笔记百科网友提问：
行政的工作比较繁杂，如何才能做出成绩？
优质回答：
你好，我是喜妈。看到你的问题，我非常理解你的迷茫！
在回答你的问题之前，我想先问一下：你知道行政工作的“最高级”是什么吗？
从公司TITLE上，我们可以看到行政总监、行政副总裁~~~是不是瞬间就有了高大上的感觉？
那么回到眼前的工作，首先，我们不得不承认，行政工作是非常繁杂的，但是也并非不能做出成绩，否则也不会有上面的TITLE了。
面对繁杂的工作，对其进行基本的归类是必要的：比如说，很多单位，档案保管也是属于行政工作范畴的，那么档案需要归纳整理，然后才能够入库保管。同样的行政工作也是如此，行政工作需要划分为几大类，比如前面提到的档案保管，还有物资的保管（这里的保管，包含了按时定期的清点、登记、报损、补充等等。）
有的地方，把安全保卫、日常接待等也归到行政工作范畴下，那么个人觉得，这些是最耗时间，也最考验能力的时候，同时，也会成为你的工作亮点出处。
比如说，安全保卫，可能在一些小公司容易被忽视。但是日常接待，是无论公司大小都需要的。我们常说，“细节决定成败”，体现一个公司的综合实力，很多时候都是看这些不起眼的地方，而这些不起眼的工作，很多都是行政的工作范畴。
如果，你作到了行政工作比较高级的位置，那么就是整个公司的管家。手下管着的人，各管一摊，中间的各项调度，甚至“救火”，也都是行政工作出彩的地方。
曾经，台湾有个CEO，就是给一个大老板做管家，真的是管“家”。但是，他的老板就告诉他，如果能够做好这份管家工作，那么到很多公司出任CEO都是绰绰有余的。事实上，他后来的确成为了CEO ，开创了自己事业的新天地。
总之，行政工作非常繁杂，千头万绪总要理出个头绪。熬得住寂寞，经得住磨炼，细心、认真、热忱的去对待你的工作，未来就会迎来更美好的明天！
希望喜妈的回答对你有帮助！
其他网友回答
行政工作繁杂而琐碎，多少辛苦，多少忙碌都是应该的，要做出点成绩，不是不可能，需要一套判断，一个思路，一种方法，一个思维。
一套判断
做重要的事情，更要做好紧急的事情。所谓判断，就是判断哪些是重点工作，哪些是领导关心的事情，哪些是紧急的事情。
琐碎的工作做再多，都是平淡无奇，重点的工作做好，做出质量，那就是业绩。领导关心的事情可能会变化，要善于判断和捕捉，把事情做到前面，或许就得到表扬，本来很正常，看如果因为这些积累获得优秀考评，那就是业绩。紧急的事情更要做好而且让领导知道，起码在效率上让领导认可。
实际上这些事情都没经过创新，但仍可以转化为领导眼中的业绩。
一种思路
把琐碎的事情做简单，变有序，这样会减少人员的工作量，以便腾出精力处理管理方面的事情。
把基本的事情做高级，高级感，人靠衣装，每天换套服装的人容易得到关注，行事有风格的人会得到关注，当然在事情的处理上，高级感一方面体现在格局，一方面体现在形式，再一方面体现在改弦更张，是不是有更好的方式处理一件事情，是不是需要哪几个部门配合能做到层次上升。
一种方法
高级的人都有一套方法论，我感觉就是一套模式，各种事情按照它的规律都会存在理论上一套最有效的方法，所有的事情都能形成，那就是一套工作方法，甚至形成一种模式，把模式钉在墙上，把文化形成文本，把人员变成机器，把它讲出来，形成独特的部门文化，这就是业绩。
有时候业绩不是一种成绩，而是一种变化，包括工作方法的变化，否则新官上任三把火，对于一个行政部门来讲，能有多少火可以烧，事实上没有，无非是风格或方法的变化。
