笔记百科个人职业生涯规划
个人职业生涯规划书范文3000字
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适合什么工作，职业生涯应该怎么规划
- 截止今天我毕业三年，第一份工作是人力资源，个人比较喜欢沟通、性格活泼。但是现在调部门了，每天只需要打电话，这下我从心理上开始堕落了，因为我不喜欢每天抱着电话。我觉的年轻的时候应该多出去转转，提升一下自己。我一直崇拜的就是讲师，想要做一个企业培训师，可是我现在属于专员级别，大专学历，突然迷茫，不知道怎么办了。。请前辈指点~！
- 关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。7、如果上述方法依然没有解决你的问题，你可以参加第一职场网的“教练式”职业规划，量身定制适合自己的职业规划方案。如有问题，欢迎随时沟通！
未来的职业生涯怎么选择？
- 本人女，从事车险12年，是在4s店卖车险的那种，没有前途，果断辞职了，想转行房产中介，不知道好不好做？还是继续从事保险行业？但是不想在4s店做车险了，在网上挂了简历，老有保险公司来电话，其中平安人寿来电话特别多，说是综合金融，但我一直对寿险不感冒，处于迷茫期，到底怎么选择？有没有职场专业人士给分析下未来市场趋势，到底该怎么选择？
- 一个人的职业生涯贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标非常重要。职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每10年作为一个阶段比较合适，即20岁至30岁为一个阶段，30岁至40岁为一个阶段，依此类推。20岁至30岁：走好第一步这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。30岁至40岁：不可忽视修订目标这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到三十多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。40岁至50岁：及时充电这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在？重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的难题，把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务是继续“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。50岁至60岁：做好晚年生涯规划此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划。主要内容应包括以下几个方面：一是确定退休后的两三年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案；二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习；三是了解退休后再就业的有关政策；四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮助。
职业生涯规划？
- 94年的，一直很迷茫，不知道干啥，好像无欲无求，生无可恋。要怎么提高自己？做人做事太难，出了社会发现同事相处也不那么简单的。
- 感觉迷茫很正常,在学校和在社会是两回事,也是两种不同的状态,职场上的相处也没有自己在学校和老师和同学相处那样简单….现阶段随着每年应届毕业生的不断增加,今年又加上疫情嘛,很多不可控的因素,今年,又是一年毕业季，很多应届生,以及再就业人员都拿着各种各样的简历到处去应聘，我们从一名大学生到一位职场小白步入职场，在这之前是建议需要做好属于自己的一个职业规划。每个人都希望自己能够在工作中拿到高工资，争取做到更高的职位，身为刚进入职场工作的应届毕业生，都感觉自己这两三年专业没学好，觉得自己出去很难胜任这份工作，甚至都不知道自己到底喜欢哪个行业等等很多问题出现，那么这个时候建议应该不要太盲目着急的出去找工作 应该好好的自我分析一下,大学毕业都会出现觉得自己进入社会后很迷茫的现象,这类困惑表现为：一是对自己的性格、兴趣和能力以及价值观等方面的了解比较少，不清楚自己的职业发展偏好；二是对所学专业未来进入的岗位分析了解相对较少；三是不明白职业选择的方式方法。