小企业财务制度_中小企业的财务制度

中小企业的财务制度

• 中小企业的记账规则，需要用会计的权责发生制吗？还是可以简单地记收入和支出？
• 看企业制度规定是怎么样的了。都可以用。

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我国中小企业激励机制探索

• 写一篇关于《我国中小企涪笭帝蝗郜豪佃通顶坤业激励机制探索》的论文，要求一万字，抄袭率不超过5%。越快越好。大神们帮帮忙。可以了追加高分。直接发邮箱或者+Q705316640传给我也好，邮箱延迟的厉害。18603264392@163.com.问题补充： 我有开题报告，需要的可以联系我，我发给大神，大神看看
• 善施激励，启发主动 只有明确的激励目标与合理的激励方式相统一，才能达到预期的激励效果。多种多样的激励形式，更利于不同个体的需求，达到量身而用，适时而用，协调统一的激励目的。1.参与式激励参与式激励就是让组织成员，对组织众多事务出谋划策，拿出自己的意见建议。它既能体现组织对成员的尊重，还能为组织发展寻求更多良策。韩国精密机械株式会社，实行一种独特的“一日厂长制”式激励方法，他们让员工轮流当厂长管理厂务。一日厂长和真正的厂长一样，拥有处理厂务的权力，若一日厂长对工厂管理、生产、工人工作等方面有意见时，记录在工作日记上，让相关部门员工收阅，部门主管依照批评意见纠正自己的工作。这一制度实行后，大部分员工都当过“厂长”，工厂的向心力因此大为加强，实施当年即为工厂节约成本300多万美元。2.挑战式激励世间没有人喜欢平庸，特别是那些年纪轻、有朝气、干劲足的员工来，富有挑战性的工作和成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用，更能激发其工作的动力和潜能。1974年国家提出汉字处理项目，其中一个子课题是照排系统。当时国外情况是，美国，正研制第二代机，1951年已年有商品；德国研制的第三代机1965年有商品；英国蒙那公司正在研制第四代，激光照排系统。我国技术权威只敢搞第二代，第三代有三家搞。王选那时是助教，毫无名气。他认为第二代、第三代没有前途，他要挑战权威，提出搞第四代。因为他有数学的基础，研制过计算机，加上北大，人人敢为先的气概，逆流而上，多年辛苦，最后成功。3.兴趣式激励兴趣是指个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。人都会对自己感兴趣的事物，给予优先注意和积极探索，并表现出心驰神往。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”兴趣能让人产生无限的动力。2001年5月，美国内华达州的一所中学，在入学考试时出了这么一个题目：比尔·盖茨的办公桌有五只带锁的抽屉，分别贴着财富、兴趣、幸福、荣誉、成功五个标签，盖茨总是只带一把钥匙，而把其他的四把锁在抽屉里，请问盖茨带的是哪一把钥匙？其他的四把钥匙锁在哪一只或哪几只抽屉里？ 一位刚到美国的中国学生，恰巧赶上这场考试，看到这个题后，一下慌了手脚，因为他不知道，这到底是一道语文题还是一道数学题。考试结束后，他去问他的担保人——该校的一名理事。理事告诉他，那是一道智能测试题，内容不在书本上，也没有标准答案，每个人都可根据自己的理解自由地回答，但是老师有权根据他的观点给一个分数。中国学生在这道9分的题上得了5分。老师认为，他没答一个字，至少说明他是诚实的，凭这一点应该给一半以上的分数。让他不能理解的是，他的同桌回答了这个题目，却仅得了1分。同桌的答案是，盖茨带的是财富抽屉上的钥匙，其他的钥匙都锁在这只抽屉里。后来，他的这位美国同桌写信去向比尔·盖茨请教答案。比尔·盖茨在回信中写了这么一句话：“最感兴趣的事物上，隐藏着你人生的秘密，人生最幸福的事就是把时间浪费在对你最有意义的事情上面，我成功是因为我做了我感兴趣的事。” 领导者应注意观察组织成员的兴趣爱好，在进行岗位配置时，充分考虑人的兴趣特点，尽量让有兴趣的人做有兴趣的事，做他喜欢做的事。4.赞赏式激励拿破仑说：“想让你的士兵拼死冲杀吗？那就赞赏他的勇敢吧。”赞赏是最廉价的激励。有这样一则故事：一天晚上，一个小偷走进了韩国某大型公司的财务室，准备盗窃公司保险箱时的财物，他的行为被一个清洁工发现了，清洁工与小偷进行了殊死搏斗，保住了公司财物。事后，很多人不解，清洁工这个本来是最被人忽视，最被人看不起的角色……余下全文

