笔记百科党员队伍建设
贯彻从严管党治党和“二学一做”的要求，如何大力加强党员队伍建设
● 认真贯彻落实“党要管党、从严治党”和“两学一做”要求，全面加强基层党组织和党员队伍建设。 (一)坚持强化管党治党之责 1、各级党组织书记必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是渎职，抓不好党建是失职”的理念，切实履行“党建第一责任人”的职责，把从严治党责任承担好、落实好，把党建工作放到大王镇生态文明创建的大局中来谋划、来推动，坚决防止“一手硬、一手软”。 2、各级党组织书记必须严格落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。每年年初，镇党委书记主持召开专题研究党建工作的党委会，研究确定全镇党建工作重点和创新项目，并召开全镇党建工作会议，同时与各支部书记签订党建工作目标责任书，进一步明晰党建工作的思路和重点;各单位、村支部书记召集支部委员研究制定年度党建工作计划，在党务公开栏公示并报镇党委备案。两级班子成员要根据年度党建工作重点认领党建工作任务，切实履行“一岗双责”责任，从严抓好分管领域党建工作任务的落实。镇党委建立并落实领导干部党建工作联系点制度，班子成员每年到联系点活动不少于10次，为点上的党员干部讲党课不少于3次，解决1至2个实际问题。继续落实好党建例会制度和协调会制度，每月5号召开一次党建例会，每季度召开一次党建协调会，安排部署工作，探寻新思路、新举措，解决具体问题。 3、加大对党建工作的检查考核考评力度。镇党委每年年初制定党建工作目标考核细则，并增加党建工作在全年工作考核中的权重;每季度组织对各支部党建工作开展情况和引领项目创建等工作进行一次督促检查;每年“七一”前后、年终各开展一次对分管班子成员、支部书记履行党建工作职责的“联述联考联评”活动，考评结果作为评先评优重要依据并与支部书记工资补助挂钩，对后三名的支部书记进行诫勉谈话直至组织处理。 4、结合基层党支部和村委会换届，每个村都要成立“党务、村务监督委员会”，把党务、村务活动置于监督委员会的监督之下，保证村务监督委员会充分履行知情权、质询权、审核权和建议权，规范干部管党治党、用权行事、用钱办事行为，进一步加强基层党风廉政和民主政治建设。 (二)从严开展理想信念教育 1、从严治党离不开思想教育，镇党委和各支部要把思想教育放在心上、拿在手里、落实在行动中。镇党委要严格落实党委中心组学习制度，每月不少于一次，有针对性地开展专题学习和讨论，不断丰富学习内容和方式，使班子成员学以明志、学以增智、学以修身，进一步提高党委班子驾驭全局能力和决策能力;坚持机关每周一、三、五集体学习，推行机关干部“夜读”，抓好干部在线学习教育，每季度组织一次干部理论知识闭卷测试等，使干部学习成为一种自觉，成为一种风气，成为一种追求，使科学的理论真正入脑入心，不断拧紧党员干部的“总开关”。各支部要充分运用思想教育这一有效方法，运用远程教育这一有效载体，运用党员学习制度这一有效平台，坚持每月组织党员集中学习一次，每月收看远程教育节目2次，并做好学习签到和记录。 2、思想教育要突出重点，加强党性和道德教育，引导党员干部坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。当前和今后一个时期，镇党委和各支部要把严防党员干部精神上缺钙、思想上滑坡、道德上失范作为政治任务，要组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系和党的历史，特别是习总书记一系列讲话精神，增强广大党员干部的理论自信、制度自信和道路自信；要认真学习和贯彻《党章》，自觉遵守和维护《党章》，不断增强党员干部的宗旨意识和党性观念，推动党员干部切实解决在对待是与非、公与私、实与虚、真与假的态度和行为上存在的问题;要引导党员干部带头学习和践行社会主义核心价值观，大力宣传、弘扬和践行社会公德、家庭美德和职业道德，培养、发现和宣传典型;要加强警示教育和法治教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守纪。 (三)严格执行党内生活制度 1、严格落实民主集中制的规则。民主集中制是我们党的根本组织原则,也是党内生活必须遵循的基本准则 。必须坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央原则。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，作出决定，委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。村党支部和村委会是领导与被领导的关系，必须维护村党支部的领导核心，村委会必须在党支部的领导下开展工作。 2、严格落实“三会一课”制度。各支部要严格按照每季度至少召开一次支部大会、每月至少召开一次支委会和党小组会、每季度至少上一次党课的要求，认真执行好“三会一课”制度。