笔记百科网友提问：
跟大家请教一下，我面试字节跳动，但是最后签三方的时候，却让我签今日头条，有没有坑啊？
优质回答：
题主，你面试字节跳动，但最后签三方协议的时候，签的却是今日头条。这里面到底会不会有坑呢？
首先，真心祝贺你找到了一个好单位、有了一份好工作。同时，也告诉你，这里面应该是不存在坑的。
因为，今日头条原本就是字节跳动的全资子公司，也就是说，字节跳动是今日头条的母公司。
母公司为自己的子公司招员工，是非常正常的事，同时，也是行业惯例，各行各业各类企业都会这么做，应该不存在法律问题和风险。
而且，就算是字节跳动跟你签了协议，最后公司安排你到今日头条去上班，同样也是很正常的事，并且也不违反协议规定。
近几年，字节跳动确实发展得非常快、非常迅猛，它的发展速度让国内国外的人们都对它刮目相看。
所以，你能够到字节跳动公司去工作，应该还是非常幸运的。衷心祝愿你能够在今日头条实现自己的梦想，取得自己事业的辉煌发展。
其他网友回答
恭喜你，今天微博刚宣布，字节和头条今后会调整作息时间，具体为1075工作制，也就是每天10点上班，七点下班，一周五天工作制。下午茶、免费午餐更是不限量，只有你想不到没有你做不到的。
同时互联网企业压力大，需要不断学习不断充电。
其他网友回答
你面试字节跳动，最后签约今日头条，有没有坑！我想告诉你，这是一个坑！很多人都想踩这个坑！[捂脸]祝贺你找到一个好单位！
其他网友回答
首先恭喜这位提问的同学。
作为过来人，很是能理解同学的担心，怕签到第三方外包公司的心理。同学可以在天眼查查下今日头条和字节跳动的从属关系，是否同一法人，如果有从属关系且是同一法人，这样签订一般都有公司的正当理由，比如说方便交社保等。其实同学如果有疑问的话可以直接问招聘的人事，注意留下沟通记录。一般大公司校招不会坑学生的，出发点一般都是好的，毕竟坏事只要做过一次，下次就不好招人了。
其他网友回答
恭喜你，是正常的，今日头条是字节跳动旗下的大公司，我和很多网友每天不知不觉大量时间耗在今日头条上的浏览上，虽然浪费了时间，但也收获了很多需要的信息与知识，我作为无数普通网名和用户之一认为这家公司还比较得民心，接地气，前几年总是逛天猫，这几年总是逛头条，估计像我这样的网民还有很多，怪不得张一鸣超过了二马成为互联网首富。另外，这两天消息显示字节跳动开始商业化大裁员，你签约了就好好干吧！
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抖音和字节跳动的关系，抖音和字节跳动的关系 新闻？
梁汝波接任字节CEO，成立6大业务板块！
悄悄地，一切都变了。
字节跳动的CEO，正式从张一鸣变成了梁汝波。与此同时，字节内部也迎来新一轮组织构架升级。
11月2日，字节新任CEO梁汝波发布全员内部信，并宣布了以下六大组织变动：
1、头条、西瓜、搜索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。
2. 员工发展部门的技能与职业培训职能，转型为职业教育业务，并入大力教育板块。
3. 飞书、EE、EA合并成飞书业务板块 。
4. 火山引擎聚焦打造企业级技术服务云平台，将字节跳动发展过程中积累的经验方法、技术工具和平台能力开放给外部企业，帮助企业在数字化升级中实现持续增长。
5. 朝夕光年负责游戏研发与发行，面向全球用户与开发者，提供顶级游戏和打造玩家社群，为每位玩家带来有趣和激励人心的体验。
6. TikTok负责TikTok平台业务，同时也支持海外电商等延伸业务的发展。
六大业务变动中，最引人注目的要属头条并入抖音这一项。
要知道，字节诞生以来，便是靠着今日头条和抖音这两款明星产品，才逐渐在中国互联网圈打开局面。如今，今日头条并入抖音，也意味着头条员工正式并入抖音体系，字节的发展进入了新的阶段。
其余五项中，也有一些值得注意的点。