要解决这些问题，首先需要从自我认识开始，寻找适合个人发展的职业方向和目标,每个人都有不同的性格和行为方式包括追求的事务也是不一样的 所以要清楚自己能做的有哪些，想做的有哪些？应该做的有哪些？第一：自己能做什么：自己需要想清楚你之后要成为一个拥有什么技能的人，那么当前你是什么样能力，你想要继续提升到什么样的能力包括哪些事情可以让你更好地展现自己优势更好的发挥。这个就好比一棵绿茵茵的大树，向外需要呈现的是土壤之上的枝繁叶茂， 这个就好比你毕生所学的经验、知识包括技能是显性是显现出来的.第二：想做的有哪些，这个就和自己的后期目标相关,会有说我天天想做的事情太多了，我就是能做的少之又少。 其实这个时候你就需要树立一个人生目标和职业发展目标,也可以无限的去发掘自己的优势。第三 我应该做的有哪些？这个就是自己必须需要提升的东西了,自己缺乏的技能是需要去继续掌握的，自己需要哪些改变 要知道自己在选择职业中做看中的是什么，是为了赚钱？为了有很好的发展空间，为以后长远发展继续积累经验和技能？ 在弄清楚自己当前阶段目标和自己工作的价值观之后，这个时候你的职业发展目标更相对明确。第四:也要对自己想要从事的职业要进行综合的分析，需要了解职业它必备的专业技能、自身能力、性格等等硬性要求，行业性质、工作环境、福利待遇以及整个行业发展空间和行业当前和后期的竞争机会还要清楚这个公司的人文环境等等综合去了解。（打个比方说一个互联网公司他的一个开发流程和岗位提升 一个产品研发团队下面还产品设计和技术研发，那么产品设计有分为产品经理，交互设计和UI设计 技术研发分为前端，服务端 数据端 测试端等等 后面有售前售后）这样就不会说好不容易找到一份工作之后，在工作中与自己的开始的期望相差甚远，慢慢的想放弃这个工作想辞职跳槽。刚进入职场的小伙伴很容易喜欢在不停地更换工作，居多因为以薪资和工作环境舒适度为参考，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景等等角度去参考，不能全面地思考问题，理性对待问题，最终导致自己得不到长远性发展。其实这个四者关系归结于自己应该突破的地方那就是：技能的升级，工作的动力和目标方向。彼得.德鲁克提出的SMART原则，这一原则被运用到很多目标设定过程中。事实上，在设定职业目标时，也需要遵循目标设定的SMART原则，即目标的明确性（Specific）:所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要完成的标准，明确的职业目标是职业生涯成功的一致特点。目标的可衡量性（Measurable）:目标要有明确,要有衡量的方法,如果制定的目标没有办法衡量，就无法判断这个目标是否实现目标的可实现性（Attainable）:职业目标要是可以实现、达到的，在自己可控制的范围内，并且是经过努力才可以实现的。目标之所以是目标，是因为我们当前还不能达到，是作为一种可能性存在的，所以设定目标要兼顾切实可行性和富有挑战性。目标的相关性（Relevant）:目标的相关性是指实现此目标与其他职业目标的关联较为紧密，都能推动总目标的达成目标的时限性（Time-bound）:目标的时限性是指目标是有时间限制的我们所设定的职业目标，应该同时满足这5个要求。每个人的职业发展实际情况都是不一样的， 解决问题的方法有可以根据自身条件选择职业发展方向，在职业生涯设计中是非常重要的， 选择一个好的行业比选对一个好的专业重要，从长远发展前沿性看， 选对专业比你去选对大学更重要，自己选对个行业比选对个工作更有发展性。建议下去要利用好自己业余时间去好好想想自己的职业规划问题.加油哦,慢慢的来,如果还有哪方面不了解的不透彻,可以直接私信我,希望可以帮到你哦~
求导购的职业生涯规划书
- 有哪位高人可以提供一份关于衣服导购的职业生涯规划书？感激不尽～！
- 从导购你可以有三个发展方向：第一个是专业技能上，你可以发展成为形象打造师，个人形象顾问等第二个是管理技能上，你可以往店长，门店经理，区域经理方向发展。第三个是自主创业，你可以通过导购工作经验，了解市场，了解品牌的运作。然后自己创业或是加盟商。当你站在导购这个位置，你不要只看到导购，你要看到导购在服装行业里的特殊而重要的地位。我建议你最好有一个适合自己的职业规划。希望您能在服装行业走稳走强！
