笔记百科小学生简历
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最近小编接到一份简历（上图），想要应聘我们公司的设计师，当打开的那一瞬间，小编瞬间感觉回到了小学开学典礼的汇报中….
又到了毕业季，也是毕业生开始找工作的时候，如何自如的面对不同品牌、不同风格的HR，是陈列师必须要掌握的技巧。今天，小编将学员们在面试中遇到的各种问题进行汇总，同时也将最巧妙的回答介绍给大家···
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>>>简历基础篇<<<
1. 基本信息介绍
对于一份优质简历而言，首先是个人基本信息，这些内容也是HR最先关注的，包括：姓名、年龄、性别、电话、邮箱、婚姻状况、工作年限、学历背景，当然最重要的是有一张时尚、正式的照片。这些信息是简历中必不可少的。
例如，下面这张简历：
2. 工作经验
很多人习惯把工作经验按照时间正序排列工作经验，其实对于HR的经验，更关注最近一份工作经验，并且只关注与应聘岗位相关的工作经验与技巧，因此，更建议简历中的工作经验按照倒叙的方式进行罗列，简单明了，对于简历中不相干的工作经验可以简单描述，不要占用过的篇幅，否则会给HR留下不专业的印象。
对于陈列相关工作经验，在投简历之前要对你所投递的陈列师职位的要求进行深入的了解，如陈列师的工作内容有哪些？（橱窗设计、POP设计、陈列培训···）简历中的相关经验和技能也要尽量吻合所要应聘的公司。
3. 个人技能与评价
应聘者要结合应聘职位的要求填写相应的技能要求，例如，之前所从事的行业特征（奢侈品还是快销），相关的技能（色彩搭配能力、绘图软件的使用等），个人品质的描述（学习能力、团队精神、创造力思维等）。
4. 个人作品
作为陈列师，简历的最后大多会罗列一些陈列作品的图片，一定要注意风格的一致，以及图片排版的方式。
个人作品
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>>>陈列师面试技能篇<<<
当接到面试通知之后，陈列师需要做哪些准备？
1. 上网搜索品牌的简介以及产品风格
面试官经常会问到：对我们的品牌有多少了解？
如果没有做过准备，一定会比较尴尬。所以在面试之前，首先要通过网络了解品牌的由来、客群定位、店铺商圈信息以及产品的风格特征，对品牌进行深入的了解。这样也会给面试官留下积极地印象：你很认真并且很向往这家公司···
2. 去实体店铺学习品牌的陈列模式
一般情况下， 陈列师工作的面试会分成2-3次，第一次大多是HR的面试，对应聘者的基本状况有个大致的了解（工作经验、是否对品牌认同等等），太过专业的内容不会涉及。第二次面试基本就是店铺实操了。在规定的时间内调货场或模特搭配等等，所以在第二轮面试之前，应聘者一定要去品牌的各个店铺进行观摩学习，要保证实操的水平在一定的框架内进行发挥，至少保证陈列的效果是品牌现有的陈列方式。
小编摘取了之前学员在面试遇到的一些问题，以及问题背后的问题（挖坑），也许这些问题你下次就会遇到。
— 关于你的职业规划 —
HR：谈一谈你未来的职业规划。（品牌为国内中等品牌）
（潜台词）：我辛辛苦苦招你进来，你能做多久呢。
回答一：我非常热爱陈列师的工作，我的目标是以后进入国际品牌担任陈列师。（最真诚的回答）［HR一定会想，那就不耽误你的大好前程了··· ?脑补画面］
回答二：我希望在贵品牌从陈列师做起，并希望能够跟着贵公司的发展一起快速成长，在陈列师的岗位上不断提升，争取做到中高层管理岗位。我希望了解贵品牌陈列部门的岗位设置以及晋升机制是怎样的？
— 质疑工作经验不够丰富 —
HR：我担心你的工作经验不多，不能更好的胜任品牌陈列师。
（潜台词）：你有经验么? 你有信心么？
回答：我曾经系统的学习过视觉陈列的专业知识，具备完整的视觉营销思路和陈列的技巧，其实陈列的思路都是相同的，之前的陈列实习中也积累了很多的实操经验，我一定会在短时间内适应咱们公司的陈列工作··· （要强调自己的快速的学习和适应能力）
— 质疑你不能够坚持 —
HR：为什么学服装设计或其它的艺术专业，却打算做陈列？
（潜台词）：你是不喜欢本专业呢? 还是一个善变的人呢？
回答：首先觉得平时的生活中对时尚职业很感兴趣。平时逛街或者参加一些艺术展都会关注橱窗设计及服饰搭配。另外一点，陈列领域目前在中国刚刚起步，发展空间非常大。所以觉得如果能将自身的兴趣与专业能非常好的结合在一起，那么自身的工作态度是非常富有挑战及荣耀感的。（我喜欢本专业，更喜欢陈列，所以想横向拓展）
所以当你具备了专业的陈列思路和技能之后，面试方面的技能也是非常必要的，如何巧妙的展示自己，并让面试官觉得你就是最佳人选，这才是关键···
最后祝大家面试成功
（转发朋友圈截图，可获取风锐讲师总结的最常被问到的30个陈列师面试问题！）
课程名称：视觉陈列实训（全天班）
开课时间：7月15号、7月25号
学 期：中级66课时，高级126课时
证 书：《陈列师职业技能证书》《CAC人才推荐函》
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风锐视觉时尚教育——视觉陈列师、服饰搭配师认证实训专业机构，轻奢品牌实习，推荐就业。Tel: ?18698834590（微信同步）
