笔记百科网友提问：
大学生为什么就业难？难在哪里？
优质回答：
大学生就业很难。
1.你的竞争力
首先咱们可以看一下我们每年大学生毕业的数字是不是一直在递增，那么你问出了这样一个问题，我能大致推测出你没有见过像清华那种还没出校门已经被预定光了那种，你也很难获得校友们的天使轮。那么作为一个普通的应届大学生，首先博士，硕士就业高过你，普通工作职业院校比你还专业，你大学四年真正学习到的可能很少一部分是技能，大部分是人际交往以及为人处事，毕竟学校教的东西都很浅，需要自己课后巩固学习和钻研。
2.大环境
新冠疫情你说没有对于大家造成影响那绝对是不可能的，就在我实习的这个公司，20届毕业生就有很多在和你争工作，很多公司也是在疫情期间破产了。你说你就业难不难。没用了工作岗位，你就业当然难了，当然如果你说你去做建筑工地搬砖去富士康做流水线，我相信还是很容易的，毕竟一批进，一批出，可能不是一个长远的事情。
3.你自身的能力
首先我个人的在新冠期间，也是有了很多的想法。本身自己是学习计算机专业的，我明显的感觉到只要给我一个方向，我很容易能学会。但是我就觉得学校里面和企业是两码事，从大一开始我就有很明确的认识，所以我又学习了自己比较喜欢的平面设计和视频剪辑，效果还不错，也是在假期给我赚到了人生中的第一桶金，买到了梦寐以求的osmopocket，即使现在它还在吃灰，还换了新手机。但是想想那些没有专业技能的专业，你觉得你能干啥，越是没有门槛，越是竞争者多，越是被剥削得厉害，越是一遍一遍得换血，因为大家慢慢会明白，身体好像更加重要。
4.情商
如果你说我来自于一个985院校，资源可以说也是中上等，能力方面的话，国家也是拿了一通，然后技能方面参加过几次大型项目。首先你要明确你的项目有没有实质性效果，因为看过很多拿奖拿到手软的假大空科技项目，台下领导反正就是一个劲点头，毕竟ppt上面也是应用了国外高精尖技术，一个词形容“牛x”，这种假大空一样可以赚钱，就是一轮轮的融资，有点像庞氏骗局，其实“庞氏骗局”资金链没有断裂可以说也是挺好的。但是为啥你不行，想想情商，是不是可能问题处在了自己身上呢？
总结
当然从你现在的心境，我只能大致推测，你还挺迷茫的，但是早点醒悟都不算晚，不是希望你未来能赚多少，只是希望你能是有选择的那个。
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大道理我不说，就说说亲自体会过的例子吧。
根据我所在的公司情况来看，现在的大学生确实就业难，尤其是那种一般本科学校出来的，上不上下不下，既没有专一技能干不了技术工种的活，综合能力又比不上一些特别的苗子提拔不成管理层。当中很多人干不了几月就走人了。
再加上现在整体经济不好，一些公司用人量收紧，没有一技之长的人，获得体面的工作真心不容易。
另外，所谓大学生就业难的最大原因还是人才市场供大于求，蛋糕就这么大，所有人都在分，国家鼓励创新做新蛋糕再分配就是这个意思。
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第一：高校扩招的影响，大学生数量急剧增多，大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。同等职位竞争的人太多，相对地淘汰的也就多，在校学习多数精力都应付考试，考试结束后，知识都忘得差不多了。上大学学什么，读大学读什么，多数大学生都没思考过这个较为深层的问题。其知识架构无法满足用人单位的要求和期待。
第二：学生就业渠道不畅，目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。小蜜蜂云工作了解到现在就业渠道还是蛮多的，对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。
第三：大学生期望过高，没有树立良好的就业观念，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。一时难以和用人单位达成协议，增加了找工作的难度和时间。
就业难不难还要看自己的选择，如果你的期望值不高，你肯定能找到一份工作。生存是第一位的，什么叫“干活”，也就是干了才能活下去。大学生刚毕业，较为单纯，社会阅历少，最好先从基层干起，等积累了经验再做选择也不迟。祝你好运！
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很多大学生眼高手低，工资低63的看不上，工资高的人家看不上他，就形成了无业游民，实际上大学生更应该务实一些，做好相关职业规划后