财务管理问题

• 请高人按照发害篡轿诂计磋袭单陋第一张图片的例子把第二站图片表格里的数字和“产品形成规模销售时”，补充完整。谢谢！问题补充： 怎么没有人回答呢
• 要帮助中小企业走出困境，一方面固然要在尊重市场经济规律的同时，按照中央的要求，实施差异化金融监管、机构信贷政策落实、财税支持力度加大等应急政策；同时也要认清“中小企业病”成因的长期性和复杂性——它不仅是老板道德病、企业经营病，更是金融信贷病、实体经济病。对此，发害篡轿诂计磋袭单陋我们除了采取灵活审慎的调控政策之外，更应着眼于长远和大局，加强制度建设。

关于财务管理方面的题

• 某公司2005年长期资本总额为1亿元，其中普通股6000万元（240万股），长期债务4000万元，利率10%。假定公司所得税率为40%。2006年公司预定将长期资本总额增至1.2亿元，需要追加筹资2000万元。现有两个追加筹资方案可供选择：1、发行公司债券，票面利率12%；2、增发普通股80万股。预计2006年息税前利润为2000万元。（要求）1、测算两个追加方案下无差别点的息税前利润和无差别点的普通股每股收益。2、测算两个追加方案下2006年普通股每股收益，并据此做出选择。
• 我国企业在财务管理方面如何应对美国金融危机企业集团财务管理问题及对策浅议中小企业财务管理通货膨胀对企业财务管理的影响浅谈私营企业财务管理问题及对策现代企业制度下财务管理相关问题探析 国有企业目前财务管理目标的合理选择

研究中小企业会计规范化问题

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• 改革开放以来我国经济迅速发展，中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分。它在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推进技术创新、推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。据统计，我国目前有中小企业已超过800万家，占我国企业总数的99%以上，其工业产值、实现利税和出口总额分别占全国的60%、40%和60%左右，并提供了75%的城镇就业机会。1976年至1999年，从农村转移出的2.3亿劳动力大多数在中小企业就业。但中小企业也面临许多困难和问题，它在市场竞争中处于弱势地位。随着我国加入世界贸易组织， 中小企业必须在同等条件下与外来企业竞争。中小企业将面临更为激烈的市场竞争。 一、中小企业会计会计核算存在的问题（一）会计核算主体界限不清 企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算工作带来困难。（二）会计基础工作薄弱 1、会计机构与会计人员不符合会计规范 在企业会计机构设置上，有的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确。　　在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳，外聘"高手"作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。2、建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。 中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达78.36%，这表明我国中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。3、内部会计监督职能没有发挥出来。 会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确，保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作，会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使用会计的监督职能几乎无法进行。（三）用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得 原始凭证的获取要付出成本，是因为企业在购买商品物资时要不要发票存在着不同的价格，若要发票，要加价，价格较高；不要发票价格较低，两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交，但是又无法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得发票，只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企业只好不作此账，或相互之间调剂票据。（四）制度缺失 中小企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务清查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等基本制度，总的来说残缺不全；或者虽有其中几项制度，实际工作中从未认真执行过。部分中小……余下全文

