笔记百科网友提问：
职场上什么样的同事最让人讨厌？
优质回答：
既然加了一个“最”字，那就是一些无意识中所犯的让别人极其讨厌的行为了。这种行为、现象很多，老鬼梳理六大类供大家参考：
一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人
这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。
本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人
有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！
这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
三、狐假虎威的职场人
这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。
这种人在大家心目里是非常鄙视的。
四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人
有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。
其实这类人自己也不知道自己为什么会这样，但是只要和人闲聊，总是会不由自主的、习惯性的“找茬”。反正不显得他牛逼他好像就少二两肉一样。
这种人不仅职场中出现，网络上的表现更疯狂！只要是你提出一个观点来，一定会有这类人给你挑毛病。细想：谁说出一两句话能够严谨到没毛病、没有特例呢？这类人就是死抓住不放！这样他们就舒服了。
这类人，也是特别让人讨厌的。
五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人
特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人！有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事，找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。
这种同事，是比较令人讨厌的！谁能没有缺点呢？谁能没有做事时疏漏的地方呢？只要想找到别人身上的、自己不喜欢的、不符合个人标准的地方，一定能找到啊！
况且，总在私底下说别人，那也背不住在我们不在场的情况下说我们！这种人属于喜欢挑人毛病的“碎嘴子”。会非常招人讨厌。
还有些类似的情况，那就是喜欢说某些同事的纯私人问题。老鬼举个前两天的例子：有人在网络上提问，说自己的一个新同事，刚刚毕业每月工资才3000块，可却花费1000块买耳机！还问这种刚毕业 的新人到底是什么心态？！
其实，这就属于一个闲着没事儿琢磨别人的典型案例。天天私下里谈这些和自己根本没一毛钱关系的事情，还带着对其他同事 的不屑……这种人是非常讨厌的。
六、把自己包装的天衣无缝、非常完美，任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。
大家共事，或许在工作过程中有衔接，也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时，总把自己摘的干干净净！即使有他的问题，他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人！还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分，弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道，也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。
以上只是列举了六种非常典型的让人讨厌的类型。当然还有很多很多行为、表现类型还是被职场人所厌恶的。以后我们再逐一梳理、分享吧。
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个人认为职场上最让人讨厌的莫过于表里不一的人。笑里藏刀，杀人于无形。
记得刚参加工作的时候，领导安排一个老员工带我。
那个大姐是个精明、会来事的人，而我，天生性格内向，除了做事认真细心，肯钻研，其它并无可取之处。
我想领导也正是看中了这点，才招我进来。
那个大姐起初对我嘘寒问暖，工作上帮忙挺多，每次向她请教，基本都会给出答案，我也挺喜欢她，大家工作氛围融洽，其乐融融。
直到有一次，领导交给我们一个比较紧急的审计任务，要我们出差回来后尽快出审计快报。
但刚回来，大姐就感冒了，她向领导请假，领导一脸不高兴，勉强批了三天，让她休息好回来，把工作抓抓紧。
大姐出了办公室后，交代我们先整理，说她过几天回来再出报告，说完就慢悠悠地走了，感觉一点也不着急。
后来，领导多次来催促，问我们多久可以出报告，我们一群人吱吱唔唔，因为大姐不在，没人能给出个准信。
这时，我站出来说：快了，就这几天。
就在我们加班加点赶出报告的时候，大姐来电话说病又严重了，她接着请假。
于是，直到我们完成报告，交到领导手里，她才回来上班。
那天会上，领导对我们的工作表达了认可，更是当众表扬了我，工作效率高。
我看到大姐的坐在前排，一脸不悦。
从那之后，她就像变了一个人，表面对我客客气气，说我工作做到挺好，可转身就叫另一个同事重新审核我的报告。
有一次，我去找领导签字，刚到办公室门口，就听到大姐在说：小唐工作是挺积极，但专业能力上还是差了点，而且比较好大喜功，加薪应该看综合考评……
what？我本专业毕业，少说了在同岗位上实习了一年，你说我专业能力差？这话从何说起？说经验不足我倒可以理解，可你说我好大喜功？
简直是无稽之谈，领导三番五次的催，加班加点完成本职工作算是好大喜功？我们可是一个团体啊！这样的评价真的是中肯的吗？
我默默地回到座位，从头开始梳理自己工作上的不足，决定更加努力地工作。
令我没想到的是，大姐出来后，竟然对我说：小唐啊，我刚才在领导面前夸奖你了呢，领导也挺认可你工作的，继续努力哦。
我突然觉得好可笑，一个人怎么可以变脸变得这么快？前一分钟还是温暖知心的大姐姐，下一刻秒变腹黑竞争者。
