毕业答辩ppt范文_毕业答辩ppt模板范文

毕业答辩ppt范文

毕业答辩的ppt范文

问题补充：马上要答辩了！求一个电气设计的答辩ppt范文！请大家帮帮忙啊！谢谢！
●答辩的PPT是要根据你写的论文和设计写的，直接要别的，到时候跟自己的论文的不一样是不行的。

急求 基于单片机的汽车智能防盗报警系统设计 毕业答辩PPT

问题补充：急求 基于单片机的汽车智能防盗报警系统设计 毕业答辩PPT
●基于单片机的汽车防盗报警系统 …嗯 论文需要？ …基于单片机的汽车防盗报警系统设计 这个 我们有 论文 和 答辩稿 还有其他要求吗如果购买后 不会 我们…

施工组织设计的毕业答辩ppt

问题补充：我要答辩了，老师要求做一个10分钟的ppt,我的题目是施工组织设计，谁能发个例子我看看啊，我不会做啊。我的邮箱：1342397438@qq.com
●ppt的内容能够包括： 研究背景、国内外现状——这些都是废话尽量少讲，做1-2页足够 你用到的关键技术——3-4页 毕业设计中你自己做的部分—————这是最重要的，也是老师最想听的，做8-10页 总的页数控制在20页内。我刚答辩完，ppt讲解时间是4-8分钟，老师提问3-5个，都不难，你不要太紧张，答辩其时根本没有什么。呵呵

天津财经大学自考会计专业毕业答辩需要做PPT吗

问题补充：天津财经大学自考会计专业毕业答辩需要做PPT吗
●您好，很高兴为您解答：这个要看导师的要求，有些时候需要，有些时候不需要，你可以和导师先沟通下，确认清楚才行的；希望回答对您有帮助！

求一个深色的PPT背景（最好是深蓝色的），用于毕业PPT答辩，希望可以庄重但又不会太严肃呆板

●http://image.baidu.com/i?ct=503316480&z=0&tn=baiduimagedetail&word=%C0%B6%C9%AB%B1%B3%BE%B0&in=3179&cl=2&cm=1&sc=0&lm=-1&pn=48&rn=1&di=10649473680&ln=2000&fr=&ic=0&s=0&se=1我觉得这个还不错适当的裁剪一下就可以了

求英语专业毕业答辩ppt范例？

问题补充：求英语专业毕业答辩ppt范例？
●就用ppt自带的模版 越素越好 推荐蓝底白字或白底黑字 字都加粗在ppt中不要出现句子 顶多是词组大概15页左右第一页写题目 作者 导师第二页写 outline 讲的时候注意介绍各部分的逻辑关系第三页写 literature review 或者叫 theoretical basis 几句话带过就行 这个不重要第四页开始写主体部分 多用表格 最后是conclusion 要写limitations 答辩一般是十到十五分钟 千万别超时