职业企业作文500字
- 职业企业作文500字
- 一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶.而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的.生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写. 如今,中国社会的就业形势严峻、就业市场环境恶劣.大学生很多,现在也有很多找不到工作的,更何况像我们这种连高中都没有考上的人就更难找到工作了吧!因此,我们应该认清现实,做好充分的准备,做好一份职业生涯规划.要知道,一份科学的职业人生规划在其成长中起到了不可估量的效用. “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”.人生的精彩让我不断地渴望“飞得更高”“飞得更远”. 求知、探索,实践、起步,成就、发展,收获、享受,漫漫人生路,每个人都有不同的理想和经历,有的成功,有的失败,有的得到收获的欢欣,有的却废然而返. 我学习的专业是电子商务,以后找工作,基本就是以在电商专业范围中的工作.因此,我就更应该学习专业知识,争做一个掌握计害护愤咎莅侥缝鞋俯猫算机信息技术、市场营销、国际贸易、管理、法律和现代物流的基本理论及基础知识,具有具有利用网络开展商务活动的能力和利用计算机信息技术、现代物流方法改善企业管理方法来提高企业管理水平能力的创新型复合型电子商务高级的专门人才. 这种专业主要学习的知识有很多,比如：基础知识、经济数学、英语、经济法、经济写作等知识；商业企业经营与管理理论知识；计算机基础知识；电子商务概论；计算机网络与网络营销知识；市场营销知识. 我觉得只要我努力做到确立的目标,学习好各种知识,掌握好各种技术,上述人生职业规划可行的机会是很大的.如果毕业后找不到一些电子商务有关的工作,到时我会根据市场的供需的情况而再次决定适合我的工作.不管周围环境及自己人生某一阶段出现何样的变化都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇. 计划固然好,但重要的,在于其具体实践并取得成效,更要持之以恒.人生贵在坚持嘛.任何目标,只说不做到头来都会是一场空.然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑. 其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺.一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗.无论何时何地,都要牢记：成功,不相信眼泪；成功,不相信颓废；成功,不相信幻影；未来,要靠自己去打拼!
职业竞争靠颜值还是打拼作文
- 职业竞争靠颜值还是打拼作文
- 一.【序 言】 选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧，铁砧也锤打铁匠；海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成，人的心灵也受到生命历程的染色，只是所 受的影响奥妙复杂，不易为人觉察而已。所以说，选择职业，就是选择将来的自己。对于一名未涉世事大一新生来说，缺乏太多的社会阅历与知识，职业规划也许会显得是那样苍白无力，不过我相信，人生是一张白纸，只有拥有了明确的方向，才会描绘出未来绚丽的蓝图。 二. 【大学期间和毕业后五年内计划】 [规划期限] 八年 [起止时间] 2007年10至2014年10月 [年龄跨度] 18岁—25岁 [职业方向] 空乘英语服务或其它服务类行业 [总体目标] 顺利毕业；成为一名优秀的空姐（职业方向） 三.【社会环境规划和职业分析】 1.社会一般环境：中国现在是一个政治稳定，经济.文化高速发展的国家，并且这种状况为每个社会个体提供了良好的发展机遇。随着第三产业的迅速发展，服务类行业已在市场经济中占据越来越重要的地位。 2.职业环境分析：北京申奥成功，加入WTO及世博会的举办，都对国民经济产生了深远的影响。