知道了真相后，我便渐渐和她保持了适当的距离。有问题也尽量自己查资料找答案，书上没有的就网上找，发现其实很多问题都是自己可以解决掉的。
也许是感觉到了我的膈应，大姐也跟我保持了距离，但时不时还是会跟我套套近乎，问我最近感觉工作累不累啊？专业上有没有什么问题啊？
我的回答是否定的，因为不知道我说了以后，她到领导面前会不会又是另一套说辞。
我没想过要害别人，但我要保护好自己。
多次拒绝以后，大姐对我也没啥兴趣了，只是偶尔在茶水间抱怨几句：现在的年轻人啊，真是眼高手低，做事不怎么样，心眼倒是挺多……云云。
呵，这可不就是在说我嘛，我自视为人正直，从来都是表里如一，至少不会为了自己的利益去中伤别人。
无所谓了，自己清楚自己是什么样的人就好了，没必要向全世界去解释，看低你的人更没必要去解释。
当然，我也不会去怒怼她，毕竟她曾经帮助过我。
对一个笑里藏刀的人，我要做的，就是保护好自己。
其他网友回答
一个团队里过于能力强的人 ，别人都不可能做的有你好的人。
尤其是女性人长的漂亮，有工作能力 ，整个团队讨厌你。无管乎你的人品。
善良 自律的人在女人多的团队，尤其不受人欢迎。
有家庭背景，有工作能力 长的漂亮， 在团队里你就是死亡的那个人。领导和同事会联合起来整你。看你疯不疯。
其他网友回答
我有一个同事，经常喜欢你叫同事帮忙做事。因为平常他说话的时候总是一副看起来和蔼可亲的样子，大家也都尽力而为帮助他。一次我们一起外出去办事，由于我们办事的地点不同，我没有开车送他到要去的地方。没想到几天后他便在同事间说：我开车没有送他去，做人不够大气，是吝啬那几个油钱。这让那些同事听了都忍不住问他：你们一起去办事，别人开车收了你车费了吗？他哑口无言，只好转移话题！
这就是那种你帮助他做一千件好事，只要有一件事没满足，便只会记得你的不是之人！这样的同事是职场中让人非常讨厌的。除了这种同事外，还有哪些是职场中令人讨厌的呢？一、眼高手低，总爱对别人的工作品头论足的评论一翻之人。
这种人眼光很高，能力一般。可是却自我感觉良好，总认为自己能力超群，喜欢对别人的工作进行一番评价，以此来显示出自己的能力。
可实际上，他在工作中的成绩还不如别人。这种人的目的就是想通过对别人的评论来彰显自己的能力，很多时候只会做夸夸其谈的事情，根本没有真正的做事能力。很多时候大家也都是听听而已，没有谁会真正去在意他的说词，因为每个人都心知肚明他是一个怎样的人！二、溜须拍马，奴颜媚骨；处处唯利是图之人。
这种人天生就是来讨好领导或者那些对自己有利之人。只要能对自己带来利益，哪怕是做孙子也心甘情愿，毫不犹豫。他们精通拍马的时机与节奏，懂得如何把握领导的心思；而工作却成了他们的副业。其实他们的工作能力是非常平凡而普通的，可是他们却能得到各种好处与利益。那些能力强的人却没一无所获！
溜须拍马是他们的生存之道，这也是职场中人不耻的行为，这种人也是令职场中人深感厌恶鄙视！三、两面三刀，爱打小报告的人。
这种人是由画皮变化而成的，当着你的面说话是一副能够称兄道弟的嘴脸，只要转过身去对他人谈论时，会把你们的谈话内容进行添油加醋，利用文学修辞手法大加改变，将你演变成一个一无是处的小人或是对方的仇人！
这种人就是职场中的耗子屎，专门挑拔同事间的关系！所以，职场中团队、部门的不和，往往是这种人的“功劳”。四、假借他人之威，仗势欺压同事之人
让人厌恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事。这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
这种人往往是有靠山或是某种特殊的关系，如果要是排除这种关系来看他们，其实他们什么球本事没有！五、格外小气吝啬爱贪图小便宜的人。
单位有一个人，每次有同事请客时他都会不请自来，而从来都不会见到他的回请;再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情，发放奖金时分分计较，单位福利分配时争先恐后，处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏，这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。
其实这种人大家都是心知肚明的，即使没有远离也只是碍于面子上的功夫：敷衍而已！当然每个人看待这个问题的出发点和角度不同，在认知上会有一些差异，这是毫无疑问的！因此，以上看法纯属个人意见，仅供参考参考！
希望我的回答能够给你一点帮助，若有兴趣，可以关注“视职场”，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑！
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我以前有个同事，属于典型人嫌狗憎。这人比较抠门，喜欢占小便宜。他会抽烟，自己的烟在办公桌抽屉里放着，到处找人要烟抽。尤其是参加婚宴，一桌上两盒喜烟，别人还没来得及打开，他已经揣进了自己口袋。所以大家都躲着他，有时讥讽他两句，可他脸皮贼厚，嬉皮笑脸地根本不当回事。
除了这种爱占小便宜的人之外，还有以下几种人，也是大家比较反感的。
一，吃饭从来不掏钱的。同事之间，免不了在一起喝点小酒。一般都是今天你请客，明天我掏钱。可是总有一种人，张罗吃饭很积极，但是从来不买单。
二，喜欢打小报告的。这种人是最令人反感的，打小报告，无异于团队的叛徒，让同事时刻处在危险当中。一不留神，几句无心之言就到了领导耳中。
三，巴结领导的。大多数人，对奴颜谄媚巴结领导的行为都比较反感。与领导处好关系无可厚非，但是要保持人格尊严，如果没有原则地献媚领导，就让人不齿了。
四，总是居高临下高人一等的。我有个朋友就是如此，整天咋咋呼呼，一副高人一等的样子。别人说什么，他都要反驳。大家在一起的时候，总是他高谈阔论，所以大家都对他敬而远之。
五，背后说人坏话的。这种人心理也是比较阴暗的。一会说张三不够朋友，一会说李四不讲义气，总之是在背后各种中伤别人。把团队和朋友搞得乌烟瘴气。
六，工作不合作的。这种人是比较可恨的。工作上的事，无论你怎么跟他商量，就是不配合。事不关己高高挂起，哪怕你急得火烧眉毛，他也是一副关我屁事的态度。有时真想扇他几个大嘴巴。
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