镇党委要对“三会一课”主要任务进行明确，每季度对各支部落实“三会一课”制度情况进行一次全面检查;各支部每季度首月10日前要向镇党委上报本季度执行“三会一课”制度工作计划;离退休干部、职工党员可受邀参加或列席居住村党支部组织生活，但不直接向居住村党支部提有关问题、意见和建议，应先向镇老干部支部提出和反映，并按有关程序办理。 3、严格落实专题民主生活会和组织生活会制度。领导干部专题民主生活会一般每年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。专题组织生活会原则上每半年召开一次。专题民主生活会要坚持会前听取意见、会中开展批评、会末进行质量测评、会后公示整改成果等措施，切实解决民主生活会征求意见不广泛、会议议题不集中、开展批评不认真、整改方案不落实等问题。班子成员之间互相谈心谈话要消除误会、化解矛盾，防止以谈工作代替开展批评与自我批评。各支部必须及时组织召开党员组织生活会，紧密结合党员思想实际和工作需要确定主题，并提前通知党员;会上要引导党员开展批评和自我批评;每个党员都要认真剖析自我，总结问题和不足，确定努力方向和整改思路，并对其他党员给予客观、公正的评议，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。镇党委要派人参加各支部的生活会，各支部生活会后要形成书面材料报告有关情况。 (四)不断夯实党的组织基础 1、镇党委、各支部要适应新形势新任务对党建工作提出的新要求，紧紧围绕全镇生态文明创建的总目标和产业、行业发展的新特点，以非公企业、社会组织、农民专业合作社、专业协会、重点项目一线、商贸旅游等领域为重点，采取支部+协会、支部+合作社、支部+产业链等结构模式，提高党组织组建率，确保党的组织和工作全覆盖。在流动党员相对集中的地方建立流动党支部或流动党员站。加强党小组建设，充分发挥党小组在党员教育管理中的积极作用。深化党群共建，以党建带工建、带团建、带妇建，带动群众组织、自治组织和社会组织开展面向农村农民的公共服务、市场服务和社会服务，形成服务合力。 2、建立基层党组织晋位升级长效机制。认真组织实施“创星晋位”管理，对基层党组织实行一年一评级，加强动态管理。根据分类定级情况找差距、定措施，推动基层党组织晋位升级。三年内全镇所有农村党支部都要达到“三星级”以上标准。每年对评选减星降级的党组织，对支部书记进行诫勉谈话;镇党委每年年初按照30%的比例倒排出软弱涣散党组织和问题村，派驻工作组进行集中整顿。 3、不断优化党员队伍结构。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持党章规定的党员标准，严把发展党员“入口关”。严格执行发展党员工作程序，推行发展党员“五榜公示制”，对提交入党申请、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等五个环节进行公示，接受监督。严肃发展党员工作纪律，严禁发展“人情党员”、 “关系党员”、“问题党员”，严禁在升学、入伍、调动前突击发展党员。每年新发展35岁以下党员数不低于当年发展数的80%，妇女党员数不低于20%。侧重从现任干部、致富带头人、退伍军人、群团组织中发展党员。 4、切实加强党员日常管理。对无职党员设岗定责，结合实际，让党员认领“致富帮扶岗”、“政策宣传岗”、“卫生监督岗”、“民事调解岗”、“村务监督岗”等岗位，发挥无职党员的作用，增强他们的责任意识和党性观念。切实加强流动党员管理，党员外出地点或工作单位相对固定、外出时间6个月以上的，一般应当开具组织关系介绍信;外出地点、时间不确定的，一般应当持有流动党员活动证;流动党员外出超过一个月，外出前必须向党支部书面报告流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况，党支部指定一名正式党员作为其联系人;流动党员每季度要向原所在地党组织书面汇报一次思想工作情况，党员外出时间超过六个月，未向党组织报告流动去向，或未到流入地党组织报到，或未与其正式组织关系所在地党组织联系并汇报思想工作情况的党员，党组织要采取多种方式与他们联系，对经多方努力确实无法取得联系的，应当经支部大会讨论决定，由镇党委审查后，报县委组织部批准，按自行脱党予以除名。对不合格党员要畅通“出口”，党支部每年要开展一次民主评议党员工作，一般安排在12月进行。按照评议标准，党员人人都要进行“全面体检”，对评议为“好”等次、表现特别优秀的党员，可予以表彰;对评议为“差”等次、经党组织评定为不合格党员的，按照“限期改正、劝退、除名 ”的不同方式进行组织处置。党员如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党予以除名。 (五)从严管理监督各级干部 1、镇党委政府领导班子成员要严格按《大王镇党委工作规则》办事，在其位，谋其政。认真落实领导干部包片、包村、包信访积案、包街道环境卫生等制度。