笔记百科弹性理论基础
简答题 1、简述管理环境的分类。 2、简述权变理论的主要观点 管理学原理作业
- 简答题 1、简述管理环境的分类。 2、简述权变理论的主要观点 3、简述两种不同的社会责任观。4、简述德尔菲法和头脑风暴法的异同点。甫稜颠谷郯咐奠栓订兢5、简述计划编制的程序。 6、简述扁平式组织结构和锥形组织结构形式的优缺点。7、简述克服沟通障碍的途径。8、简述直接控制和间接控制的优劣。9、简述管理创新的内容。论述题 1、试论述管理的二重性原理2、联系实际，谈谈建立学习型组织的主要途径。3、联系实际，谈谈如何加强管理伦理建设。4、结合实际，谈谈你对目标管理的看法。5、结合实际，谈谈控制的过程及其注意事项。6、假如你是一个企业的管理者，你将如何对待管理创新。
- 目前还没有一套普遍公认的完整的管理学原理体系,不同著作各有措辞，具体如下：一、朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》（上海交通大学出版社1986年9月）中提出了下列管理原理体系：（1）系统原理：为达到最佳管理，必须进行系统分析，抓住系统的三个环节：目的性、全局性、层次性。（2）整分合原理：现代高效率的管理，必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效地综合。（3）反馈原理：面对不断变化的客观实际，必须做到灵敏、准确、有力的反馈。（4）封闭原理：任一系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路。（5）能级原理：将不同的个人，根据其能力大小，分别安排在适当层次的组织机构中，做到人尽其才，能者多劳。（6）弹性原理：管理必须保持充分的弹性，以适应各种可能的变化，实现动态管理。（7）动力原理：管理必须有强大的动力，包括物质动力、精神动力，信息动力，才能持续有效地进行。甫稜颠谷郯咐奠栓订兢 二、张正河、陆娟主编《管理学》的原理体系为：（1）人本原理：以人（员工）为中心，以人为本。（2）系统原理：将组织看成一个系统，用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。（3）循环原理：在一定的管理回路上进行管理。（4）择优原理：通过不断择优来实现组织利益最大化。（5）反馈原理：任何管理都要有一个反馈过程。（6）权变原理：根据外部条件的变化，采用不同的方法来解决问题。三、周三多、陈传明、鲁明泓编著《管理学——原理与方法》（复旦大学出版社2005年11月第四版第31次印刷）中提出了下列管理原理体系：（1）系统原理：包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理等。所谓整体性原理是指系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果为最优。所谓动态性原理，是指系统作为一个运动着的有机体，其稳定状态是相对的，运动状态则是绝对的，系统不仅作为一个功能实体而存在，而且作为一种运动而存在。所谓开放性原理是指任何有机系统都是耗散结构系统，系统与外界不断交流物质、能量和信息，才能维持其生命。所谓环境适应性原理是指系统不是孤立存在的，它要与周围发生各种联系。这些与系统发生联系的周围事物的全体，就是系统的环境，环境也是一个更高级的大系统。如果系统与环境进行物质、能量和信息的交流，能够保持最佳适应状态，则说明这是一个有活力的理想系统。否则，一个不能适应环境的系统则是无生命力的。所谓综合性原理，是指把系统的各部分各方面和各种因素联系起来，考察其中的共同性和规律性。（2）人本原理：主要包括职工是企业的主体，职工参与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人是管理的根本目的等观点。（3）责任原理：主要包括明确每个人的职责，合理设计职位和委授权限，奖惩要分明、公正而及时等观点。（4）效益原理：认为任何组织的管理都是为了获得某种效益，效益的高低直接影响着组织的生存和发展。管理应确立正确的效益观，把经济效益与社会效益有机结合起来，尽可能客观公正地评价效益等。（5）伦理原理：认为一个组织要想维持足够长的生命力，不仅需遵守法律，还需要遵守伦理规范或讲究伦理。 …余下全文
