分享下最近改简历的心得和干货

本文食材：大碗排骨汤
食用对象：在找工作的
食用时间：4分钟
我最近帮群友改了20多份简历，
发现没1份是“好”的。
“好”简历，愚以为2个标准：
1.HR对你有印象，哪怕印象模糊
2.想继续了解你
屁话不多，干货奉上。
以下内容，会从整体架构到细节，
把“写好简历”说清楚。
1
架构
简历的架构有以下几个专业路子：
总分、并列、转折、因果、承接
这些不是我原创的，小学、初中时候，
咱们语文老师其实都教过的。
详细扯淡↓
总分：先提论点，再提论据。
举例：这人是个傻逼（论点），原因是1 2 3 4（论据），最后证明，这货就TM是个傻逼（结果）
并列：围着1个重心，写了几个方面，但句句之间没有主次，它们是并列关系。
举例：这人不行，为啥不行？ta贪财、好色、无能…通过并列原因，最后分析，这人是不行。
因果：先写原因，后写结果，或反过来，先果后因，亦可。
举例：这人好傻逼（结果），为啥这么傻逼？当年干了什么事（原因）
承接：按事情发展承接，或按方位先后顺序，或按时间先后顺序
举例：1个人怎么从正常到堕落？从ta从小到大去写，从ta走过的地方来写，从Ta发生的事情先后顺序来写。
转折：内容有明显的肯定、否定的区别，用“但是”来转折，
常见于区别过去和现在，优点和缺点。
举例：这人过去很差劲，但是！现在很牛逼；这个人不拘小节，拖拖沓沓，但是！这个人大事上是拎的清的。
以上就是大的框架结构。
来，我们具体实操比较：
第一种简历：
第二种简历：
来，我问你，你更喜欢哪一种？
我面试的话，看第一种，
我会知道你平时都在干嘛；
但看第二种，
我不但知道你在干嘛，
我还知道你大概干的咋样。
造成差别的原因是：
第二个改好的简历，
用了总分+并列的套路。
先用总分：
把自己在上家单位的工作内容作了区分。
再用并列：
细化不同板块下的工作，且用数据支撑，
具体量化了ta的能力。
瞧见没，不用辞藻华丽，
结构粗暴，一样简单无脑。
2细节
细节的细，细在这4个点：
数字
个人介绍
个人作品
标题
1.数字
这个最简单了。
就你把你简历上关键数据，
标红、加粗，就行；
比如这样：
你说你是个HR、面试官，
你是不是一眼就看清楚了？
但是！
搞清楚，这个标亮点，强调，一定是要跟这个岗位有强关联的部分，就是在关键部分去标亮点；
处处标亮点，等于没有亮点。
比方，你面试活动运营，就只标活动那块就行了，产品支持就是绿叶。
简言之：你要明白HR重点想看啥，
你再去做微调。
2.个人介绍
不要写什么我多大，毕业哪里，今年几岁，喜欢做什么，吃苦耐劳啥的。
直接说，你在哪个行业、哪个岗位深耕多少年，做过哪些成绩，具体数字放上，所以结论是对这一块有很多的实操经验。
就按这个逻辑来，别说你能吃苦啥的。
3.个人作品作品的细节这么添加：
懂了吧？
就把你这作品的具体数字放上去，
有数字就放，没数字就算了。
4.标题
如果不是在招聘APP上投简历，
是那种发邮箱投简历的，
务必注意标题。
标题你要是写：
简历、张三的简历，
这种，基本无缘了。
要是这样你还能有面试机会，
那你是碰了个贼靠谱的HR。
你简历和邮件标题（如果对方没强制要求）建议按这个字段来：
姓名-岗位-业绩-电话
如：
宝哥—内容运营—写过25篇10W+—1880196XXX
这么做的目的就是，
方便HR到底需不需要看你简历，
要不要花功夫？
紧跟着就是邮件内容紧扣主题，
这点其实在我之前的文章都扯过很多了，
只要重点突出、详略得当，靠近职位，
能说出1个意思：这岗位，我完全没毛病，
就成了。
最后再总结一下：
1. 要会用结构
（总分、并列、转折、因果、承接）
2. 在细节发力
（数字、个人介绍、个人作品、标题）
尽力做好2大项，9小类，
一般来说，简历不会差到哪里去。
愿诸君在5 6月都能找到靠谱的工地，
否则，7 8月再去找活，太特么热了。
以上
感谢诸君的阅读！
明日打算分享：私有制是怎么把巨人给忽悠瘸的？（终篇）
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