全体机关干部要严格遵守机关学习、工作、请销假、值班、财务、安全卫生等规章制度，不迟到、不早退，坚守工作岗位，解决“走读”现象，工作时间不上网聊天，不做与工作无关的事。村级两委干部必须服从党委政府领导，自觉接受包片领导和包村干部的工作指导，认真落实党委政府交办的各项中心任务，决不允许有凌驾于党委政府之上的人和事。 2、全面落实“四议两公开工作法”。 “四议两公开”工作法，是指所有村级重大事项，都通过“四议”程序进行决策，并通过“两公开”程序加以监督的基层党组织领导的村民自治工作机制。“四议”，即党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议。“两公开”，即决议公开、实施过程和结果公开 。 3、认真落实《大王镇村组级财务管理制度》。村组级集体财务由镇会计服务中心统一监管，集体自收资金3日内必须交回银行账户。 500元以下开支，须经经办人签字、村务监督委员会审核签章、村委主任签字盖章审批、支部书记签字盖章监督;500-3000元须经“两委”联席会议讨论通过，并附参会人员签名的会议记录、大额审批单;3000元以上须经“两委”会议提出，村民代表会议讨论通过，并附参会人员签名的会议记录、大额审批单;数额较大的关系到全体村民利益的，应召开村民会议讨论。 4、严格落实会议纪律，切实改进会风。由村级组织负责人、镇直单位负责人参加的会议，须经镇党委书记同意后方可召开;少开会，开短会;按时开，不推迟。参会人员必须按时参加会议，不得顶替，因特殊原因不能参会的，应提前持请假条由包片或分管领导签知后，再由党委书记审批，报办公室备查。会议期间，参会人员要按指定位置就座，自觉做到禁吸烟、关手机、记笔记，不交头接耳，不随意走动，不大声喧哗，认真领会会议精神，及时贯彻落实。 5、认真执行重大事项请示报告制度。党员领导干部要如实报告个人的收入、房产、投资、婚姻变化及子女从业、计划生育等情况。对于在我镇范围内发生或与我镇密切相关的重大突发性事件、自然灾害、社会动态、安全事故、灾情疫情、治安案件等重大事件，组织开展的50人以上的重大活动、重要会议，新闻媒体到我镇从事新闻采访活动等重要接待以及其他重大事项，必须首先在第一时间向镇党委政府主要领导、分管领导报告。 6、坚决调整不适宜担任现职的干部。现职干部有下列情形之一的，可界定为不适宜担任现职：(1)、与党委政府不同心、不同力、不工作的;(2)思想政治素质较差，在重大原则问题上立场不坚定、分不清是非，在紧要关头，不听调遣、旁观退缩的;(3)贯彻执行党的路线、方针政策不力，对上级的决议、决定顶着不办、拖延不办，搞阳奉阴违，影响和危害全局工作或全局利益的;(4)因组织领导能力较弱，事业心和责任感不强，导致所负责的工作在较长时间内打不开局面或出现明显滑坡的。(5)自由主义严重，无事生非，编造谣言，或独断专行，拉帮结伙，闹无原则纠纷，严重影响班子团结的。(6)无正当理由，拒不服从组织对其工作安排的决定，或拒不履行岗位职责的。(7)为政不廉，作风漂浮，搞虚假政绩骗取荣誉和利益，或不能认真落实党风廉政建设责任制的。(8)综合考核评价中，连续两年被评为“差”等次的 ; 民主测评“优秀”和“称职”得票率未达到三分之二或不称职得票率超过三分之一，经考核认定为不称职的。(9)受到诫勉的干部，在指定期限内无明显改进的。受到党内严重警告或者行政记大过以上处分，纪检监察机关建议的。 (10)属于“一票否决”的工作被否决后，负有主要领导责任者和直接责任者，一年内未能解决存在问题，导致该项工作被再次否决的。 (六)从严锤炼党员干部作风 1、扎实开展“努力使群众不求人、建设服务型党组织”活动，创新联系服务群众方法，在深入基层服务群众中锤炼党员干部作风。一是搭建信息网络载体。进一步完善阳光农廉网服务功能，加强党务、政务、村务公开，及时公开党的系列惠民政策落实情况、政府和村组财务收支情况，接受群众监督。切实加强党委和支部、支部和党员之间的沟通和联系，及时宣传党的方针政策，加强对流动党员的教育、监督和管理，促使他们保持先进性和纯洁性，增强服务意识，密切联系群众，主动服务群众。二是构建基层社会服务管理信息平台 。实施社会服务网格化管理，建立包括人、事、物、地、组织等基本信息，并依托信息平台，运用现代信息技术手段，通过上下协调联动，实现按需开展对口服务，确保动态掌握基础信息、及时发现苗头问题、强化各类隐患排查、优化基层社会服务目标的实现。镇村两级成立社会服务管理中心，实行“集中办公、一站式办理、一条龙服务”。社会服务管理中心要整合各类资源，规范服务流程，健全服务制度，强化运行管理，在服务队伍、服务手段、机制保障等方面结合实际进行创新，为群众提供高效便捷服务。各村也要推行为民代办服务，为群众代办各类证照、社保低保、户籍计生等事项，并填写好为民办事登记表，让群众办事不出村。三是搭建党代表联系群众服务载体。在镇政府和村建立党代表活动室，建立市、县、镇党代表联系群众制度，每月开展一次活动，听取代表收集到的村情民意。在各村成立党代表活动小组，积极开展联系群众活动。 