经济学基础判断题 求社会好心人士解答 T T
- 1.经济资源是指生产要素资源。2.使用生产要素的机会成本源于生产要素的多用途性。3.人类社会始终面临资源的稀缺性与需求无限性之间的矛盾。4.需求的变动表现为需求函数的改变。5.需求量的变动源于商品对本身价格的变化。6.商品的价格与其需求量成反向变动。7.需求增加会引起均衡价格上升。8.对富有需求价格弹性的商品适当提价可以增加厂商收入。9.执行支持价格的商品会导致其供不应求。10.消费者均衡是指约定条件下消费者获得最大满足程度。11.随着收入的提高，恩格尔系数是递减的。12.坐标平面上预算线以外的点所代表的消费方式说明消费者当前条件下无法实现。13.生产的长期是由无数个生产的短期构成的。14.生产的过程就是一个投入产生的过程。15.总产量在边际产量等于0时达到最高。16.合理的劳动投入是在劳动生产率提高的阶段。17.生产要素的边际产量呈现先升后降的变化规律。18.生产者均衡可以表现为既定成本条件下的产量最大化。19.如果等成本线在平面坐标上与等产量线相交，那么要生产等产量线所代表的产量水平，理性的选择减少成本支持。20.会计利润里有经济成本。21.经济成本与会计成本理论上应该相等。22.短期平均成本等于短期平均固定成本再加短期平均可变成本。23.短期总成本可能低于长期总成本。24.企业的经营无论长期或短期都是不能亏损的。25.完全竞争行业的单个厂商只能微调其产品的价格。26.完全竞争市场实现长期均衡后，不会有新的资源加入该行业。27.垄断行业的经济效率是最低的。28.寡头市场上寡头之间只有残酷的激烈竞争。29.利润最大化原则只适合完全竞争行业的企业。30.市场失灵就是市场不能有效地进行资源配置。31.公共物品必须实行公共生产、公共效应。32.生产或消费的外部经济必须得到补偿，其行为应该得到鼓励。33.GDP与GNP更能反映一个国家或地区的经济活动成果。34.支出法与收入法核算的国内生产总值理论上应该相等，统计的结果也是。35.政府的购买支出包括了政府的转移支付。36.储蓄恒等于投资是从国民经济运行的结果看，他也是经济实现均衡的条件。37.充分就业就是没有失业。38.通货膨胀表现为物价上涨。39.财政制度具有自动稳定经济的作用。40.存货是指企业卖不出的产品。
- 不肯放下车到了封id金风科技付款
关于高职口腔医学扩招针对社会人员的弹性学制有人了解吗？
- 求助大佬！！！简单说一下我的情况和问题，我是19届的专科毕业生（不是医学类专业，完全不沾边），因为我小舅是开口腔门诊的（如果转行后上手实习没有任何问题），所以想转行做牙医，完全0基础，之前也了解过山东和云南两个地方的高职扩招弹性学制的事，现在主要考虑的问题有两点，一个是考执业助理医师证和执业医师证的问题，操作的问题我倒是不太担心（因为小舅是开口腔诊所的，我可以一直在哪里实习），唯一担心的就是理论性考试，想知道理论考试分数占比，第二个就是关于弹性学制扩招这个事情，自己可以报名吗，怎么报名，我知道有代办机构，但是不知道靠不靠谱，因为没有查到实例，怕上当受骗，毕竟两万多不是一个小数目！！求助前辈们给指点迷津，感谢
- 需要很多专业知识配备的不然出事很麻烦
弹性力学，为什么
- 为什么，两次几分后的结果是这样见图片