求本科毕业答辩ppt模板？

问题补充：求本科毕业答辩ppt模板？
●第一章总则　　第一条为进一步加强地方各级人民政府对环境保护工作的领导,推动科学发展观及正确政绩观的树立和落实,确保“蓝天碧水工程”的圆满完成,根据《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》(国发〔2005〕39号)、中共中央组织部印发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》(中组发〔2006〕14号)、国家监察部、环境保护总局联合发布的《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》(中华人民共和国监察部、中华人民共和国环境保护总局令第10号)、《山西省人民政府关于实施蓝天碧水工程的决定》(晋政发〔2006〕15号)及有关环境保护法律、法规,结合我省实际,制定本办法。　　第二条实施环境保护工作实绩考核,要以科学发展观为统领,围绕建设充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新山西的奋斗目标,进一步落实环境保护领导责任制,完善干部考核与监督制度,建立赏罚分明的环境保护激励和制约机制,以调动全社会的力量共同抓好环境保护工作,加快推进蓝天碧水工程,为全省经济社会与环境的全面、协调和可持续发展提供保障。　　第三条地方人民政府主要领导及有关部门主要负责人是本行政区域和本系统环境保护的第一责任人。环境保护工作实绩考核要作为各地领导班子和领导干部考核的重要内容,列入干部选拔任用和奖惩的依据。考核分年度和工作需要定期进行,并公布考核结果。　　第四条实施环境保护工作实绩考核,要坚持实事求是、积极稳妥、全面衡量、科学民主、公平、公正、公开的原则。　　第五条本办法适用对象:　　(一)蓝天碧水工程范围内各市、县(市、区)人民政府主要领导、分管领导及相关部门负责人。其他县(市、区)人民政府负责人暂时只考核大气环境质量及重点环境保护任务完成情况。　　(二)全省重点污染企业的法人和相关责任人。　　第二章考核内容与评价方式　　第六条环境保护实绩考核内容分六个方面,总分值为100分。　　(一)履行环境保护领导职责情况(共计10分);　　(二)贯彻执行环境保护法律法规情况(共计10分);　　(三)辖区环境质量改善情况(共计15分);　　(四)辖区主要污染物排放总量控制指标完成情况(共计15分);　　(五)环境保护重点任务完成情况(共计45分);　　(六)本行政区域人民群众对环境保护工作的满意度(共计5分)。　　考核的具体指标和评分细则见附件。　　第七条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次。得分90分以上为优秀,80-90分(不含90分)为良好,60-80分(不含80分)为合格,60分以下为不合格。　　第八条考核实行逐项打分,综合评判,分级排队。省考核组分别对各市、县(市、区)在逐项考核评分的基础上,按第七条规定划分考核档次,并排列名次。　　第三章考核的组织实施　　第九条成立山西省领导干部环境保护工作实绩考核领导组。领导组组长由分管环境保护工作的副省长担任,副组长由省委组织部副部长、省纪委副书记、省监委主任、省人事厅厅长、省环保局局长担任,成员由省实施蓝天碧水工程领导组成员组成。领导组下设办公室。办公室主任由省环境保护局局长兼任。　　第十条环境保护实绩考核实行年度考核制。以县(市、区)及部门自查、市初考和省终考的方式进行。各县(市、区)每年的考核自查于次年2月25日前完成,各市于3月15日以前完成初考,并将初考结果报省考核领导组办公室。省考核领导组办公室于每年4月15日以前完成对各市、县(市、区)的考核验收,并做出评价和奖惩建议。考核结果与奖惩建议于4月底前汇总报省领导组。　　第十一条对各市、县(市、区)考核评定的分级、排队结果,经省领导组审定后,并向社会公布。　　