比如，双减政策过后，经历了大裁员，但字节的教育业务并没有消亡，而是从过去的K12教培转为成人教育、智能硬件、校园合作等领域。
又比如，除开面向C端用户的产品，字节也在积极致力于B端产品，飞书主要是为了给企业提供协作与管理服务，火山引擎则是帮助企业在数字化升级中实现持续增长。
此外，游戏业务也会是字节坚持的重要业务。TikTok这一全球化产品，也将继续作为重要部分。
总之，经历这一轮变动，字节的业务方向逐渐清晰，也更聚焦。而换帅、组织变动背后，或许也意味着字节即将步入一个新的发展阶段！
从扩张到收缩，字节不再疯狂跳动！
很多事情，要连起来看。
梁汝波发布内部信的前一天，还发生了一件大事。
11月1日，有网友发文爆料，字节将采取1075工作制，早上10点上班，晚上七点下班，工作五天。晚上7点之后加班需要申请，而且加班理由需要经过领导同意，每天最多加班三小时，每月最多加班36小时。
最终，这一消息得到字节员工证实。
一直以来，字节都给人高效、快节奏的工作印象。这一变动，似乎也意味着字节慢了下来。戏谑的是，今天上午，微博出现了#抖音崩了#、#飞书崩了#的相关话题。于是有网友猜测，可能是因为字节内部的一系列变化。
对此，飞书今天下午回应：“已经修好啦，受机房网络故障影响，导致飞书部分功能出现使用问题，给大家鞠躬道歉了！”
飞书和抖音系统崩溃，或许只是一个意外。但是对字节而言，有些事却是必然——比如战略收缩。
知乎上，一名自称前字节跳动产品专家的用户表示：“这封内部信，意味着字节跳动从过去三年的战略快速扩张期，全面转向战略收缩阶段，接下来一到三年内，字节跳动的业务发展战略都会以稳为主。”
这名用户的回答，的确点出了字节此次业务变动的精髓所在。
提及字节，我们首先想到的便是多样繁杂的业务线，高速扩张的产品策略——疯狂跳动、极速狂奔，一直是外界对字节的印象。
然而，字节真的要慢下来了，不过依旧是有序调整。
首先，保持优势。具体而言，抖音具有更高的商业变现价值，今日头条和西瓜视频变现能力不足。头条和西瓜并入抖音，能更高效地利用已积累的用户。
再者，战略收缩。收缩部分主要集中于教育和协同办公领域，这两块由于受到政策和市场影响，并没有帮助字节实现更大的业务突破，所以采取收缩战略。
最后，稳中有进。这部分主要体现在开辟企业云服务展现，以及推进TikTok平台化，深耕海外流量市场。
基于以上三点，经历了疯狂的狂奔时代，字节要迈入一个长跑时代了。而相较于急速奔跑，长跑则更需要根据自身情况，看清优劣势，制定出更适合自身的前进策略。
2021，字节的变与不变！
2021，对字节来说，或许是一个转折之年。
首先，是核心人物变动。
今年5月中旬，张一鸣宣布卸任CEO，由字节跳动联合创始人梁汝波接任新CEO。此次梁汝波发布内部信，恰是交接工作完成的一个标志。
张一鸣的卸任，并非意味着完全的离开。只是对字节这样一家年轻的公司而言，少了张一鸣这样一位灵魂人物，不仅意味着张一鸣迈入了生命新阶段，字节也是如此。
再者，则是巨大的人员变动。
回顾字节的2021，一定离不开一个词——裁员。
从8月份的教育线大裁员，到10月份的广告商业化团队、游戏商业化团队被裁，字节经历了两次大规模裁员。其中，既有客观大环境影响，也有字节自身的业务调整，但人员的精简背后，实则是字节业务的收缩。只有当业务不需要那么多人的时候，才会有部分人面临辞退。
与此同时，字节也进行了一些新的尝试，比如，重启飞聊、内测抖音拍卖、入局房产，大力发展抖音电商业务。
相较于去年，今年的字节稳了许多。至少类似于大力教育这般的重量级新业务，字节没再轻易尝试。亦或者，教育业务的折戟也给字节提了个醒，比起猛烈的前进，稳打稳扎才更重要。
正如现代主义建筑大师密斯·凡· 德罗所说：“Less is More。”字节的业务线正在变少，但比起跑得快，现在的字节考虑的，是如何跑得更远！
作者：木易
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