- 弹性力学掸钉侧固乇改岔爽唱鲸是固体力学的重要分支，它研究弹性物体在外力和其它外界因素作用下产生的变形和内力，也称为弹性理论。它是材料力学、结构力学、塑性力学和某些交叉学科的基础，广泛应用于建筑、机械、化工、航天等工程领域。弹性力学，弹性体是变形体的一种，它的特征为：在外力作用下物体变形，当外力不超过某一限度时，除去外力后物体即恢复原状。绝对弹性体是不存在的。物体在外力除去后的残余变形很小时，一般就把它当作弹性体处理。材料力学（mechanicsofmaterials）是研究材料在各种外力作用下产生的应变、应力、强度、刚度、稳定和导致各种材料破坏的极限。一般是机械工程和土木工程以及相关专业的大学生必须修读的课程，学习材料力学一般要求学生先修高等数学和理论力学。材料力学与理论力学、结构力学并称三大力学。材料力学的研究对象主要是棒状材料，如杆、梁、轴等。对于桁架结构的问题在结构力学中讨论，板壳结构的问题在弹性力学中讨论。材料力学是固体力学的一个基础分支。它是研究结构构件和机械零件承载能力的基础学科。其基本任务是：将工程结构和机械中的简单构件简化为一维杆件，计算杆中的应力、变形并研究杆的稳定性，以保证结构能承受预定的载荷；选择适当的材料、截面形状和尺寸，以便设计出既安全又经济的结构构件和机械零件。
员工离职，1月份社保给交了，但是12月离职的，1月份的工资在发12月工资时候也一起结清了，怎么做账啊？
- 该员工1月份工资连同12月的一起发了，然后1月就不用再给她发工资了，可是这相当于1月份多给她做交社保的感觉，且这个员工因为还在试用期，社保单位和个人都是她自己交的，请问我计提工资分录要怎么做啊？1月份工资表还要不要做她？个税要不要给她申报？像这种不发工资又全额自己承担社保的账如何做？求大神指教
- 你一月份没做减员，理论上要做工资并个税申报，这种只能灵活处理。或者社保能不能退回，感觉这个1月份社保是单位多出的钱或者就是这个钱和员工协商微信转现金给你，工资做成现金发放好用的考勤工时休假管理系统推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
有员工12月份中旬说要来报道，社保先转我们公司交，后有事耽搁只能1月来，但社保已帮她交了，怎么做账啊？
- 有个员工12月份中旬说要来我们公司，社保就先转到我们公司交了，老板花了很多心思请来的人，后来说她人在外省，有事耽搁了，只能1月再来报道，但是她是11月就和老板说好了，12月再来报道，当时她们谈好这个试用期社保就她个人先自己全部，等转正公司再负责公司那部分，我们12月交社保时就连她那份一起缴纳了，现在她人没来，12月工资肯定没得发给她，也没办法从她工资里代扣，她就微信转钱给我老板了，但是她这个账我们怎么做啊？计提工资分录又要怎么做？请朋友们指点一下
- 理论上社保都交了，代表劳动关系转到你们单位了。感觉做工资更可靠，现金发放。要不个税申报会有异常。员工的考勤工时休假管理推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
电脑，计算机的学习途径，使用步骤，操作流程是？
- 我洪鲲如何做小说中的肖冰所蔑视的皇帝老子？
- 您好，对于你的遇到的问题，我很高兴能为你提供帮助，我之前也遇到过哟，以下是我的个人看法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！展开全部要学这个开头难 基础最重要 想要成为高手还是先从基础打起从电脑的基本操作（如文件删除，复制，创建，程序的安装，卸载，浏览网页，碎片处理等） 一些基本知识的了解（内存，系统，可执行文件，病毒，木马，恶意程序，碎片，漏洞这些） 再到后来的一些应用软件的使用（应用软件包括：播放器 MS办公软件，杀毒软件） 到后来的 电脑维修，维护，应用这些都是我们熟悉电脑相当漫长的过程 尽量跟人家交流，所谓不耻下问吗。。。