第四章奖惩规定　　第十二条考核结束后,考核结果应及时反馈被考核人并存入干部本人档案,作为评价领导干部政绩和奖励、调整使用干部以及作出惩处决定的重要依据。　　第十三条对蓝天碧水工程范围内11个重点城市和所属县(市、区)综合考核前三名者给予单位和政府主要负责人奖励;后三名者,当年对单位进行通报批评,连续两年在倒数第三名之内者对单位进行通报批评,并对政府主要负责人进行诫勉谈话,连续三年倒数第三名之内者,对政府主要负责人和分管负责人实行相应的组织处理。　　第十四条考核中出现如下情况之一的,被考核人一般不宜提拔任用,不得参加评先创优。　　(一)被考核评定为环保实绩不合格的;　　(二)当年大气环境质量状况排队在后三名的,或当地水体环境质量超标且由于自身原因恶化的;　　(三)指使所属环保部门弄虚作假,伪造监测数据的;或擅自制定地方性政策,与国家环境保护法律法规相抵触的;　　(四)违反建设项目的管理规定,未经环保审批,擅自决定引进和新上建设项目的或行政区域内新建项目的“环评”、“三同时”和规划环评执行率低于98%的;　　(五)在建设项目环评
●你最好找你前面师兄师姐的，一般来说毕业答辩除非特殊要求，没有固定模板，一般都是按照你的毕业论文的顺序讲，具体版式可以自己设计，可以看你的答辩老师的喜好，如果是古板的老师，你的幻灯片就千万不要做的太花哨，如果是喜欢新奇一点的老师，就可以加些有技术性的比较特别的东西在里面，很重要一点，不要做大段文字，这样谁看了都不喜欢，答辩时最忌讳就是做很多文字然后照着念，尽量自己多说些内容，还有注意千万不要在论文和幻灯片中出现错别字或标点错误，这样的话老师会认为你态度不认真，大体上注意这些就行了，祝你答辩顺利。
●市场调研服务合同书项目名称：_________　　委托方（简称甲方）：_________　　受托方（简称乙方）：_________　　签订地点：_________　　签订日期：_________年_________月_________日　　有效期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日　　依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就_________项目的市场调研服务，经协商一致，签订本合同。　　一、市场调研的内容、形式和要求：　　以双方确认的_________类产品市场研究计划书，作为依据。　　（一）甲方承担的权利和义务：依照《中华人民共和国合同法》第三百五十七条执行。　　1．阐明咨询的问题。甲方首先要向乙方说明具体的咨询项目及要求，甲方履行这一任务是乙方进行分析论证的出发点。　　2．提供技术背景材料及有关技术资料，数据。甲方提供的技术背景材料及有关技术资料、数据应全面，详细。　　3．接受乙方的工作成果，支付报酬。前者既是甲方的义务，也是其权利；后者是甲方的基本义务。　　4．有权无条件的了解乙方的项目进展情况并监督工作质量。　　5．甲方如发现乙方的调查结果不真实，有权按照《合同法》中的违约条例处理。　　（二）乙方应承担的权利和义务：依照《中华人民共和国合同法》第三百五十八条执行。　　1．负责项目的设计、试访、执行、分析与质量控制。　　2．按照约定完成咨询报告或者解答问题。乙方要尽可能地收集与咨询对象有关的信息，利用自己的技术知识和经验，为甲方的技术项目的决策提供科学依据，参考方案，提出具有较高水平和参考价值的咨询报告和意见。　　3．保证提出的咨询报告达到约定要求。咨询报告是甲方进行项目决策的主要依据，这就要求乙方在技术咨询工作中，要采取严肃认真的态度，力求咨询报告的先进性、可行性。　　4．整个项目结束后，乙方应按甲方的要求提供数据报告、口头报告、及实地技术报告等（具体况按计划书要求为准）。　　5．乙方有权按本合同第五条款，取得项目费用。具体内容请浏览：http://www.sxxs123.cn/article/show.asp?id=1379 引用: [1] http://www.fsou.com/html/text/con1/2684407/268440765.html(网页)www.fsou.com