2、坚持把“亮起来、热起来、映起来”活动作为经常性工作。 村级组织活动场所要环境优美、干净卫生、制度完善、敞开大门，通过经常组织学习、培训，召开有关会议，举办丰富多彩的群众活动等，真正让群众眼睛“亮起来”。村干部要坚持轮流值班，做好值班记录 ，每天要保证有一名班子成员在村级活动场所接待群众，从早8:00到下午6:00坚守工作岗位，让群众办事找的见人，切实解决服务群众“最后一公里”问题。 3、落实厉行节约规定。严格执行禁止公款“大吃大喝”有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为。严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。上级部门检查工作，要坚持热情、节俭的原则，尽量减少陪客人数。非公务活动的来客，不得用公款招待。村干部到镇政府开会或办公事，严禁在饭店大吃大喝。严格执行禁酒令，党员干部工作日中午不得饮酒。 4、从严规范婚丧嫁娶有关事宜。党员干部婚丧事宜须经申报并履行相关手续后方可办理，操办婚嫁事宜7日前申报，丧事三日前申报或事后补报，村“两委”班子成员到镇纪委申报备案，党员向其所在党支部报告。婚丧事宜宴请人数严格控制在150人以内，不得分批次、多地点宴请，不准以“流水席”的形式变相宴请，不准通知或授意他人通知管理和服务对象参加，严禁使用公款、公车，不准搞搭建彩门、搭台唱戏、燃放焰火等各种形式的奢华活动。宴请标准严格控制在150元以内，限烟限酒，文明节俭，一切从简。老人过寿、乔迁新居、子女升学等喜庆事宜，严禁大操大办，邀请人员严格限定在亲属范围以内。 (七)从严抓好反腐倡廉建设 1、深入开展反腐败斗争。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为开展好反腐倡廉工作的根本指针，把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键，把整治吏治腐败作为净化政治生态的核心，把深入落实中央八项规定精神作为净化政治生态的基本要求，严肃查处顶风违纪行为和“四风”变异问题，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，不断净化社会政治环境，确立干部勤廉标准，构建健康人际关系，形成社会良好风气，树立大王良好形象。党员干部要从自身做起，强化政治意识、纪律意识、规矩意识，摒弃甘于中游、明哲保身的“中庸”思想，破除拉拉扯扯、团团伙伙等不良习气，解决权钱交易、以权谋私等腐败问题，重塑各级领导班子政治坚定、敢于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁的新形象。坚决改变对事业没激情、对群众没感情、对工作没热情的精神状态，坚决纠正坐而论道、不敢担当、为官不为的错误行为，坚决整治吃拿卡要、执法不公、违法乱纪的突出问题，坚决制止违背规律、贪大求全、急功近利的政绩观念、短期行为，坚决消除固化部门利益、变相设关卡，让群众跑冤枉路的本位主义，重塑干部队伍对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁的新形象。重塑全社会明礼诚信、开放包容、艰苦奋斗、唯实唯先的新形象。切实以反腐倡廉的新成效、作风建设的新成效和改革发展的新成效，重塑大王改革发展稳定的新形象。 2、加大案件查办力度。全力配合上级纪委查办案件，进一步加大自办案件力度，集中查办一批大要案件。把党的十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且有可能还要提拔使用的领导干部作为重点，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、买官卖官、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，坚决查办发生在公共资源交易、工程建设、涉农资金等重点领域、关键环节和发生在群众身边的腐败。 3、开展重点专项整治。按照省委“清政风、纠行风、正社风”的要求，一是针对涉农惠农资金开展专项整治，严肃查处截流、骗取、挪用、克扣涉农惠农资金等损害农民群众利益的问题。二是开展国家工作人员不作为乱作为专项整治，有效遏制“为官不为”、“为官乱为”、“庸懒散拖”、“吃拿卡要”等问题。三是对社会影响面大、群众反映强烈的教育、医疗、社保等民生领域的突出问题开展专项治理。四是对资源配置、工程招标、政府采购、资金分配等关键环节的突出问题开展专项治理。五是对行政审批违规问题和滥用审批权问题开展专项治理。六是专项整治“文山会海”、“三公”经费开支、工作秩序涣散和纪律松懈、“吃喝不正之风”、化解疑难信访案件、党员干部参赌涉赌、机关干部“走读”等方面的突出问题。
城市社区党员队伍建设的重要意义（重要性）
问题补充：城市社区党员队伍建设的重要意义（重要性）