有时候旁边的人不会了就到网上去问，网上不会了 就自己找书籍 资料搞懂它！！！ 这样周而复始下来。。。就慢慢的出水平了，所以。。。时间和精力那是必备的基础是有了 接下来就应该找几个方向下去钻研一下计算机的应用领域已渗透到社会的各行各业，正在改变着传统的工作、学习和生活方式，推动着社会的发展。计算机的主要应用领域如下：科学计算(或数值计算)科学计算是指利用计算机来完成科学研究和工程技术中提出的数学问题的计算。在现代科学技术工作中，科学计算问题是大量的和复杂的。利用计算机的高速计算、大存储容量和连续运算的能力，可以实现人工无法解决的各种科学计算问题。例如，建筑设计中为了确定构件尺寸，通过弹性力学导出一系列复杂方程，长期以来由于计算方法跟不上而一直无法求解。而计算机不但能求解这类方程，并且引起弹性理论上的一次突破，出现了有限单元法。2.数据处理(或信息处理)数据处理是指对各种数据进行收集、存储、整理、分类、统计、加工、利用、传播等一系列活动的统称。据统计，80％以上的计算机主要用于数据处理，这类工作量大面宽，决定了计算机应用的主导方向。数据处理从简单到复杂已经历了三个发展阶段，它们是：①电子数据处理(Electronic Data Processing,简称EDP),它是以文件系统为手段，实现一个部门内的单项管理。②管理信息系统(Management Information System,简称MIS),它是以数据库技术为工具，实现一个部门的全面管理，以提高工作效率。③决策支持系统(Decision Support System,简称DSS),它是以数据库、模型库和方法库为基础，帮助管理决策者提高决策水平，改善运营策略的正确性与有效性。目前，数据处理已广泛地应用于办公自动化、企事业计算机辅助管理与决策、情报检索、图书管理、电影电视动画设计、会计电算化等等各行各业。信息正在形成独立的产业，多媒体技术使信息展现在人们面前的不仅是数字和文字，也有声情并茂的声音和图像信息。3.辅助技术(或计算机辅助设计与制造)计算机辅助技术包括CAD、CAM和CAI等。⑴计算机辅助设计(Computer Aided Design,简称CAD)计算机辅助设计是利用计算机系统辅助设计人员进行工程或产品设计，以实现最佳设计效果的一种技术。它已广泛地应用于飞机、汽车、机械、电子、建筑和轻工等领域。例如，在电子计算机的设计过程中，利用CAD技术进行体系结构模拟、逻辑模拟、插件划分、自动布线等，从而大大提高了设计工作的自动化程度。又如，在建筑设计过程中，可以利用CAD技术进行力学计算、结构计算、绘制建筑图纸等，这样不但提高了设计速度，而且可以大大提高设计质量。⑵计算机辅助制造(Computer Aided Manufacturing,简称CAM)计算机辅助制造是利用计算机系统进行生产设备的管理、控制和操作的过程。例如，在产品的制造过程中，用计算机控制机器的运行，处理生产过程中所需的数据，控制和处理材料的流动以及对产品进行检测等。使用CAM技术可以提高产品质量，降低成本，缩短生产周期，提高生产率和改善劳动条件。将CAD和CAM技术集成，实现设计生产自动化，这种技术被称为计算机集成制造系统(CIMS)。它的实现将真正做到无人化工厂(或车间)。⑶计算机辅助教学(Computer Aided Instruction,简称CAI)计算机辅助教学是利用计算机系统使用课件来进行教学。课件可以用著作工具或高级语言来开发制作，它能引导学生循环渐进地学习，使学生轻松自如地从课件中学到所需要的知识。CAI的主要特色是交互教育、个别指导和因人施教。4.过程控制(或实时控制)过程控制是利用计算机及时采集检测数据，按最优值迅速地对控制对象进行自动调节或自动控制。采用计算机进行过程控制，不仅可以大大提高控制的自动化水平，而且可以提高控制的及时性和准确性，从而改善劳动条件、提高产品质量及合格率。因此，计算机过程控制已在机械、冶金、石油、化工、纺织、水电、航天等部门得到广泛的应用。例如，在汽车工业方面，利用计算机控制机床、控制整个装配流水线，不仅可以实现精度要求高、形状复杂的零件