而旅游业相关产业的蓬勃发展，越来越多的商务和度假旅客在交通方式上改变观念—选择飞机出行，这些势必会带动民航业的发展。经重组后的民航产业，进入了的二个高速发展时期，正呈现出猛烈的发展趋势。据民航调查显示，到2010年我国的运营飞机将上升到700架，可提供70000个工作岗位，同时每年需大量人员迅速补充。因此民航企业及相关企业急需大量高素质，专业化，市场化的优秀人才。 四.【自我盘点与角色建议】 1.个人分析：自己性格属于那种内外兼具的人，喜欢与人沟通，善于表现自己，只是偶尔会缺乏自信，呈现内向的一面。曾有过短暂的服务生经历，应该也对自己的职业理想产生着潜移默化的作用吧。 2.优点盘点：有良好的独立能力与吃苦精神；做事踏实，认真，有恒心,且应变能力强，懂得以理服人。 3.缺点盘点：缺乏自信，办事缺乏主见；目标往往定得过高，不切实际；由于条件所限，缺乏特长。 补救方案：大胆推销自己，多参与社会实践；循序渐进，缩小梦想；勤工俭学，用劳动所得去培养自己的特长。 4.角色建议 爸爸：“别去在乎自己的起点，努力学好自己的知识，提高内在修养与气质。” 妈妈：“昂起头，自信起来。” 老师：“肯吃苦，学习细心扎实，不过应多多实践。” 同学：“待人热情，有正义感，劳动积极，但要发掘自己的口才哦。” 五.【职业目标分解与组合】 1、目标分解：八年，基本上可分解为两个大的目标—-顺利毕业和成为一名优秀的空乘服务人员。 对于第一个目标，可分解为学习和实践两部分：学习，就是要努力学好英语与专业知识，为自己打下良好的知识基础。实践，就是要多参与一些学校与社会活动，为以后走入社会积累经验。 对于第二个目标，可分解为做与做好两部分：做，就是要凭借在校间积累的 知识与个人发挥碃锭百瓜知盖版睡保精顺利实现自己的职业梦想。做好，就是要把自己的职业当成乐趣，尽全力去做到最好。 2 、目标组合：不论是要顺利毕业还是成为一名优秀的空服人员都离不开扎实的知识储备与高尚的人格素养，热爱+勤奋才会=成功。所以应该不断去缩小自己与职业理想间的差距，缩小自己的梦想，走好每一步。 六.【职业生涯规划的实施策略】 1、大学段：大学一般分为3-5年不等，高考的失利不得不将自己推入了三年的大专，也曾有过失落与彷惶，不过既然选择了，就应该无悔。现将自己的三年……余下全文
末流211土管大一学生职业规划该怎么抉择？
- 大家好，最近专业要分流了（在环工和土管中选择）我想大一就把生涯规划大致定下来，想听听各位前辈的建议我现在想到的有三条路：1.本科土管（主攻房地产，土地经济方向）—跨考经济学（顾虑点在于怕就业卡本科出身和家庭背景）（家里在在江苏四线城市算中下层，但母亲在体制内有一点人脉）2.本科土管（主攻地理信息系统gis）—跨考大数据（顾虑点在于怕跨考难度太大，硕士难进）3.本科土管（主攻地籍管理）—硕士继续读土管—就业走选调公务员（顾虑点在土管就业比较窄，房地产行业不景气，国土局编制少）纠结啊 要转专业的话，学校的相关专业师资和学风不太好，怕反而浪费一年时间，唉我自知思想认识上肯定有很多误区！！！希望各位前辈能帮我指正，感谢感谢！
- 你后面说到怕浪费一年时间，我个人觉得你现在才大一，不用太担心浪费一年时间这个问题，更主要考虑兴趣吧！一，个人认为，经济学在每个时代应该都火，毕竟一切围绕经济运转。但是二，关于gis的大数据的，现在很火，更多的信息我觉得你可以网上找找看。二，你可以问下相关专业的人，考研后，或者就业之后怎么样的。三，建议无论如何都要先尝试考研，不急于一时的工作，别让自己后悔。四，无论你选择哪个方向，只要你肯学，不要过多理会身边人学习状态，学风等，坚持自己，最后都会有不错的收获，到时候你会感谢曾经努力的自己，起码无悔。
职业规划问题
- 我现在本质工作是一个程序员，由于工作比较轻松，每天工作时间四五个小时，空闲时间比较多，虽然有时候遇到麻烦问题会加班但是这都是少数情况。我现在想要利用业余时间做点事情，现在这个社会很浮躁，信息量很大，以至于我都迷失了自己，我到底应该做什么，没有规划。有没有志同道合的朋友大家一起加个群交流下或者一起来干点大家都受益的事情。
