笔记百科网友提问：
“职场中，端茶倒水不是屈辱”你认同这句话吗为什么？
优质回答：
第一，端茶倒水是拉近同事关系、尊重别人的外在体现，能很快让大家感知你，认识你，尤其是刚入职时…
第二，端茶倒水也是让老板了解你的开始，高情商的人，多半能很快被重用；
第三，端茶倒水不是服务别人，而磨炼自己的开始，人生不可能永远在高处，适合不同工作，学会从零开始，才是立于不败之地的本质…
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每一个职场人都要经历从小白到大佬的过程。
刚进入职场从最细微最小的事情做起才能了解洞察真正的人性，如果能看透人性，以后与人打交道时才能所向披靡。
比如给别人端茶倒水时，对方的态度体现他的素养，这样也能锻炼自己应付不同性格的人。
只有在最低端的位置才能看透一个人，如果你的地位高了，看到对你的人也许是假面具。
一千万的人喜欢讨好一个亿的人，但不会结交一百万的朋友。
还没有一万资产的人给十万百万千万身甚至资产更多的人端茶倒水是接近讨好他们的机会，除非你有十个亿就可以坐等一个亿的老板来给你端茶倒水。
但是，即使你有十个亿见了千亿资产的马总你也会乐意给他端茶倒水。
有资格给比我们优秀的人端茶倒水是一种身份。
有人想给马云端茶倒水还没有机会。
呵呵，个人随笔
勿怪。
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因为收取了服务费。
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端茶倒水不是屈辱。但在职场上不能追求和推崇端茶倒水。毕竟随着职场阅历的增长，应该追求更有含金量的工作。精进能力，不断提高。
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这只是看个人的想法和个人的自尊心。
有些人觉得，管理层在某人眼里就是高级的，或者说，我负责的岗位就是高大尚的，不应该有这种端茶倒水的行为，这对不起我的高大尚的职业。
有些人觉得，不管你站在多高的职位，总有人比你的职位高，我们需要慢慢学习，在生活，在职场，大丈夫能屈能伸，是对我们自己不错的考验。没有必要任何事都分的那么高低贵贱，高大尚的感觉，只要你内心，你实力强大，自身的专业知识强大的话，做什么事，都有人学习，都有人说合情合理。
只是在哪些不强大的人来说，觉得是一种屈辱。
我们不应该否定某人做的事情，我们应该看到做事的人是怎么想的，有什么本事，到了什么级别。
