年龄不是硬伤，30+不影响考教师！

教师资格证是没有年龄限制的，退休年龄前都能考，可对于要找工作的、看到本篇文章的小伙伴来说，找工作是有年龄限制的。今天课代表将从年龄要求这个限制出发，看看现在的你能当哪些老师。
22岁
应届毕业或处于2年择业期
应届生的范围不仅是当年的毕业生，还包括处于2年择业期未缴纳社保的学生。
虽然新出校门的高校毕业生觉得自己没有工作经验不够优秀，但是对于你们来说，这个阶段的选择是最多的，不管是考公务员还是考其他单位，都有大量岗位优先倾向于你们。
关于教师岗，小伙伴们的选择有以下几种：
1
编制教师
2
特岗教师
3
三支一扶教师
4
西部计划教师
这些教师岗位招聘每年都会倾向应届毕业生和符合应届毕业生资格，尤其是西部计划教师更是专门针对应届学生的，因此小伙伴们可以优先尝试这些选择，但是报考特岗、三支一扶、西部计划意味着艰难的工作环境，虽然考试难度低，但是工作环境比较辛苦，小伙伴们要有心理准备。
25岁
应届毕业或处于2年择业期
这个时候的考生已经经过了社会的毒打，虽然已经失去了应届资格，但是仍然有不少教师岗位可以选择。
1
编制教师
2
特岗教师
3
辅导机构教师
4
聘用制教师
这个时候的你们仍然有不少选择，但是这些选择已经不会像应届毕业时那样优先照顾你了：
编制教师会要求专业和资格证，竞争压力更大，岗位更少。
部分地区的特岗教师也有毕业年限限制；
辅导机构老师的社保基数较低，还有可能不齐全，工作压力大；
聘用制教师的社保福利不如编制教师。
除了工作选择的减少，还有生活上的压力，要知道脱产备考和工作备考一直是热门讨论话题——不脱产没有足够的时间，辞职备考要面临简历上的空白期和精神压力。
所以这个时候，调整好心态才是最重要的。
28岁
毕业5年之后
这个时候的考生们大多已经成了家庭的支柱和中坚力量，辞职备考几乎是不再考虑了——除非是成为宝妈，一边照看孩子一边备考。
你们有如下选择：
1
编制教师
2
辅导机构教师
3
聘用制教师
这个时候找工作不仅考虑到收益，还必须考虑家庭和稳定性，因此编制教师和聘用制教师依然是第一选择，只是这两个工作是有年龄要求的，一般本科学历会限制在30岁之前，考一次就少一次。
而辅导机构教师工作对人的时间和精力提出了要求，因此小伙伴们还是要抓紧时间。
30+岁
做其他工作7年以上
对于30+的小伙伴来说，转行当老师不是件容易的事情，可选择的教师岗位越来越少了。
因为学校不管是编制教师还是聘用制教师，大多都会把年龄限制在35岁或30岁之前。
这个时候的选择，除了找符合要求的编制教师岗位报考，可能只有进辅导机构。
但是小伙伴们也别灰心，因为工作多年已经积累了一部分资源和资金，可以自己尝试着建立一个辅导机构，不求规模有多大，只求有一份稳定的收入，还是能做到的。
人的年龄越长，要背负的东西就越多，选择也就越少，所以不管你在哪个年龄阶段，都要好好珍惜和把握住自己的机会，毕竟多个证多条路不是瞎说的。
希望大家都能调整好自己的心态，积极备考，争取一次上岸。