可能只要有工作经验的员工,都写过辞职信,我们上网上,也看到了各式各样的辞职信。但是,我们想对你说,站在劳动法的角度上看,那不是辞职信。
哦,怎么会这样?
因为,你们写辞职信的基础、所搜索的关键词都不对!
那该怎么办?
看在你辛辛苦苦,这么伤眼睛的情况下,还有这么高的求知欲的份上,我就免费的教给你吧!
从劳动法的角度上,你应该写的是《解除劳动关系通知书》,不是辞职信!
还在写辞职信?没有经验了吧?经常被单位拒绝吧?
你写辞职信,可能还有与单位协商的可能,或者说单位会认为,只要我不批,你就走不了!
其实不然,只要你写的是《解除劳动关系通知书》,到期你就可以走。
因为,你这是根据法律规定离职。
好了,究竟怎么写《解除劳动关系通知书》呢?
首先,你要在文件的正上方居中,写出“《解除劳动关系通知书》”的标题。
其次,第二行,要顶格写上你们单位的全称;
然后,主文部分写上,根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十天书面通知,可以解除劳动合同,试用期员工,提前三天通知,即可解除劳动合同。为此,特依法提出解除劳动合同。我将在通知到期日离职,请做后交接准备。
要记住,通知书应该提前三十天送发给单位,在试用期内,在提前三天送发给单位。这样,到期你就可以离职了。
怎样写辞职信(个人辞职书怎么写简单)
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