企业劳动竞赛活动方案(职工劳动竞赛活动方案)

如何开展员工劳动竞赛活动？

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谢邀请，

组织劳动竞赛，是有利于提升技术和创新力的开端，能激员工的工作热情，掀起一个比干劲，可以促进企业的健康发展，

规划竞赛方案，以全面完成年度生产经营任务为主线，以竞赛活动为指导，调动每一位员工的积极性，在内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全，促管理，促效益，促发展，推进企业文化建设奠定坚实的基础

选取部门竞赛活动组领导，以竞赛开展，典型选树，经验总结，考核评比等，组成活动领导工作小组，负责竞赛活动和具体事项的落实工作，

参与竞赛范围: 公司生产单位为主导，

拟定竞赛口号:，通过口号可以激励员工，让员工保持工作热情和动力，最好能激励直击员工内心的，

竞赛活动时间: 可以根据公司的生产情况制订，

竞赛评选: 评选劳动竞赛先进部门，工作要严格按照竞赛管理要求条件进行考评，以生产数据指标作为主要的衡量标准，要具有先进性和示范性，

竞赛表彰奖励:三军士气，重在激励，先进单位和部门，颁发荣誉牌匾，并给予资金奖励，奖金以人均数为准，部门负责人给与不等物资奖励，

劳动竞赛的含义是什么？

优质回答

劳动竞赛，是为充分发挥劳动者的主动性、积极性和首创精神所开展的，以普遍提高劳动生产率和工作效率为目的的群众性竞赛活动。劳动竞赛的目的性质：一、最直接最快捷地发现劳动人才，二、及时发现、纠正生产工艺中存在的不足，三、通过劳动竞赛可合理地制定班产定额，借以提高劳动生产率，四、为企业决策者提供真实有效的理论数据，为企业的经营及管理奠定良好的基础。

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