一种思维
讲到方法，又会讲到思维，那就是信息化思维，把工作变制度，制度变流程，把流程变到网上去，可量化，可跟踪，又能提升服务和客户体验，这就是另一种业绩，服务对象满意了，包括工作效率，领导认可，那优秀还不是洒洒水的事情。
总之，成绩不一定就体现为成果，还是一种表现，一种变化，做好重点和领导关心，把普通事情变高级，充分利用资源，掌握方法，利用信息化把效率和服务提上去，就一定会有成绩。
其他网友回答
行政工作繁杂众人皆知，本单位的人其实没多少人想去干行政。想做出成绩确实有点难。
行政工作包括以下几点，但是不限于一下几点。
1.公文运转、督办落实。
上级来了文件领导审阅、批示后得传达到其他部门，过几天还要看收文部门是否已经落实，因为领导可能随时问你这个事情办得怎么样了。
内部发文，这个也需要你去干。有时候一个工作布置下来，必须的落实，你口头传达留不下痕迹，你就得落实在纸上，方案、计划、过程等，制发文件等等，这些都是你在干。
2.开会布置会场、打桌签、通知参会人员、协调音响、摄影、照相等工作，甚至还得提前安排好倒茶的，很麻烦。
3.还有新闻宣传工作。这个是现在各单位都必须有的，尤其在基层，本来是人少事多，新闻宣传任务又多，既不能出现僵尸网站也不能出现僵尸栏目，甚至不是每周更新都不行，所以很累。
4.各种材料的撰写。
上级来调研，得写汇报材料，把其他部门的材料综合到你这里然后你再写成汇报材料，等他们汇报需要时间，催他们也需要时间，最后你就加班加点熬夜写材料了。
还有许多书面调研，这个你也得写，上级人不来，但是下发了书面调研，那你也得找材料找数据，在熬个夜啥的才能写出来。有时候，上午11点通知你，下午下班前就要要，你中午休息还是不休息。
5.各项活动的方案制定、中间安排，等等各项工作也是你的。比如准备搞个某某基地餐馆或者某某纪念活动，那你得安排行程、联系车辆，确定人员，还得清点人数，还得安排食宿等等，基本上事很多但是十分琐碎，稍有不慎就会出岔子。
想出成绩确实很难，但是也不是没方法。
1.把每一个文件的精神和意思自己先领悟了。这样传达或者解释，永远能做到自己心里有数。发文尽量不出现低级错误，要多看几遍，防止出现错别字啥的，因为有些人看不懂整片内容，但是能挑出错别字。
2.办文办会一定要细致，每一次都能圆满完成，不出岔子。该想到的一定要想到，该准备的一定要准备，千万不要出现那种措手不及或者临时想起的情况，早计划早安排，把东西筹备的有富余、多准备。
3.写材料方面，这个既需要天赋又需要自己勤劳。平时多看多读相关文件和上级精神，这样你在写东西的时候不会出现腹中空空的感觉。而且多听领导的意见，按照领导的意思修改完善。
4.新闻宣传方面也应该是把工作都做的细致，也需要勤快。其实是很慢烦的，尤其宣传这个东西在基层都是属于兼职，确实也没啥时间好好静下心写东西，所以很麻烦。
最后：想要在行政工作中干出成绩，那就必须是：事无巨细事事都要做到细致入微，毫无差错，并且说起单位的任何事情，都知道来龙去脉，并且基本没有误差。知道领导在想什么，想干什么，这样才能出成绩。行政部门的成绩其实就是领导认可，只要领导认可了你，那你就赶出了成绩。
其他网友回答
整天忙碌，不出差错，工作细节都不放过，善于与其他部门沟通协调，善于汇报。看着简单实际很难。
其他网友回答
细化，坚持
以上就是小编关于【行政的工作比较繁杂如何才能做出成绩】的分享，希望对你有用。
