笔记百科新教师培训总结
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十月如桂，香气扑鼻，带着收获的味道。十月伴随着深秋的风悄悄溜走，我们迎来了秋意愈浓的十一月。十一月，我们坚定前行。
为总结工作经验,进一步提升我校近三年加入富乐的全体教师的教育教学能力,培养新教师的问题意识,发挥优秀教师的带动力量,也为了明确下一阶段学校教学工作方向,全面提高新教师队伍的总体教学水平。11月2日下午5点，我校新教师培训学月总结座谈会在学术报告厅召开。学校校长廖聪寿、学校党委书记孙少连、工会主席周文全、副校长胥艳及教学科研干部、近三年加入富乐的全体教师出席了本次会议，会议由教科室主任徐浩主持。
校长寄语
学校校长廖聪寿作了催人奋进的讲话。他认为对新进入富乐的教师进行培训，是对富乐未来高质量发展负责任的做法，因为，新进入富乐的每一位老师都是富乐宝贵的财富，是富乐发展的未来，富乐中学给他们提供优秀的发展平台和竞争机会，鼓励他们成就优秀、走向卓越。一代一代的新进入富乐的老师都优秀了，富乐中学自然就会更加卓越，对于新教师的培训永远在路上。他要求，新老师站在富乐的平台上，首先就要对照“四有”好老师的标准来要求自己。作为富乐的老师，既要有理论还要有实践，更要有教育质量。教育质量是我们的生命线，荣辱观和未来的希望。他希望，作为新加入富乐的老师，一定要有勤奋刻苦的精神：老老实实备课，踏踏实实教书，尽心尽力育人，不忘初心，努力提高，坚定前行。
分管副校长建议
学校副校长胥艳安排工作。
强调新教师必须形成三个意识：1.强化本职专业的成长意识。2.强化上好每一堂课的责任意识。3.强化教育教学专业梳理的科研意识。指导新教师善于从工作过程中提取经验和规律，使教学从零散走向系统，从肤浅走向深刻，从常规走向科学，从科学走向艺术。多读书，多听课，多请教，多交流，多学习。
教导处学月分析
教务处主任李永明对第一学段考试作总结与分析。首先，李主任分析了本次考试中各青年教师的教学成绩，对表现优异的教师提出肯定，同时对稍稍落后的教师做出鼓励。最后，指出上一学段教育教学中存在的一些问题，要求青年教师在今后的教学过程中要做到以下几点：
1.备课要紧跟学生，抓住重难点。2.加强课堂纪律管理，提高课堂效率。3.作业批改要及时，吃透学情。4.加强对学生的监督与检测。
教师代表发言
科任教师代表初二年级数学老师李菊华交流经验。李老师说：“在工作中首先要认真准备，认真听课，认真备课，必须做到心中有数；要向课堂要效果，并及时做出检测；还要实施分层指导，重难点知识反复讲；同时，将课堂适当交给学生，让学生将简单的题，针对重难点知识再次加强。努力做一个学生喜欢，家长放心的教师”
教师代表发言
班主任代表初一年级班主任潘希老师交流经验。潘老师的分享概括下来六个字：“多听、多看、多问”。看优秀班主任怎么制定规则，怎么布置教室，怎么与学生与家长交流。有问题多与有经验的老师交流，学习经验。反思总结，在摸索中找到适合自己的班级的管理方法。
教导处要求
学校教务处副主任赖亚丽剖析了新教师教学中存在的得失。首先分析了本次考试的有关数据，充分肯定了新教师的工作热情和辛勤付出，号召新教师在成绩中找差距，找方法。同时，为了更好地促进新教师的成长，赖主任向新教师提出三个要求：1.有内动力，有自豪感。在富乐完善且优质的教师培育架构下，认真学习，努力提高。优秀青年教师陈鑫老师在此也谈了她眼中的课堂教学，“心中有‘案’，目中有“生”，心中有‘法’；要严而有方，严而有道。”
2.讲练结合，给学生舞台。
3.作业全批全改。
要多写反思，写总结。向身边优秀的人学习，为大富乐的可持续发展和壮大而努力。
本次新教师学月总结大会带给我们的不仅有领导的肯定，更有向前奋进的决心。相信在学校领导高瞻远瞩的指引之下，新教师们不忘初心、静心教书、潜心育人，定会取得优异的成绩。
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文字丨廖霞
编辑丨天高云淡责编丨天高云淡审核丨胥艳图片丨天高云淡
绵阳市富乐实验中学
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