笔记百科网友提问：
地市级组织部工作累不累？前景如何？
优质回答：
我一个师弟的经历告诉大家：在全市所有的单位平台里，组织部的前景目前绝对排名第一，连市委办、市政府办都要甘拜下风。
我师弟是国内某名牌大学的博士选调生，和他同一批的国内名牌博士选调生一同工作的有好几个，有分配在市委办的，有分配在市委宣传部的，我师弟分配在市委组织部。
作为科级起步的博士选调生，他们上升的速度是普通公务员永远无法相比的。
两年后，我师弟当市委组织部的部务委员。在市委办的那位同志当副秘书长、办公室副主任。在市委宣传部的那位同志当部务委员。
到了第三年，我师弟到市里最大人口的县当常务副县长，其他两位不动。
到了他们工作的第六年，人事变动有些大，我师弟提拔到省里另一个大市的一个区当了区长。
而市委宣传部那位同志到市里的一个县当了常委、宣传部长，还是副处级。
而在市委办的那位同志，还是原地不动，还是副处级。
到了今年，全国各地的大换届年。
我师弟已经在他当区长的地方当了区委书记，一个地区的一把手了。
原来在市委宣传部的那位同志调回市政府办，当副秘书长、副主任。
而一直在市委办当副秘书长、副主任的那位同志，这次换届到了一个小县当了县长。
不管是调动上升的速度，还是工作的经历，在市委组织部的我的师弟完胜。
而且，另两位的速度，跟我师弟相比，起码晚了三年以上。
辛酸职场写在最后：
1、不管是怎么起步的，去组织部长永远是不会错的，虽然辛苦点，但是绝对值得。
2、在地市级的组织部工作，跟县一级应该说轻松很多。市级单位需要的案例，材料，往往都是要求下面的县区提供材料，他们再进行组合和“深加工”，然后变成需要的材料。
3、所有的公务员，要有所前景，前提是人品要好，业务能力要强，最好是还会说话，性格好，交际能力强。
这，就是标准的答案！
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做为十几年的过来人，马上又要进入该部门工作，负责任地告诉你：特别累，尤其是心累。工作压力大，心理压力大，不敢高声语，恐惊天上人。工作辛苦、单调，缺乏新鲜感，被动承接，没有主动权，更没有发言权。
组织部的工作，大致分为两大块：党建，干部管理。
新一轮机构改革中，组织部门的工作是属于加强的类型，机构编制部门成为组织部门的下属二级机构，原属于人社部门的公务员管理工作同时完全归属于组织部门。因此，2019年3月底全国机构改革结束，组织部门的干部管理工作，范围就是领导干部、特殊人才、公务员和参公人员，留在人社部门的就剩下一般工作人员中没有参公的部分和工人。
根据推断，今后一般工作人员的调动也会逐渐归组织部门管理，人事部门管理的范围，就是《劳动合同法》规定的范畴，由《劳动合同法》约束的劳动者及其社保、就业问题，除此而外的干部管理，不管是领导人员还是一般工作人员，不管是党委还是政府，其管理与调整、流动，事权统一，都归组织部门管理。
党领导一切，党建工作的责任，各类文件、精神、报道，都有详述，责任越来越大，管理越来越细，接连不断的专项活动，都有限时要求完成的任务，精神领域的建设工作，更费时费力，更让人谨小慎微，不敢怠职，不敢简慢，工作压力大，心理压力更大。
干部管理工作，尤其是领导干部管理，意愿来自上层，大量的基础工作需要提前作实作细，不敢多走一步路，不敢多说一句话，又不能不负责任，因为每一步举动，都牵涉具体个人，责任重大。一个操心不到，一句不经意的话语，可能就有人受害。作不了主，工作还得做到位，其难度，其责任，其压力，可想而知。
身累是太小的事，心累，才是最主要的。至于益处，个人前途因人而异，领导干部中干得好的，在组织部门呆过的能有几个。
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我曾在党委组织部门工作10年，对这个问题还是有资格谈的。
很多人都知道，组织部是各级党委的重要职能部门，因为它承担着领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设和公务员队伍建设的重任。简言之，就是管干部、管人才、管党员，即俗称是“戴帽子”的，地位高，责任大，待遇好。一般工作几年或十几年之后，大多可以担任领导职务。在这个部门工作的干部，确实有一种荣誉感、成就感和自豪感，民间说的“进了组织部，年年有进步”即是此种情况的反映。
你问在地市级组织部门工作累不累？我倒是有点好奇，你为什么会想到问这个问题？想必你心中可能早已有答案。我可以肯定地说，累，在各级组织部门工作都很累。这是组织部门的工作特点所致，但也恰是组织部门能够锻炼人提高人的所在。
在组织部门工作，除了政审要符合条件外，那是需要有点本事的。具体地说，就是能写、会说、善干，其中，能写尤为重要，就是要会写各种应用文体的材料，诸如领导讲话、情况汇报、调研报告、工作总结、会议纪要、请示、通报、通知、信息、简报等，其中尤以领导讲话、署名文章、情况汇报、调研报告、工作总结特别是经验总结，还有人物通讯和事件通讯等新闻体裁文章最具挑战性。不少人都知道，党委各个部门以组织部的材料写作任务最重，而且材料质量要求高，还要写的快。所以，组织部门往往聚集了一些“笔杆子”。
本人在组织部门工作的10年，写材料就是我的主要任务。个中的苦和累，可以说是刻骨铭心、一生难忘。这种劳心费神的苦和累，不是圈内人难以理解。平日加班工作是常态，双休日照样工作也是常有的事，“加班加点，家常便饭”、“周六一定不休息，周日休息不一定”、“经常熬到夜半三更，工资也不多给一分”的圈内说法，生动地反映了“笔杆子”当然也是本人的工作和生活的基本面。要知道，90年代党政机关电脑还不普及，那时候材料都是用笔和纸一笔笔、一行行写出来的。我当时不少时候的工作状态就是，一般情况下，上午上班时接到任务，用一上午时间思考拟定题纲，下午开始写，当天想着要完成，晚上必然加班到半夜。如果要写七八千字以上创造性较大的材料，那可能就要熬夜到天亮，上班后交给领导审阅，方能回家休息补个觉。
虽然工作很累，要求很严，但在组织部这样的机关工作确实很能锻炼人，不管是办文，还是办事，都很能锻炼人。只要有较好的悟性，并且肯学善学，这种锻炼就是全方位的，对自己的素质、能力和水平都是大踏步地提高。至于前景，如前所述，大多数干部都会得到较好的领导职务安排。
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累不累，只有在组织部门人知道。
其他网友回答
组织部门本来就是管理干部的，在组织部工作前程远大。但是，真才实学是必须的。
以上就是小编关于【地市级组织部工作累不累前景如何】的分享，希望对你有用。