为什么二建报名我所有资料填写完整 到下一页科目提交不了?如图 到
- 问题补充： 三个科目我也勾选了显示保存错误 我都试了无数遍了 求大神知道
- 中国国电集团本次招聘涉及电气、动力机械、计算机与控制、化学化工、工程、采矿、财经、及其他共8个大类别，54个专业方向，设置生产技术、综合管理和科学研究三大类岗位。现将笔试内容总结如下：rn rn第一部分：行政能力测试（考试时间50分钟，包含若干行测考题及20个英语考题）rn主要包括：数字推理、图形推理、逻辑判断、统计图（表）分析、综合资料分析（含中文阅读理解和英语单选题及阅读理解，总体时间不够用，据说有的考生压根没有看到英语考题）rn rn第二部分：专业测试（考试时间70分钟，100题）rn“工程类”主要考查工程项目管理、工程造价、建筑施工、建筑材料、建筑力学、房屋建筑学等专业内容。包含知识点如下（凭印象记录，不全面）：rn沉桩、模数Mo、马牙槎、施工成本管理措施、二元体法则、三刚片法则、轻型井点降水、进度控制、建筑材料（水泥）、空调系统、防水、基础类型、总进度目标控制、焊接、PCDA、挖土机、工程量清单、箍筋、弯矩、屋面坡度、气流组织形式、管距、砂浆饱满、偏差分析、轻型井点、砂滤料、制冷剂的形式、信息技术意义、滑升模板、主动控制、结构（三类）、振捣2h、夯实法、清单编码、材料费基本要素、降水方法、弹性模量、叠浇法、铲运机、吊装应力变化、沿海施工振动沉桩、挠度 、压杆临界力欧拉公式rn建议考试参考书目：造价工程师职业资格考试教材《工程造价案例分析》、《工程造价管理基础理论与相关法规》、《工程造价计价与控制》、《建设工程技术与计量(安装工程部分)》、《建设工程技术与计量(土建工程部分)》 rn rn第三部分：性格测试（考试时间30分钟）rn基本没有什么可以总结的，传说跟建行考试的题目一模一样，只要做完就可以了。rn rn PS：最后加点有意思的，笔试机考每一单元都有倒计时，如果你提前做完要提交进入下一单元，会提示你“你确定要提交？”，点击“是”后，又一个对话框“你真的确定要提交？”，点击“确定”后，啪，又一个“最后一次确认提交”，然后才能提交，很人性化，呵呵rn rn（Happy笨笨龙工作室 原创内容，版权所有，转载必究）
松岙大桥。。
- 松岙大桥的资料能不能麻烦发一下呢？784278890
- 钢管混凝土桁式提篮拱桥是一种利用拱肋侧倾来提高其横向整体稳定性的桥型,在宽跨比较小的钢管混凝土拱桥设计中应用较多。松岙大桥的钢管混凝土提篮拱是一座对称中承式钢管混凝土无铰拱桥,拱肋为平面桁架形式。 本文首先简要介绍了钢管混凝土拱桥的发展和现状,在总结拱结构优点的基础上,详细介绍了稳定性、动力特性的研究现状。然后进一步阐述了钢管混凝土拱桥稳定和动力特性分析的基本理论和求解方法。然后,以松岙大桥为背景,讨论该桥的设计计算和施工要点,并结合该桥的特点,应用大型通用软件ANSYS,根据目前钢管混凝土构件力学特性的研究成果,分析了线弹性稳定屈曲、几何非线性稳定屈曲以及引入了钢管混凝土构件的轴压本构关系,以考虑材料非线性对稳定的影响。结果表明线弹性下结构的稳定安全系数明显偏大;几何非线性分析得出的结构稳定安全系数与线弹性下的结果相差不大,几何非线性对钢管混凝土拱桥的稳定性影响很小;而考虑双重非线性因素计算得出的临界荷载值明显要比线弹性分析和几何非线性分析结果有较大下降。同时说明钢管混凝土拱桥的失稳大部分是发生在弹塑性变形范围,即拱发生侧向屈曲时结构的应力大于材料的弹性极限,按几何非线性和材料非线性理论来求得拱桥的失稳极限荷载是拱桥的稳定荷载。 由于钢管混凝土拱桥具有大变形—大应变特点,通过用几何非线性方法对该桥进行稳定性计算,得到的拱肋横向、竖向位移相当大,而在考虑了双重非线性计算后,拱肋的横向、竖向位移有了很大的折减,说明对在该桥型设计计算时,可以把双重非线性分析所得的最大位移作为参考依据。 此外,以松岙大桥的钢管混凝土提篮拱为实例首先进行了自振特性分析,同时考虑了结构构造对自振特性的影响,结构构造主要考虑了钢管壁厚、拱肋钢管直径、混凝土弹模、横撑布置和支承条件等因素,为今后的优化设计提供一定的理论依据。