●.加强领导干部作风建设是构建社会主义和谐社会的必然要求.和谐社会是全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会，是一种安定、有序、祥和的社会。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强，民族振兴，人民幸福的重要保证。党政领导干部在社会主义和谐社会建设中担负着把握方向、制定政策、整合力量、营造环境四个方面的职责，只有大力加强作风建设，求真务实，真抓实干，充分发挥领导干部的核心作用，坚持立党为公，执政为民，不断提高自身素质能力，才能履好职尽好责，以党内和谐促进社会和谐。目前，我国社会总体上是和谐的，但也存在不少影响社会和谐的矛盾问题,部分领导干部的素质、能力、作风与新形势新任务的要求还有一定差距，一些领域的腐败现象仍然比较严重。所以各级领导干部要坚持不懈地发扬求真务实、谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风,以优良的作风促政风带民风,营造和谐的党群干群关系,为社会和谐提供有力的组织保证、奠定坚实的群众基础,以自身的优良作风和良好形象带动群众做好社会主义和谐社会建设事业的各项工作。总之加强领导干部作风是构建社会主义和谐的根本保证。5.一方面，全局是由一个个局部组成的，局部会对全局产生影响；另一方面，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应当服从全局。有些事情，从局部来看是可行的，而从全局来看是不可行的，就应当以局部服从全局；反之也一样，从局部看是不可行的，而在全局看来是可行的，也应当以局部服从全局。相对于全党全国工作大局来说，各地方各部门都是局部，如果全局利益受到损害，最终局部利益也保不住。要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。顾全大局、令行禁止，是我们党的优良传统和作风，也是我们党铁的原则，是我们的事业不断取得胜利的重要保证。顾全大局，令行禁止，不仅是做好全市工作的需要，也是最终实现部门利益的需要；不仅是全市各级领导干部和机关工作人员应有的工作作风，也是应有的政治素质。 顾全大局、令行禁止，最重要的是自觉与党中央保持高度一致，认真执行省委、市委和上级政府的工作部署，确保政令畅通。作为党员领导干部，必须严格遵守党的纪律，坚持“个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党服从党的全国代表大会和中央委员会”的原则。要善于从全局的高度认识和处理问题，坚持党性原则，增强全局观念，自觉维护全局利益，决不能借口单位和部门的特殊性而有令不行、有禁不止，更不允许把自己管理的地区、部门和单位，搞成不听党统一指挥、不受组织约束和群众监督的“领地”。要善于把上级精神和本单位、本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，步调一致地前进。6.C.学风建设
●2009年2月20日 … 一、加强社区党建的必要性和重要性中国共产党历来重视基层组织建设，自 … 许多社区 没有党员活动室，一些社区就连党员召开会议都只能临时找地方。 …
●关于城市社区党员队伍建设的调 研 和 思 考 关于城市社区党员队伍建设的 调 研 和 思 考 中共阳泉市城区区委组织部长 史喜平 随着社区建设的不断深入，作为社区领导核心的社区党建工作，如何加强对社区党员队伍建设工作，是摆在各级党委面前需要认真研究和深入思考的重大问题。为此，我们对我区街道社区党员队伍建设问题进行了深入的调查研究。 一、 基本情况 2001年以来，我区在推行社区建设中，突出抓了社区党建工作这一龙头。从社区支部书记的选配到社区党员队伍的管理，从社区内驻地单位党组织共驻共建到社区内在职党员的组织管理和社区对党员干部八小时以外的管理监督教育，以及对转入社区的退休党员、下岗（失业）职工中党员及流动党员的管理教育等都进行了大胆有益的探索，积累了一些好的经验，涌现出了一些社区党建工作的先进典型和一批热心社区党建的先进模范人物，有效地促进了我区社区党建及其他社区建设工作的顺利开展。但从社区党建工作长远来看，还存在着不少不容忽视的问题亟待研究解决，如党员队伍老化，现有党员文化素质偏低，企业退休党员占多数不易管理，入党积极分子队伍缺乏，年轻党员（特别是等待安置工作的大专院校毕业及部队复员人员中的党员）流动性大等问题的存在，一定程度上影响了社区党建工作的进一步开展。 截至目前，我区共设立基层党委（工委）9个，党总支7个，党支部175个；共有党员2719名。从性别结构上看，女党员1062名，占全区党员总数的39.1％；从党员的分布状况看，街道党员1424名，占全区党员总数的52.4％，企业党员168名，教育学员党员386名，公安系统党员166名，机关党员546名，环卫处党员36名，分别占全区党员总数的6.2％，14.2％，6.1％，20.1％，1.3％；从年龄结构上看，45岁以下党员964名，占全区党员总数的35.5％，其中：35岁以下党员484名，占全区党员总数的17.8％，46岁以上党员1735名，占全区党员总数的63.8％，60岁以上的党员968名，占全区党员总数的35.6％。 