- 原则1：避免混淆概念。你要避免将职级规划、收入规划和职业目标等同于职业规划。如果你说“我希望在5年内成为部门主管”、“10年之内实现财务自由”、“将来打算自己创业”，其实这些都不是职业规划。职业规划（career planning）是对职业生涯进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三方面。职业规划有三个要素：1、个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；2、商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；3、外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”；综上，职业规划就是在综合分析并进行自我评估的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。所以说，谈到职业规划时，求职者要综合考虑自己的兴趣、技能，职业的目标，以及为实现目标所需要的可落地、可执行的计划，而不能简简单单只介绍一个职业目标、职级目标或者是收入目标。原则2：将你的职业规划与应聘岗位的发展结合起来。在面试中，你最好围绕该企业或者该岗位的核心需求、发展期望来阐述你的职业规划，说明当下会努力做好所应聘的岗位，这样可以建立共同感，增加面试官对你的信任和认同。比如，如果你在面试中说明自己未来会创业，这明显是告诉面试官你只是想在这家公司获取相应的资源和工作经验，不久后就会“单飞”。如果你遇到的是一位保守的面试官，他很可能认为你“稳定性差”，不予录取。所以，要将你的职业规划与应聘岗位的发展结合起来。举个例子，如果你应聘文案岗位，你可以说希望通过自己的文案，逐步加强对企业产品及品牌的推广力度，同时希望在新媒体方面做出更多的成绩等等，这可能是很多面试官更愿意听到的。原则3：职业规划是个动态的过程。职业规划也叫“职业生涯规划”，规划得好坏不仅影响你的职业发展，也将影响你的整个人生。因此，职业规划是一个长期、持续、动态的过程，绝不是一次规划就可以定终身的，你可以在“求职”过程中不断调整和优化目标，直到找到最适合自己的方案。有时候，你的职业规划并不一定是准确的，还会有一些相应的调整。实习和实践可能会给你提供一个调整的契机。因此，我们建议大家要尽早做好职业规划，这样就可以给自己预留充
年轻人职业发展问题
- 本人男，现在21岁，大专，想放弃现在的行业学习新的领域，来得及吗？
- 随着企业的不断发展，经营规模的不断扩张，企业的发展需要不断吸纳一批又批的有识志士和青年学子，而只有德才兼备，经过实践锻炼的优秀青年才可能在企业中不断发展，实现更大的人生价值。对于企业青年而言，每一次进步，既是自身努力的结果，也是家人和同事关心支持的结果，更多的是企业组织培养教育的结果。因此青年的发展规划，要紧密结合自身、企业实际情况，本文就企业中青年该如何因地制宜，积极上进做好自我规划，和大家作浅略探讨。一、现阶段就业青年的思想现状当前，很多毕业青年都会抱怨自己所在岗位没有前途，吃不饱饿不死，工作时间长、压力大、收入低等等，这其实不止是个人期望值过高，同时也是一个社会的现实问题。但我们要相信：“行行出状元”，青年在企业中并不是没有发展，相反而将会是主力军！如何正确定位自己，树立积极向上的人生观、事业观，摆正心态对待自己的工作，才是企业从业青年必须遵守的职业道德和职业信仰，也是解决问题的根结所在。在认识思想现状的同时，我们还要清醒地认识到，每一位员工的职业生涯规划必须要靠企业、个人共同完成，企业如何提供良好的学习环境和晋升平台，尽力为自己的员工铺好路子，才能让处在不同位置的每一位员工都能看到自己未来影子，在纵横交错的职业规划中坚定信念，保存一份憧憬和希望，从这几年的实践证明，用对一个人鼓舞一大片，用好一个人巩固一方市场，用活一个人成就一个项目。企业员工培训工作任重而道远！“工欲善其事，必先利其器”，对于管理者来说，培育能干的员工、奋力合作的团队，就是我们竞争和立足社会的利器，对于一线奋斗的工作青年，虚心学习、努力向上，就是你们站在巨人的肩膀上征服世界的“钢剑”！其实企业系统不仅仅局限在人员的更新上，应该从怎样做好整个系统的更新与维护的基础上来思考，还有就是企业的工作重心不仅仅局限在生产效益方面，怎样更好地为职工提供更好的发展舞台，才是一个形成企业真正强大后劲的必经之路。二、职业生涯规划与企业发展之间的关系就目前，个人认为：青年员工如何利用职业平台取得个人事业上的发展，企业怎样利用员工的合力实现企业的发展，是青年员工和企业共同面对的课题，也正是职业生涯规划所要解决的问题。1、青年职业生涯规划，是依据公司的发展战略，充分理解企业的愿景