承诺的承怎么组词
- 承诺的承怎么组词
- 1、滚针轴承 造句：通过有限元计算及光弹性实验，结果证明，滚针轴承的接触应力分布与轴承手册和教科书中所给出的公式不符。解释：滚动轴承的一种，由内钢圈、外钢圈和滚针（较细的钢棒）组成。滚针装在两个钢圈之间。参看〖滚动轴承〗。2、滑动轴承 造句：本文通过对滑动轴承油膜压力分布规律的研究，在基于流体动力润滑理论的基础上，提出了一种滑动轴承油膜周向压力分布的仿真方法。解释：轴承的一种，通常是用减摩合金或锡磷青铜合金等制成的圆筒，轴在圆筒中滑动。轴和轴承直接接触，摩擦较大，但因构造比较简单，能耐冲击，所以应用还很广泛。3、球轴承 造句：但最好在个体部分的“718（SEA）系列角面接触滚珠轴承”和“用于螺旋传动的推力向心球轴承”中查询附加信息。解释：见〖滚珠轴承〗。4、承当 造句：随着围绕着饮酒所可能带来的健康问题的争论还在继续，一项新的研究发现戒酒者和酗酒者所要承当的死亡风险比微量饮酒者要来的高。解释：（1）担当。（2）＜方＞答应；应承。5、滚动轴承 造句：为了实现钻井油田中滚动轴承的振动信号测控系统从下位机到PC机的通信，本文设计了一种基于RS-485总线的方法。解释：轴承的一种，利用滚珠或滚柱的滚动运动来代替滑动运动。摩擦力小，但在承受冲击负荷上不及滑动轴承。按其构造，可分为滚珠轴承、滚柱轴承和滚针轴承三种。6、空气轴承 造句：在溜板的空气静压支承基础上，以主动空气轴承为作动器，采用模糊控制方法，实现运动中的溜板振动主动控制。解释：利用包围在轴四周的压缩空气来支承转动轴的轴承。这种轴承构造简单，摩擦力小，不用润滑剂，转动速度高达每分钟十万转以上。7、师承 造句：关于如何传承作者提出：师承名医，必须要有较高的悟性；师承名师，必须主动学习，捕捉灵感；师承名医，必须持之以恒，开拓创新。解释：师徒相传的系统：这些艺人各有自己的～。8、继承 造句：在部落中，通过传统继承的知识为所有人共享，并传授给部落中的每一个成员。从这个意义上讲，人人受到的有关生活本领的教育是相等的。解释：（1）依法承接死者的遗产或权利。（2）后人继续做前人遗留下来的事业：～先烈的遗业。9、承载 造句：从设计的角度看，有些其他的选择是有问题的；例如，使用字符串来承载运算符就有可能出现小的输入错误，最终会导致结果不正确。解释：托着物体，承受它的重量。10、滚珠轴承 造句：本文利用拟动力学法，同时考虑径向负荷、轴向负荷、自身离心力以及陀螺力矩作用的影响，建立了高速滚珠轴承载荷分布的分析模型。解释：滚动轴承的一种。滚珠装在内钢圈和外钢圈的中间，轴回转时，滚珠围绕轴的中心线滚动。能承受较大的载荷。也叫球轴承。参看〖滚动轴承〗。11、应承 造句：应承这种趋势，计算机建模与优化计算成为系统模拟与分析、过程仿真与优化应用的关键技术之一，并随着计算机软硬件与网络技术的飞速发展不断完善。解释：答应（做）：把事情～下来。12、承重 造句：史拜勒教授还提到，如果他们让油直接转变成碳酸类沉淀，并让这些沉淀成为建筑物的基底，那么建筑物的承重就会分散，威尼斯就能减慢下沉，甚至不会沉没。解释：承受重量（用于建筑物和其他构件）。13、承办 造句：这个公司最初计划销售以肥料为主的碳补偿产品，但是有人指责他们不顾科学妄自行事后，他们便重新定位，专门承办科学研究项目。解释：接受办理（多指加工、订货等）。…余下全文