关于中小企业财务会计问题的毕业论文

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• 中小企业财务管理现状问题及对策 摘要：中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用。但由于其产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济影响大等因素，使得中小企业在财务管理方面存在着与自身发展和市场经济均不适应的情况。本文通过对中小企业财务管理问题现状的分析，提出了相应的对策。 关键词：中小企业；财务管理；问题；对策 中小企业的财务管理混乱，不能根据企业资金运动的特点运用价值形式提高经济效益，没有完善的财务管理制度。内部会计控制制度不健全，形成内部会计控制的无章可循、有章不循的局面，而且内部会计控制缺乏科学性，不利于控制制度的实施。政府和社会监督不力，使得内部会计控制制度的检查与责任未落到实处，给部分单位不按规定建立和实施内部会计控制制度带来可乘之机。下面，笔者仅就个人观点分析一下，中小企业的财务管理现状与对策。 一、中小企业财务管理现状及问题 1.管理观念落后，管理模式僵化 中小企业大部分是私营经济，管理模式基本上都是所有权与经营权的高度统一，企业的投资者就是经营者，家族式管理现象非常严重。这就使得企业的财务管理方面存在着职责不分、越权行事和缺乏有效的财务监督的问题。认为反正是自家企业，会计出纳有自己人担任，无须监控，这直接导致了资金使用的随意性。由于企业资金使用无计划，往往出现无法应付经营急需资金的现象，使企业财务陷入困境。 财务管理、资本运作的好坏通常会直接影响企业的经营状况。由于中小企业的管理模式僵化，管理观念落后，管理者的管理能力和管理水平较差，对财务管理的理论和方法缺乏应有的认识，致使企业只存在会计职能。而没有财务管理职能，基本上处在记账管理阶段。由于理财方面没有长远规划，基本上是做到哪算哪，使企业缺乏发展后劲。 2.融投资能力较弱，缺乏科学性 中小企业普遍缺乏雄厚的资金基础，因而融通资金对企业来说至关重要。目前我国中小企业初步建立了较为独立、渠道多元的融资体系，但是，融资难、担保难仍然是制约中小企业发展的最突出的问题。中小企业一般来说规模较小，经营活动的透明度差，财务信息具有非公开性，可用于抵押、质押的资产不足，融资能力有限，这些特点决定了难以筹措到所需的足额资金，从而使很多中小企业的高新技术产品研发工作被迫因资金短缺而推迟、中断甚至完全停顿。再者，由于财务管理水平低，缺乏优秀的管理人才，加之先进的财务管理技术和方法得不到运用，不能进行科学的投资分析和市场论证，其结果是“不改造等死，改造了找死”，造成投资失误。更有甚者一些企业花了巨额资金进行投资，而最终并没有达到预期的效果，甚至是“竹篮打水一场空”，使企业背上了沉重的包袱，以至陷入破产的边缘。 3.内控机制不健全 会计基础工作薄弱，缺少内部牵制和复核，未建立健全相应的会计制度。在已建立内部会计控制制度的单位中，相当一部分单位的内部控制制度缺乏科学性和合理性，主要表现在： （1）脱离单位内部实际情况。部分单位不能因地制宜，因人而异地制定本单位的内部控制制度，脱离单位实际，好高骛远，建立空中楼阁似的内部会计控制制度，或者照搬、照抄其他单位的内部会计控制制度，使内部会计控制制度无法适合企业的内部组织形式。 （2）内部会计控制组织不健全或职责不清。在设计内部会计控制的组织网络时，未达到纵横交错，点面结合的控制要求，造成既定的内部会计控制失控，或者就是岗位设置不当，人员配置不合适，业务交叉过 杂，职责不清，使内部会计控制制度无法正常实施。 （3）忽视成本效益原则。部分单位在设计内部会计控制制度时，过于强调其严密性和完整性……余下全文

求一个公司会计制度设计的论文提纲，2000字的

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• 1，会计（包括会计理论，财务会计，成本会计，资产评估） 1。金融衍生品研究 2。伪造财务报表和预防 3。对会计欺诈的预防和治疗 4。会计诚信问题的思考 5。浅谈会计职业道德 6。对会计国际化与民族化 7。对中国上市公司的适用性及其实际应用 8的保守原则。对重于形式的原则使用 9物质。相关性和会计信息的协调 10的可靠性。若干财务问题破产 11。财务会计研究 12公允价值计量。对财务报告的改进 13。在业务分部信息披露 14。会计信息披露研究 15。公司治理结构与会计信息研究 16的质量。关于公司内部控制信息披露 17。有关研究 18企业合并会计报表的问题。研究中小企业会计信息披露制度 19。现金流量分析 20的陈述。研究的21外币报表折算。几种理论探讨整合 22。增值应用在我们的餐桌初步 23。上市公司研究 24中期报告。目前的财务报告模式面临的挑战及改革对策 25。研究表外融资的会计问题 26。其目前的财务报告的改革 27的限制。论资产减损之会计 28。盈余管理 29。企业债务重组研究 30。网络会计问题讨论 31。绿色会计 32。环境会计问题研究 33。责任会计现代企业制度 34。人本主义管理思想 – 人力资源会计问题 35。在知识经济36人力资源会计。模式全面收益问题研究 37。企业资产重组会计问题研究 38。作业成本法在我国企业的应用 39。战略成本管理问题研究 40。制定和应用 41的内部结算价格。跨国公司转让定价问题讨论 42。企业集团会计研究的问题 43。成本会计在企业中的应用和发展 44的责任。对会计监管 45。研究 46。高科技企业估值 47。改制企业资产评估 48。 49。企业 50新会计制度的影响。 “企业会计制度”创新 51。 52入世后的挑战。 XX国际比较标准（如：比较无形资产准则美元） 53。标准新旧债务重组及 54 br企业的影响的比较。无形资产会计研究 55。萨宾纳斯 – 在中国会计之56的影响奥克斯利法案。检讨资产和思维 57。会计研究会计 58规范和实证比较分析。对会计政策和选择 59。几个虚拟企业财务会计问题讨论 60。无形资产会计知识经济讨论…余下全文