在街道社区的1420名党员中，从其结构看，企业离退休后转入的党员占绝大多数，达918人；从大专院校毕业或从部队复员等待安置工作的党员达209人，两项合计占到街道社区党员总数的14.7％；从文化程度看，学历在初中以下的党员达996人，占到社区党员总数的69.9％；从年龄结构看，60岁以上的党员达990人，占到街道社区党员总数的 69.5％。 社区党员队伍的建设是影响我区社区建设工作及社区其他工作的一大制约因素。加强街道社区党员建设是我区党建工作的重要环节，必须下大力气研究和创新，为社区建设和党建工作注入新的活力。 二、存在的主要问题及原因分析 1、社区党员队伍过于老化，社区入党积极分子队伍缺乏，不利于社区党建工作的有效开展。一是在社区党员中，大多数是从企业退休后转回居住地社区支部的党员，年龄偏大，而且，随着改革的深入，这些党员向社区转移的趋势将更加明显，社区党员的年龄结构老化的问题也将变得更为突出。 二是城市社区对居民的管理属于松散式的自治管理，加上居民大都有自己的工作单位，所以造成在社区申请入党的人数寥寥无几。社区入党积极分子队伍后备乏人，社区中缺乏新鲜且富有活力的年轻党员，在很大程度上影响了社区党组织的凝聚力和战斗力。 2、社区党员队伍退休人员多，流动性党员多以及文化程度相对不高的状况，使社区对党员的管理教育增加了难度。 一是社区党员队伍中许多企业退休职工党员的行政关系仍在单位，退休费仍由原单位发放，只是将党组织关系转入社区，给社区的党员管理工作带来了诸多困难，有的不按时按规定标准交纳党费，有的不服从社区管理等。这种行政隶属与党员管理脱节，管人与管事不协调的现象，影响着社区党员管理工作的正常开展。 二是社区支部中虽然也接受了一些暂时没有找到工作的大中专毕业生党员和从军队复员的退伍军人党员，但由于他们流动性较强，又加之多在外从事临时性工作，对这部分党员的管理也存在很多问题和困难。如：社区支部安排学习和工作找不到这些党员，有的预备党员预备期间在外打工，不仅不过组织生活，而且也不向社区党支部及培养人汇报思想，致使社区对他们的管理留于形式。 三是社区党员文化程度偏低。社区党员中初中以上学历的党员仅占全部社区党员的84.2％，且多是企事业离退休后转入社区支部的党员，这也给社区党建工作创新和突破增加了难度。 3、社区党支部书记与社区主任多是“一肩挑”，随着近年各项改革的推进，权力下放，社区行政工作大量增强，造成了抓社区党建工作精力不足，也在一定程度上影响了社区党建工作的有效开展。 4、社区党建经费无正常来源渠道，加之社区兴办三产网点或实体受诸多因素制约（如无建网点地址，无建网点资金等），社区全部经费只是单纯依靠政府财政拨付的每年1000元办公经费，致使社区党建经费投入不足，也影响着社区党建工作的顺利开展。 三、建议和对策 1、建立健全社区党组织，配强社区党支部班子，发挥社区党组织的领导核心作用。一是要从制度上明确社区党组织和社区居委会的职责范围，配备专职社区党支部书记，巩固党的基层建设阵地。二是社区支部书记与社区居委会主任要实行同等待遇，社区党支部委员也要给予适当的补贴，实现专人专抓党建工作。 2、积极探索党员社会化管理的新路子。一是继续探索构建社区对在职党员的双重管理体制，发挥社区党建联席会作用，从制度上明确驻区单位党组织，住社区的在职党员参与社区党建工作的职责、任务以及参与渠道，把在职党员按就近原则编成党小组，定期开展活动，社区党组织把在职党员在社区的表现情况定期地以书面形式反馈给其所在单位党组织，作为评议、考核、评优评先的重要依据，促使在职党员积极参与社区各项活动，充分发挥党员的先进模范作用。二是出台相应办法，将机关，企事业单位的离退休党员全部转到居住地所在社区党支部，以解决社区党员队伍文化素质偏低的问题。社区党组织可以建立各种形式的志愿者队伍，充分发挥这些党员的特长，发挥他们的余热。同时，结合社区社会保障平台建设，逐步将离退休人员工资管理与党员管理结合起来，切实解决管人与管事不协调，及党员管理难，党费收缴难的问题。 3、加大对社区党组织的支持力度，为社区党建工作创造良好的物质环境。一是加强社区党务干部队伍建设。首先是要按党员人数和有关规定设置党总支及支部；其次是要明确社区党组织配备党务干部的人数；第三是采取多种途径招聘社区党务干部；第四是加强对社区党务干部的管理和培训力度。二是要保障社区党组织的阵地建设。首先从办公场地和办公经费上给予帮助，可从各级财政和各级留成的党费中划出专门经费用于社区党建和社区基础设施建设；其次，要将社区党建经费列入各级财政预算中，要明确各级留成党费用于社区党建的比例，年初一次性划拨给社区，不足部分再由社区通过其他途径补齐。 4、强化对社区党员的分类教育管理。