笔记百科网友提问：
作为一名教师，如果学生在课堂上骂你，你会如何处理？
优质回答：
要处理好这个问题，首先要明确一个观念，就是学生和老师之间应该是什么关系。我认为受教育者和教育者之间应该是平等的，互相尊重的关系。老师要尊重学生，学生也要尊重老师。
学生骂老师，如果老师一味的忍、忍、忍，这是错误的，这是老师自轻自贱。学生在老师面前骂老师，这是对老师的人格侮辱，是一种犯罪行为。
所以正确的做法是，老师和学生之间不能互相骂。老师不能因为自己是个教育者，就高高在上，随便骂学生；学生也不能因为自己没有成年，不用负法律责任，就随便骂老师，甚至打老师。
老师在课堂上如果遇到学生骂自己，应该果断的停止授课，把这个学生请出教室，或者请到办公室，交给班主任、年级、或者学校政教处去处理。如果这个学生不愿意出来，那么老师应该退出，立刻把事情报告给学校政教处或者班主任。
要切记，不要在课堂上跟学生理论起来。因为双方当时都在气头上，可能会讲不清楚，甚至会打起来，使事态恶化。
老师如果听到学生骂自己，都装作没听见，继续讲课。那么这样的老师岂不是人人可以骂。这种做法也许可以息事宁人，但是给学生树立了一个很不好的榜样，就是不敢维护自己的权益，做人要做软骨头。学生在这样的教育环境中，这样的文化氛围中成长，最终也会是一个病态的人。
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首先，作为一名老师，不要给学生机会让他在课堂上骂老师。老师在上课时，如果遇到学生不守纪律，玩手机之类的，老师不要直面解决，比如，缴手机，摔手机，甚至更极端的做法，可以采取迂回战术，比如说，请学生起来问答问题，或者找点其他借口开个玩笑，下课再喊去办公室一对一处理，一般来说，你给他面子，他也不会跳。学生越大越要注意不要用简单粗暴的方式来管，否则只会让自己下不了台。
其次，如果学生真骂了，作为老师也要保持冷静，不要理他，照常上课。提醒自己，冷静五分钟再处理。也许学生只是一时有情绪，过一会自己都会觉得自己错了，如果你和他对骂，只会让他越战越勇，弄得自己下不了台。等到下课时，再细纠也不迟。
总之，遇到难管的学生，我们平时要多关心多爱护，故意请他们帮助老师做一些事情，用爱心去温暖他们，让他们觉得老师不是嫌弃他们的，即便以后孩子成绩不好，他们毕业后都一直会记得你对他们的好！
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冷静面对
学生骂人，老师先冷眼旁观，等他情绪宣泄完，再问问他骂完了没，骂完了咱们还得继续上课，下课后咱们理论理论，没骂完请继续。
如果学生骂几句老师就跟着情绪失控，那老师也太弱了。真正内心强大的人，是不会被谁伤害的。
所以别把学生上课骂老师想成多大的事。
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谢谢你的提问，我是一名教师，工作30余年，夸张点说阅生无数，曾经也遇到这样的问题，因此我愿意对这问题分享自己过去的做法和自己不成熟的建议。
好些年前的一个下午，天气确实炎热，第二节课，我替一老师临时代课（因为他的语文老师外出培训两个月，我临时代裸），语文课学生本不大喜欢，当时班上的一位出了名的调皮学生正在趴在桌上睡觉，我边讲边走过去轻轻推醒了他，他怒视我一下，我假装没看见，继续上课，一会儿，他又睡了，而且打起了呼噜，这下我必须叫醒他，而且建议他可以站着听课。或许是他对我不了解、不信任，或许是平时我行我素惯了，也或许是我临时代课等等，根本没把我放在眼里，顺便还说了句“要求你管我”。全班同学用惊愕眼光看着他，也把眼光投向了我，看我怎么处理这件事？
我平静地对这位学生说：“你要我管，又求我管，如果我不管你，是没有成全你！下课后到我办公室交流交流……”这位学生惊讶地看着我，不好意思地笑了，低下了头……下课后，他主动同我一起到办公室，并且诚恳地向我道歉。我也尽量肯定他的优点，拉近彼此距离，接着，我“变本加厉”要求其在班上作出承诺（其实相当于做检讨）讨，并告知他有同学们监督，对他未来成长更有好处，他真的接受了我的建议，从此以后，他确实从此良性发展……
这件事提醒每一位教师，遇事冷静，理智，用智慧处理与学生的矛盾纠纷，一定不能带着情绪处理事情，也不能在学生不理智时对其教育处理，绝对不能简单粗暴，要尊重学生，对少数表现差的学生更应多一份关爱和宽容，这样教育才能取得实效！
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学生如果在课堂上骂我，我会这样处理
首先，冷处理，我会装作没听见，继续上我的课，如果热处理的话，有可能就会失去理智，说些不该说的话，做些不能做的事。一般的情况下，如果学生看到老师没有理睬自己，她也就会不再骂了，如果学生再骂的话，那就可以告诉学生，你现在很不冷静，等下课了，你冷静了，我们再一起来谈，如果是老师的错，我会当着所有的同学的面向你道歉，如果是你自身的原因，我们到时候在一起商量解决的方法，可以吗？一般的学生都不会再骂了。要是学生依然不依不挠的话，就告诉她在课堂上这样吵闹的话，会影响同学的听课，大家都对你会不满，这时班上一般会有同学出来制止。他自己也会不想和同学把关系弄得很僵，肯定会趁机顺着台阶下来。
其次，我会反思自己为什么学生会在课堂上骂我，到底是我说了伤他自尊的话，还是什么事情做的不够公平？让她很生气，从自己身上去寻找原因。如果自己做得不对，就一定当着所有的同学向她道歉。
最后，下课之后，我会把学生叫到办公室，跟他私自沟通，去了解到底是什么情况？是什么原因让他那么生气，让他如此不顾自己的形象在教室骂老师，如果她觉得是老师的问题，会给他解释清楚。沟通后，学生都会认识到自己的错误。我也会要求学生写检讨，并且把检讨贴到教室，以免其它同学效仿。
遇到这种情况，老师最好冷处理，我们有一同事被学生骂娘，打了学生一耳光，带着学生去省城检查教授都保证说没问题，人家学生假装耳聋，硬是要老师赔了八千多块钱，还被记过处分。
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