求论文答辩用PPT范文？

问题补充：求论文答辩用PPT范文？
●首先，要有一个好的模板。其次，内容简洁，明了，不要过分铺陈，要是一些提纲性的文字，多用特征关键词，要有条理性，图文并茂。最后，既然是答辩论文，就要有自己的东西，如果是学士论文（工科）没有创新点要重点突出你做了什么，将整个系统清晰，流利地表达出来；如果是硕士的论文，如果没有创新点的话就要力求有深度，不能浅尝辄止，重要分析你所要用的方法的优越性，即是关键技术实验手段；如果是博士论文答辩，没的说，只能是强调你的创新点………（个人想法，请指正）
●新药研发项目决策过程中的风险管理应该是一种企业宏观层次上的风险管理。新药研发项目的选择是与企业的长期战略目的息息相关的，与此同时项目的选择也应与企业当前的具体情况相适应，既不可好高骛远，也不能固步自封。一般来说这阶段的风险管理的内容主要涉及投资及可能的回报、企业的研发能力及所要采取的研发策略、研发过程中所要采取的管理模式等领域。所以，这个行业将会是一个紧缺的高水准行业！引用:[1] 新药研发的风险管理 -产业知识 -知识产业 -研发管理 -风险 -产业知识 …(网页)www.chinamtcm.com
●处理公平与效率的关系应该是效率优先。因为公平与效率总的来说是一致的，所以，实行效率优先原则就意味着是公平的，合理的所谓效率优先原则就是指分配制度、分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标，发展社会主义市场经济，深化经济体制改革，我们必须把效率作为优先考虑的价值目标。 效率优先原则意味着人们以经济建设为中心，以实现生产力的发展为目标，这样，效率提高了，生产上去了，社会财富增多了，人们享有的社会公平就更多了，生产力的发展是衡量一切社会进步与否的标准，由于效率属于现实生产力范畴，而公平属于生产关系和上层建筑范畴，因而从效率与公平在社会发展因素的序列中的一般关系来看，效率优先是必然的，兼顾公平是必要的，因而是合理的。人类社会进步的因素中，生产力的作用是巨大的，生产效率的提高推动社会的进步，随着社会由低级向高级的进步和发展，社会公平实现的越来越充分。宏观地看，生产效率越低下，社会公平实现的就越不充分，人们就越缺少自由、民主、公平；反之，生产效率越高，社会财富越丰富，在社会物质文明增强的基础上构建的人类社会秩序就越完善，人们所享有的自由、民主、公平就越充分，能实现自我、完善自我的机会也就越多。为社会创造的财富就越多，产生的效率就越大，所以，在二者的关系中要以效率为先，兼顾公平。 我们是社会主义国家，坚持效率优先原则是必然的。我们作为社会主义国家，根本任务就是解放生产力，消灭剥削和两极分化，最终目的实现共同富裕，生产力的发展必须通过效率的提高，只有生产发展了，效率提高了，才能逐步消灭剥削，消除两极分化，实现共同富裕达到真正的公平。所以，把效率优先放在第一位，最大限度的提高经济效率，这是社会主义本质所要求的，而且，坚持效率优先原则是公平能够实现的物质基础，只有社会物质丰富，才能增进社会公平，如果效率低下，物质财富严重缺乏，怎样才能实现真正公平呢？ 我们曾经过分重视公平而忽视了效率，误以为公平就是分配领域的平均主义，因而在分配上实行了公平的平均，这种公平的薪酬体系造成了什么后果呢？那就是妨碍了效率，结果使人民长期处于贫穷状态，生活在困窘的状态中。没有生产的发展，没有效率，就没有公平赖以实现的物质基础。要以效率为先，只有以效率为先才能提供公平的物质基础，没有效率，公平只是一句空话。 当今，我国实行的是社会主义市场经济体制，实行社会主义经济市场体制要改变的是我国原有的经济体制中高度集中的计划经济体制，在原来的计划经济体制中，资源的配置是通过国家的行政部门用计划调节的，它导致了我国社会经济运行的低效率，而在社会主义市场经济体制条件下，经济运行以市场为轴心，实行竞争机制和优胜劣汰的法则使生产效率得以提高。如果一个企业效率好，就会发展壮大，如果效率不好，就会日益衰落乃至被淘汰出局。优胜劣汰，适者生存，效率有限原则是符合这一市场经济规律的。 市场经济充满活力，其重要原因就是在竞争中机会公平，效率优先，对于企业来说，在竞争中，在同一市场条件下，效率是决定企业生存和发展的关键，所以应以效率为先，企业在制定发展战略时要根据市场需求制定切实可行的营销战略，在企业内部，要尽可能降低成本，提高产品质量。充分挖掘人力资源，调动员工的积极性，从而提高效率。企业的效率好，才能在激烈的市场竞争中处于优势。 兼顾公平的原则 我们坚持效率优先原则，并不否认公平，更不能牺牲公平只顾效率，正确的做法是，在坚持效率优先的同时，必须兼顾公平，因为只有坚持公平才能够调动效率的创造者，即主体参与创造的积极性和主动性。如果主体的努力被社会所认同就能够激发他的工作热情。提高工作效率，反之，不公平会使主体失去工作热情，降低公平效率，所以，只有兼顾公平才能促进效率的提高。而且，公平所反映的秩序的合理性会促进社会整体效率的提高，社会是一个有机的整体，只有个体被认同和肯定，个体才能有效的发挥作用，而整个社会整体才能够处在一种有序的状态下发展，个体间相互协调形成很好的团队精神，能够提高社会整体效率，产生巨大的凝聚力、向心力，创造高效率。 总之，兼顾公平是非常必要的，因为由于种种原因，社会上存在着弱势群体，对这些弱势群体，出于人道主义关怀，政府应当兼顾公平，通过种种措施，如向高收入者征收个人所得税，把这部分资金转移给弱势群体，如发放失业救济金，帮助下岗职工再就业，帮助失学儿童重返课堂。只有这样，才能使这部分人得到应有的帮助，以获得应有的教育机会和参加职位竞争的机会，挖掘这部分人的潜力，避免人力资源的浪费，提高效率。 公平促进效率，有利于效率的实现，效率为公平的实现提供了物质基础，二者是一致的，在我们建设社会主义市场经济的今天，要使每个人都享有平等的参与竞争，平等的劳动就业机会，在同一起跑线上开始竞争，而个人的分配、收入要与个人所投入的努力达到一种比例上的动态平衡–多劳多得。反对那种小生产者的绝对平均主义的平等观，提倡多劳多得，国家在实施政策时要以效率为先，以发展生产力，提高人民生活水平为最终目标，但要兼顾公平，国家通过各种办法，用政策加以调节，倾斜于弱势群体，给其以平等的机会参与竞争，参与国家的经济建设。以提高经济效率，总之，在公平与效率之间，即不能只强调效率忽视了公平，也不能因为公平而不要效率。应该寻求一个公平与效率的最佳契合点，实现效率，促进公平。

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求本科毕业答辩ppt?

问题补充：求本科毕业答辩ppt?
●PPT内容要你自己根据你的毕业论文来制作吧，要让人看得清楚至于导师会问舒适问题，那只能说一句话：“天知道”！