针对社区中的纯居民党员，离退休党员，企业下岗职工党员，待业人员中的党员及单位在职党员的不同特点，研究提出能切实发挥各自不同特点的先锋模范作用的不同要求，开展多种形式的党建工作，如党员责任区，党员联系户，党员志愿者队伍等，让各种类型的党员都能为社区做出应有的贡献，从而推动社区党建工作的有效开展。 如何加强社区党员队伍建设(姜邦刚) [该篇文章已有141人浏览] 抓好社区党员队伍建设，要坚决按照“三个代表”的要求，使党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步加强作风建设，积极探索和创新党员管理和教育的新办法、新措施，调动他们的积极性，努力组建一支思想正、能力强、作风硬的党员队伍。 通过调研，我觉得可以从以下四个方面着手：一是把从严治党的精神从根本上贯彻落实到每个党员。始终坚持“党要管党”的原则，开展好“新时期党员素质工程”的创建工作，抓好党员队伍建设，保持党员队伍的先进性；二是要严格教育，增强教育的针对性、有效性，做到教育对象层次化，教育手段现代化、教育阵地网络化。要增强党员教育经费的投入，选准选好典型开展示范教育，把“三个代表”重要思想的学习教育活动不断引向深入；三是要适应新的形势，加强和改进对党员的监督管理。通过开展“党员责任区”、“党员服务卡”等活动，给党员交任务、压担子，使广大党员在充分发挥聪明才智的同时，有效地体现党组织和群众对党员的管理和监督；四是要从严把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。要提高党员队伍的整体素质水平，很重要的一条就是要把好双关，即发展党员的“入口关”和处置部合格党员的“出口关”，保持党员队伍的先进性、纯洁性、增强党组织的凝聚力和战斗力。 社区居委会工作职责 教育职责。在社区内积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规，使群众增强依法办事观念，组织引导社区成员开展法制、公德教育、爱国教育，搞好对青少年教育、无业人员的职业培训等，开展文化和体育活动，评选“文明家庭”，“市民市民”，形成具有社区特色的人文环境。 服务职责。为社区居民办理公共事务和公益事业，组织社区成员进行便民服务（包括网点服务、家政服务、保洁服务、治安服务、医疗服务等），开展以就业为重点的社会事务性服务，搞好对优抚对象的服务和照顾，为社区特殊群体提供社会福利性服务，增强社区成员的认同感和凝聚力。 管理职责。社区居委会对辖区工作负有管理职责，在政府有关部门指导下，组织社区成员进行自治管理，制定区规民约，增进居民之间的团结，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表会议、社区议事会制定的社区管理目标。 监督职责。对政府有关部门和其它社会组织履行社会服务职责情况进行监督，并将监督意见及时向上级有关部门进行反馈。
求帮忙！党员活动室门牌是啥
●党员活动室面积在30平方米以上、门窗牢固、墙壁洁净、室内无渗漏。活动室内容纳学校党员有桌椅、有党务资料保管柜。门牌包括党徽红飘带。
请教大家党员先教活动中的心得体会。
问题补充：想找关于入党誓词和关于党章的学习心得体会。
●上个月写过，不过你这个没有悬赏，不踊跃参与
●到共享资料去看看，也许有你需要的东西。
为什么党员的权利和义务是有机统一体？
●在党员权利与义务的关系上，常常会出现两种错误倾向，要么只强调党员必须履行义务，而忽视对党员权利的保护;要么认为发扬党内民主就是强调党员的民主权利，而党员义务是可有可无的，这两种思想的错误就在于没有用辩证的方法来认识权利与义务的关系。实现党员主体地位，必须辩证看待党员权利与义务的关系。一、党员主体地位的内洒学术界对党员主体地位的研究起步较晚，对党员主体地位的内涵还没有形成统一的认识，主要观点大致有三种:第一种是党员权利说，认为党员主体地位应该通过党员的民主权利来体现。第二种是党内生活主动地位说，认为党员的主体地位是指广大党员是党的一切活动的主体，在党内生活中处于积极主动的地位。第三种是党的权力契约说，认为党的各级领导机关、党的干部与党员个体实际上是一种“契约”关系，党员个体在党内是权力主体。笔者认为:这三种定义都从不同侧面分析了党员主体地位所包含的内容，但都不够全面。所谓“党员主体地位”，就是指全体党员是党的主人，党的权力来自于党员，党员在党内活动中享有权利并履行义务，在党内生活及党的实践活动中居于主导的、积极的、决定的地位
●中国共产党的第十七次全国代表大会第一次明确提出“尊重党员主体地位，保障党员民主权利”。党员主体地位的本质是党员权利与义务的统一，履行义务是行使权利的基础，行使权利是履行义务的保证，因而实现党员主体地位必须将党员权利与义务结合起来。
哪些行为可以导致党员被开除？
问题补充：上班看股市？
迟到早退？
●党内处分有很多，和我们在学校的处分几乎差不多一样的，只有严重违背了党纪党规和国家法律才会被开除党纪，在学校严重违反校纪校规的不是才被开除么？一样的道理
●主要是违法乱纪，还有作风问题、信教问题，子女问题都会影响
●上班看股市,迟到早退,应该不会被开除,主要是违法乱纪才会被开除!
