笔记百科孳息怎么读
一、党组会上争助理
2016年的一天，A法院五楼党组会议室，大boss赵院长正在讲话。
“今年我院的员额名单已定，下一步可能要按照上面要求组建审判团队，入额的党组成员也要选择法官助理编入新团队，现在院里还有不少未入额的同志供选择，但大家今天还是在会上过一下吧。”
院长说完，会议室沉默了一阵，大家不约而同，都想起了一个人——小王。
要知道，习法、办案之道，资质极其重要。有人年纪虽轻，悟性却高，一眼即可抓住案件关键，办案又快又好，很快便能脱颖而出。有人办案多年，却毫无长进，文书辞不达意，经历没成经验，且时常搞的当事人鸡飞狗跳。
六年前考入A法院的小王，天资过人，根骨奇佳，勤快好学，可惜由于资历浅，这次没排上，若由他做自己的助理……
这些大佬们，谁也不傻，自是同时想起了他。
安静了一会之后，那办公室刘主任咳嗽一声，率先发言道：“嘿嘿，赵院长，你知道我事务繁多，我这次就替你解决了一个吧，我想要王……”
刘主任话音未落，纪检马组长打断了他，对一把手说道：“院长，当初小王一进院，我就便觉得与他极是投缘，不如便让他加入我的审判团队吧。”
A院省内知名，各党组表面和气，但背后都有互相较劲的意思，眼看着这小王资质过人，说不准若干年后会是下一个boss，自不愿让其他人得到机会。
本来嘛，以赵院长的威望，谁都是不敢争的，偏偏他自己没说要，这种好事哪里可以错过？
当下纪检组长话音刚落，便有政治处主任在一旁道：“马组长，我院这几年也新进了30多人，个个都与你有缘的话，你的缘分似乎也太多了吧。”
马组长脸一红，正要说话，孙副院长抢先道：“赵院长，不如让小王加入我的审判团队吧，我必悉心教导于他，你知道我分管的部门多，行政事务繁忙，而且身体也不是太好。”
赵院长沉吟了一下，众人心里都暗呼不妙，果然过了一会，院长果然道：“孙院长说的也有道理，那就让他协助你办案吧。”
孙副院长微微一笑，道：“多谢院长。”
众人看在眼里，他们与孙副同门已久，知其平日不苟言笑，今日微笑已是内心极为欢喜，都不由得暗暗气恼。只是院长说了话，而孙副院长资历又比较深，只得把这口气咽了下去。
随后，院里几位未入额的能干助理，也纷纷被各位大佬抢了去。
二、立案庭里谋大计
某一天，A法院立案庭里，庭长正在主持召开庭务会。
“同志们，由于上面对入额法官办案数有硬性比例要求，且有关部门会定期在审判管理系统里面核查，加之今年集团类的系列诉讼案件较少，所以我院领导们的办案压力比较大啊，立案部门作为一线窗口，既要服务当事人，也要服务好领导啊。”
但见庭里几位如花的年轻姑娘们，你看看我，我看看你，不知领导葫芦里卖的什么药。几个早进机关的，似乎明白了一点什么。
“是这样的，我们立案部门要通过案件分流及合理操作，切实为减轻领导办案负担作出贡献，让领导又快又多的办案。大家说说，有什么好办法。”见还有人不解，胖胖的庭长只好把话挑明了。
于是，大家你一言，我一语，最终经集思广益，将以下三类案件拎了出来：
——集团诉讼、批量诉讼的系列案件；
——法律关系简单的肥案；
——不断加大诉前调解力度，将诉前已调好的案件单独登记；
对于这三类案件，由立案庭统一与相关业务庭对接后，在立案后一律挂到领导们的名下。
三、替身开庭遭回避
被孙副选中的小王，研究生毕业后考入A院工作，至今已经6年了。
3年前，小王被任命为助审员，在其后的两年多时间里，办案500多件。正当小王撸起袖子，准备加油大干一场的时候，2016年，司法改革来了，小王成了员外郎。
