笔记百科比亚迪股份
比亚迪股份有限公司怎么样？
●比亚迪整体都很差，无论从员工福利待遇还是从公司自身，都充分体现了一个剥削阶级的本质，薪资制度一个月可以变三回，几个元老级部门还可以，新成立一些部门，制度流程及其不完善，内部及其混乱。但是就在大亚湾商业圈内，比亚迪公司还是人人都想进的企业。在比亚迪，除高层没有几个人评价是好的，多数人出于无奈仍留在公司，若你有能力建议别来。1. F级以上加班没有加班费。2. F级以下分等级将加班换成调休（比亚迪特有）3. 比亚迪近13万人，不会多于30个人可以算出自己下个月的工资，你永远也不知道下个月会得到多少钱。巨牛X的工资计算公式，传说为几十万买来的。4. 按HR规定每年3月和9月普涨两次工资，但，每到3，9月份都有异常和一些特别的说法导致很多人加很少的工资，或一分没有。5. 做F级职员不如做个底薪高一点的G3，还有加班费可拿，也不白加班。………………但，工作比较轻松，多数人很清闲，汽车产业群工作较优，想进IT劝君打消此念头。工作较锻炼人，提升个人能力机会很多（但非晋级），学习机会多，出处茅庐在比亚迪锻炼还是很可选的。
比亚迪股份惠州有限公司怎么样
●比亚迪整体都很差，无论从员工福利待遇还是从公司自身，都充分体现了一个剥削阶级的本质，薪资制度一个月可以变三回，几个元老级部门还可以，新成立一些部门，制度流程及其不完善，内部及其混乱。但是就在大亚湾商业圈内，比亚迪公司还是人人都想进的企业。在比亚迪，除高层没有几个人评价是好的，多数人出于无奈仍留在公司，若你有能力建议别来。1. F级以上加班没有加班费。2. F级以下分等级将加班换成调休（比亚迪特有）3. 比亚迪近13万人，不会多于30个人可以算出自己下个月的工资，你永远也不知道下个月会得到多少钱。巨牛X的工资计算公式，传说为几十万买来的。4. 按HR规定每年3月和9月普涨两次工资，但，每到3，9月份都有异常和一些特别的说法导致很多人加很少的工资，或一分没有。5. 做F级职员不如做个底薪高一点的G3，还有加班费可拿，也不白加班。………………但，工作比较轻松，多数人很清闲，汽车产业群工作较优，想进IT劝君打消此念头。工作较锻炼人，提升个人能力机会很多（但非晋级），学习机会多，出处茅庐在比亚迪锻炼还是很可选的。
深圳坪山比亚迪股份有限公司有关资料
●：深圳坪山比亚迪是比亚迪股份有限公司的总部所在地，这里主要是汽车整车（F0及F6）及零部件（发动机、内饰、车身、汽车电子）生产，同时还有电力电子研究所，中央研究院、汽车研究院等研发部门。
请问深圳比亚迪股份有限公司哪个分厂好呀?
问题补充：韶关 平山 龙港 还有不记得了，哪个知道请告诉下我好吗？我急要消息！！！谢谢，还有待遇怎么样？
●当然坪山最好了，可是发展机会是最差的吧。那里基本都是靠关系的，我们在惠州这边的被调去坪山的都不愿去。韶关是搞汽车测试的吧，龙冈跟坪山差不多。待遇的话本科开始是2112每月，研究生基本不会要的，比亚迪养不起，我们上次招了230多个人，只要了一个研究生。还有，比亚迪逢年过节不会发钱什么的，能省就省了的。刚中秋我们只发了2瓶汽水，一个月饼，还有，比亚迪加班时没加班费的，都是调休的。
深圳比亚迪股份有限公司惠州分公司情况怎么样？
问题补充：深圳比亚迪股份有限公司惠州分公司情况怎么样？
●比亚迪整体都很差，无论从员工福利待遇还是从公司自身，都充分体现了一个剥削阶级的本质，薪资制度一个月可以变三回，几个元老级部门还可以，新成立一些部门，制度流程及其不完善，内部及其混乱。但是就在大亚湾商业圈内，比亚迪公司还是人人都想进的企业。在比亚迪，除高层没有几个人评价是好的，多数人出于无奈仍留在公司，若你有能力建议别来。1.F级以上加班没有加班费。2.F级以下分等级将加班换成调休（比亚迪特有）3.比亚迪近13万人，不会多于30个人可以算出自己下个月的工资，你永远也不知道下个月会得到多少钱。巨牛X的工资计算公式，传说为几十万买来的。4.按HR规定每年3月和9月普涨两次工资，但，每到3，9月份都有异常和一些特别的说法导致很多人加很少的工资，或一分没有。5.做F级职员不如做个底薪高一点的G3，还有加班费可拿，也不白加班。………………但，工作比较轻松，多数人很清闲，汽车产业群工作较优，想进IT劝君打消此念头。工作较锻炼人，提升个人能力机会很多（但非晋级），学习机会多，出处茅庐在比亚迪锻炼还是很可选的。劝君：想拿高工资的别来，想养老的别来，这不是个好的选择，想在此深入发展，没门，因为比亚迪姓王传来这别打算升级。
比亚迪股份有限公司资本与股权结构
问题补充：比亚迪股份有限公司资本与股权结构
●你好，建议登陆比亚迪查看，或者百度输入比亚迪股票代码能搜到比较详细的介绍。
