来一系列负面影响。不明确的KRA会导致员工不清楚自己的工作职责，可能出现工作重叠或遗漏的情况。不合理的KRA则会给员工带来过大的工作压力，降低工作积极性和生产力。因此，制定合理和明确的KRA对于组织和员工都至关重要。
KRA的管理与优化
为了更好地管理和优化KRA，组织可以考虑以下几点。定期审查和更新KRA，确保其与组织目标保持一致。与员工进行及时沟通和反馈，帮助他们更好地理解和实现KRA。再次，提供必要的培训和支持，帮助员工达成KRA。最后，通过奖励和激励措施，激发员工实现KRA的动力。
KRA是指岗位职责说明书，是组织中对员工工作任务和目标的明确描述。制定明确、合理的KRA对于组织和员工都具有重要意义。通过有效管理和优化KRA，可以提高员工的工作效率和绩效，推动组织实现更好的业绩和目标。
八、30kra电容器额定电流多少？
30kvr电容器额定电流为393.6A
10（路）×30KVr×1000÷400（电容标定电压，也有450或其它）÷√3=433A
30Kar换算成Var 要乘1000 ，因为要计算的是A不是KA。补偿电容器功率是按三相标定的 计算单线电流就得除以系数√3，这和计算线电流与相电流的关系一个道理，√≈1.732。
知道额定供电线电压U，知道每相容抗Xc，每相额定电流是：I = U / (v3 Xc)，对于星接。
1I 电流=Q电容容量 / √3 / U 电容器的额定电压
2 如装置总容量300千乏，工作电压是0.4KV，电容额定电压0.44KV
装置实际输出电流393.6A 300/1.732/0.44=393.6A
九、上层逻辑中层逻辑底层逻辑区别？
在软件开发中，通常会将系统的逻辑划分为上层逻辑、中层逻辑和底层逻辑三个层次。这些层次的区别如下：1. 上层逻辑（high-level logic）：上层逻辑是系统中最接近用户的层次，主要负责处理用户的输入和输出，并决定系统的功能和行为。上层逻辑关注系统的整体结构和业务流程，并与用户交互。在上层逻辑中，通常会涉及到业务规则的处理、流程控制、错误处理等。2. 中层逻辑（middle-level logic）：中层逻辑负责处理上层逻辑传递过来的任务，可以看作是上层逻辑与底层逻辑之间的桥梁。中层逻辑主要包括对数据的处理、算法的实现、复杂操作的组织与管理等。中层逻辑通常是系统中最核心的部分，主要负责业务逻辑的实现和数据处理，同时也可以调用底层逻辑来完成底层资源的管理和操作。3. 底层逻辑（low-level logic）：底层逻辑是系统中最底层的层次，主要负责与硬件或操作系统进行交互，提供基础功能和接口，例如文件操作、网络通信、数据库访问等。底层逻辑通常是与具体平台相关的部分，对上层逻辑和中层逻辑来说是透明的，只需提供相应的接口供上层调用即可。总体来说，上层逻辑关注整体业务流程和用户交互，中层逻辑负责实现业务逻辑和数据处理，底层逻辑则提供底层功能和接口。这种层次划分可以使系统更加模块化和可复用，方便开发和维护。
十、理论逻辑历史逻辑实践逻辑是什么？
历史逻辑实践逻辑是什么？
历史逻辑是研究客观世界发展演变规律的学说，包括人类社会历史和自然界历史两个领域。
理论逻辑是探索如何正确认识客观事物本质和规律的学说，它是历史逻辑的发展和深化，即通过揭示客观事物运动过程中所表现出来的特点和联系。
实践逻辑是关于如何正确处理主观和客观、认识和实践的关系，从而推动人们认识和改造客观世界的学说。