重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人银行贷款-法人银行贷款利息

• 重庆中小企业法人贷款找贵介重庆中小企业法人贷款找贵介 中小企业贷款指银行向小企业法定代表人或控股股东（社会自然人，以下简称借款人）发放的，用于补充企业流动性资金周转等合法指定用途的贷款。小企业主贷款支持的企业必须满足：注册资金50万元以上，经营期限在1年以上；小企业主支持的主要行业：制造业、为大中型。 指银行向小企业法定代表人或控股股东（社会自然人，以下简称借款人）发放的，用于补充企业流动性资金周转等合法指定用途的贷款。小企业主贷款支持的企业必须满足：注册资金50万元以上，经营期限在1年以上；小企业主支持的主要行业：制造业、为大中型。流动资金贷款流动资金贷款是为满足您在生产经营过程中短期资金需求，保证生产经营活动正常进行而发放的贷款。按贷款期限可分为一年期以内的短期流动资金贷款和一年至三年期的中期流动资金贷款；按贷款方式可分为担保贷款和信用贷款，其中担保贷款又分保证、抵押和质押等形式；按使用方式可分为逐笔申请、逐笔审贷的短期周转贷款，和在银行规定时间及限额内随借、随用、随还的短期循环贷款。 流动资金贷款作为一种高效实用的融资手段，具有贷款期限短、手续简便、周转性较强、融资成本较低的特点，因此成为深受广大客户欢迎的银行业务流动资金贷款按期限可分为临时流动资金贷款、短期流动资金贷款和中期流动资金贷款：1. 临时流动资金贷款：期限在3个月（含）以内，主要用于企业一次性进货流动资金贷款分析表的临时性资金需要和弥补其他支付性资金不足。2.短期流动资金贷款：期限3个月至1年（不含3个月，含1年），主要用于企业正常生产经营周转资金需要。3. 中期流动资金贷款：期限1年至3年（不含1年，含3年），主要用于企业正常生产经营中经常占用资金需要。重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款2.企业在各家商业银行信誉状况良好，没有不良信用记录；3.具有工商行政管理部门核准登记，且年检合格的营业执照，持有人民银行核发并正常年检的贷款卡；4.有必要的组织机构、经营管理制度和财务管理制度，有固定依据和经营场所，合法经营，产品有市场、有效益；5.具备履行合同、偿还债务的能力，还款意愿良好，无不良信用记录，信贷资产风险分类为正常类或非财务因素影响的关注类；6.企业经营者或实际控制人从业经历在3年以上，素质良好、无不良个人信用记录；7.企业经营情况稳定，成立年限原则上在2年（含）以上，至少有一个及以上会计年度财务报告，且连续2年销售收入增长、毛利润为正值；8.符合建立与小企业业务相关的行业信贷政策；9.能遵守国家金融法规政策及银行有关规定；10.在申请行开立基本结算账户或一般结算账户。1、企业向银行提出流动资金贷款申请，并提供企业和担保主体（若有必要）的相关材料。2、签署借款合同和相关担保合同。企业的贷款申请经深圳发展银行审批通过后，银行与企业需要签订所有相关法律性文件重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款重庆企业法人贷款-重庆中小企业法人贷款
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哪位好心热心大侠分别发份商业、工业、酒店的三大财务报表

• 最好是带公式的哦，谢谢啦，会追加奖励的啊
• 2013年开始执行《小企业会计准则》，不用行业会计制度了。