人们对他的称呼，也由王法官变成了王助理。小王一开始还不适应，后来慢慢也就习惯了。
尽管院里对小王的主审法官孙副院长已经很照顾了，但对于已年过半百、整天忙于应酬、脱离一线十几年，把孳息读成孽息、对最新法律法规一无所知、甚至连诉讼时效是几年都已忘记的孙副院长来说，要达到上面要求的平均办案数比例的30%、50%，还是太难了。
于是，对于一个案件而言，孙副院长的工作就是坐个庭，然后再“指导小王草拟裁判文书”，仅此而已。当然，孙副院长有时也会心血来潮，真的会指导一下裁判文书的制作。
比如有一次，在一个金融借款案件中，孙副院长非要坚持让小王在判决书主文中将利息算至“判决确定的履行期限届满之日”，还说这样就和民诉法第253条接上了。小王认为应算至款清之日，也曾试图说服他，可惜没能成功。
要知道，领导一般是比较忙的，所以有时候，孙副院长事务繁忙时，可能连坐庭都办不到。于是，小王就替代领导坐在了审判台上。
然而，同样一个法庭，同样的审判台，现在坐在台上的小王，心情与以前却大不相同了。以前是自己独立办案，裁判文书是署自己的名字，坐在台上感觉自己是真正的法官。
现在，则是以法官助理的名义办案，为他人作嫁衣裳不说，还名不正，言不顺，缺乏理直气壮的底气。
这不，2016年有两次，在小王坐台的庭审现场，当小王例行询问当事人是否申请回避时，有代理人竟以小王不是员额法官，业务能力堪忧、可能无法正确审理案件为由，坚决申请其回避。
尽管小王是正式任命的助审员，员外法官也不是可能影响案件公正审理的法定事由，但小王竟没有底气当庭驳回。这让小王心情非常糟糕，晚上回家后，还伤心的差点哭了。
就这样，小王做了孙副院长的助理后，2016年挂名办了100多个案件，帮助孙副院长超额完成了指标任务。奇怪的是，虽然这个数还没有改革前小王做助审员时独立承办的案件多，但不知为什么，小王反而觉得更累了。
小王与院里其他几个未入额的年轻助理交流后，发现他们的情况，大都和自己差不多。院里还有个助理小伙伴，有一次当替身开庭时，竟然被原、被告同时申请回避，自尊受挫的他，难过的差点在审判台上当场就哭出来了。
四、年终总结大欢喜
2016年底，在A法院的年终总结大会上，赵院长发表重要讲话，他指出：
“我院司法改革启动以来，员额制有序推进，审判力量更加向一线集中，审判质效进一步提高。员额是改革的重点，是为办案的一线同志准备的，但员额不是唐僧肉，有了利益就都扑上去想分杯羹。领导干部不能既留恋职务，享受权力带来的风光荣耀，又占着员额，拿着增资，又不想承担办案带来的压力与责任，两头都要占，东食西宿，这是绝不允许的。”
赵院长顿了顿，又接着说：
对此，中央的眼睛是雪亮的。2016年的中央政法工作会议事期间，中政委主要领导同志郑重指出，“不办案而入额的领导班子成员，要自觉退出员额”。我想，大家都受党教育多年，思想觉悟都比较高，尤其是领导班子成员和各二级机构负责人，如果真有入额不办案的同志，我相信，他一定会主动退出员额的。
此时，但见原本端坐前排的刘主任、马组长等一众领导，不知为什么，突然间一齐低下了头。
赵院长清了清嗓子，显得有些兴奋的继续说道：
“我院去年以来，院庭长办案率稳步提高，没出现有入额领导主动退出员额的先例，这充分说明我院员额制改革是成功的，充分说明领导干部在繁忙行政公务的同时，完全是有能力兼顾办案的。尤其是孙副院长，其过去一年的办案成绩，堪称惊艳，体现了一名老共产党员的党性修养，实在是我们大家学习的榜样……”
小王听到这里，突然一阵睡意袭来，不禁沉沉睡去……
