笔记百科个人简历自我评价
- 谢谢
- 还要看你的背景具体来定，是应届毕业生，还是社会人士？有几点应该是比较通用的，1、个人性格特征、生活爱好，突出特点；2、与他人的相处能力、群体中的角色；3、事业方面的追求仅供参考
一个有工作经验且各种证书齐备但学历较低的财务人应该如何处理简历，让HR在招聘时弱视学历？
- 亲戚朋友一枚，学习不好买的成教大专学历，因家庭变故有所改变开始努力学习工作经验、考证…现已考取CPA、CTA、CIA、CMA、中级会计师、审计师、经济师，ACCA在考，在区域知名企业当过财务主管、副经理，去年7月份左右裸辞去一线城市发展，但是因为学历低被各公司HR拒绝到现在都没有找到工作，前段时间问我怎么办，无解，求教各大神看看能不能从简历下手处理一下
- 送你一份简历制作全攻略，小白也能做出优秀简历。在开始之前，先问你一个问题：什么才是优秀简历？很多人以为是这样的：但事实上，HR眼中的优秀简历，是这样的：HR根本不关心你的简历设计有多么好看，而是关心你的简历内容是否足够优秀，所以，他们反倒偏爱这种黑白极简风格的简历。因为没有很多花哨的设计，一眼就能够看到整个简历的重点。那如何才能写出来这样优秀的简历呢？一、找一份可参考的大牛简历写简历之前，当然需要找一个优秀的模板，而最适合的优秀模板，当然是优秀的学长学姐的简历。参考他们的简历，可以让自己少踩很多坑。WonderCv 的简历库里，就有很多学长学姐的简历可以参考，而且每个部分都是设定好的，只需要按部就班地填写，就能避免很多简历的小错误。点这里，查看更多大牛简历二、简历各部分写法详解攻略一份优秀的简历，自然少不了优秀的内容。1、个人信息+求职意向一般来说，个人信息和求职意向，只要按部就班地填上去就可以了。不过需要注意的是，校招的信息尽量详细一点，建议把姓名、联系方式、政治面貌、身高、体重、籍贯都写上，毕竟在校园招聘时，很多公司都不是本地的，所以需要了解的信心就会偏多一些。而社招则有所不同，社招时，公司一般只关心你的姓名、联系方式和家庭住址，所以，在社招时，只需要像这样留一个基本信息就可以了。图中照片为虚拟号码2、教育经历教育经历仅仅只是填一个学校名称和专业名称吗？当然不是。对于社招的同学而言，教育经历其实只是一个敲门砖，只需要写上学校、学历、专业和在读时间即可，但是对于应届生而言，教育经历仍然是非常重要的一个版块。如何写出一手出彩的教育经历呢？这里就教你两招：（1）如果你是知名高校知名专业毕业，不用说，直接把全名写上就行。（2）如果你是知名学校非知名专业，可以把你们专业的名头（比如国家一级重点学科之类）写上。（3）如果是非知名学校非知名专业，那就需要把你们学校和专业的名头都写上，以引起Hr的注意。（4）如果专业成绩不错，可以标注专业成绩（比如GPA 3.67/4.0 排名前5%）；如果专业成绩一般，可以标注专业课程。如图所示3、工作（项目）经历对于社招简历而言，项目和工作经历显然是一份简历的精华，也是HR最关注的部分；在校招中，虽然工作（实践）经验不是最重要，但写得足够出彩，也能够加分不少。那如何才能写出一份出彩的工作经历呢？其实，只要站在HR的角度，就很容易写出来：HR在招聘的时候，一般都是根据用人部门的要求来筛选简历的，所以他们最关心的是用人部门要什么样的人，所以简历最重要的一点就是——内容需要和招聘方的要求匹配。比如：现在一家公司希望找一个有3-5年经验的市场推广，能够熟练掌握信息流、SEM、ASO等渠道推广方式，并且有过成功案例的。现在又两个人来投递简历：一个人是名校毕业，有3年的推广经验，但是一直是从事的线下渠道，对于线上只是了解皮毛；另一个人虽然是野鸡大学毕业，只有1年推广经验，但是却经手过很多成功案例；如果你是HR，你会优先选择哪一位来面试？也就是说，很多时候，用人单位对于经验、学历的要求，其实只是希望找到一个综合素质足够高，并且能够在这个岗位上发挥价值的人。这些要求其实并不是硬性要求，能够给岗位创造价值，这才是这个岗位的深层次要求。所以，在选择应聘岗位时，如果面对一些自己还差一点的岗位，其实完全可以通过学习、特训营等方式进行补足，从而拿下比自己期望值更高的工作。另外提醒一点：写项目经历或者工作经历时，记得用STAR法则。关于STAR法则怎么用，其他答主已经讲过很多了，这里我就不再赘述，截取一个我认为写得比较优秀的工作经验到这里，供你参考吧：点这里，查看完整版本4、自我评价关于自我评价怎么写，建议你看看这个问题下面的回答，已经很全面了：怎么写简历中的自我评价？5、技能证书等技能和证书按部就班填写即可，如果有出彩的比赛或者证书，可以加粗标注。先分享到这里吧，至于简历照片、排版细节、标题等，其他答主已经讲得很好了，这里就不再赘述！