●不按期交党费、不参加组织活动、发表某些言论、直接违反法律、计划生育政策、在国外逾期不归等等。
什么是党员领导干部述责述廉？
●领导干部述责述廉是党内监督的一种自律机制，也是将党组织严格监督与党员干部认真自律结合起来的一种有效形式。《条例》第二十三条规定，党的领导干部应当每年在党委常委会（或党组）扩大会议上述责述廉，接受评议。述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。述责述廉报告应当载人廉洁档案，并在一定范围内公开。述责述廉的主体包括：中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、 办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子 中的党员干部；还有相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。述责述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要 思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政 策情况，执行民主集中制情况，执行政治纪律和政治规矩、履行管党治 党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况等。述责述廉，必须述出压力、述出实效。述责述廉要突出问题导向， 把访出问题、述出问题、问出问题、评出问题贯穿述责述廉的整个过 程。要进一步规范工作流程，建立健全科学合理、实在管用的制度机 制。要在述前调查、述中评议、述后整改等相关制度上下功夫，不断完 善评议打分、现场巡察等配套机制。实现述责述廉常态化、长效化，就 要加强对问题整改的督促、回访和通报，严肃处理虚假述责述廉和整改 不到位的领导干部。同时，要创新结果运用方式，把述责述廉情况和评 议结果与班子考核评价、领导干部职务调整等有机结合，综合运用集体 约谈、交办问题清单、跟踪督查整改、严肃问责等手段，形成督促责任 落实的合力。述责述廉的压力也要传导到基层，把“解决基层损害群众 利益的不正之风和腐败问题”作为述责述廉报告的重要内容，夯实基层 管党治党责任。
党员的四风问题是什么
●四风问题是什么 SF问题指的是:形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风… 看完点个赞吧朋友
●你好 四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 好评谢谢
预备党员的预备期怎样算？超过规定时限审批的预备党员预备期从何
问题补充：预备党员的预备期怎样算？超过规定时限审批的预备党员预备期从何 时起算？
●党章规定，预备党员的预备期为一年（从支部大会通过他为预备党员之日起算）， 起止日期应对应，例如支部大会2012年6月10日通过接收的预备党员，其预备期的起止日期应自2012年6月10日起，至2013年6月10日止。根据中央组织部的规定，支部大会通过接收的预备党员，上级党组织必须在3个 月内审批。超过3个月未予审批的预备党员，其预备期的起算日应视不同情况而定:如是本人有关问题没查清等原因所致，其预备期应从支部大会复议之日（或由党委确 定之日）起算；如是组织上的原因所致，且本人一直表现好，其预备期仍应从支部大 会通过他为预备党员之日起算。上级党组织超过6个月未予审批的，本人一直表现好，原党支部要为其重新办理入党手续（包括重新填写人党志愿书），其预备期应从重新 办理入党手续的支部大会通过他为预备党员之日起算。
预备党员的预备期是多少，超过规定时限审批的 预备党员预备期从
问题补充：预备党员的预备期是多少，超过规定时限审批的 预备党员预备期从何时起算？
●党章规定，预备党员的预备期为一年（从支部大会通过他为预备 党员之日起算），起止日期应对应，例如支部大会2015年10月10日通 过接收的预备党员，其预备期的起止日期应自2015年10月10日起，至2016年10月10日止。根据中央组织部的规定，支部大会通过接收的预备党员，上级党 组织必须在3个月内审批。超过3个月未予审批的预备党员，其预备期 的起算日应视不同情况而定：如是本人有关问题没查清等原因所致， 其预备期应从支部大会复议之日（或由党委确定之日）起算；如是组织上的原因所致，且本人一直表现良好，其预备期仍应从支部大会通 过他为预备党员之日起算。上级党组织超过6个月未予审批的，本人一直表现良好，原党支部要为其重新办理入党手续（包括重新填写入党 志愿书），其预备期应从重新办理入党手续的支部大会通过他为预备党 员之日起算。
