笔记百科网友提问：
如果你是老板，你喜欢业务能力强的员工，还是喜欢听话的员工？
优质回答：
遇事尤其有困难时业务能力强的上，平时就需要听话的
其他网友回答
鱼我所欲也；熊掌，亦我所欲也；如果我是老板我当然喜欢能力又强，又能听话的员工。但是两者不可兼得的时候，我会优先选择能力强的员工。作为老板如何做到利益最化是关键，特别对于一些新开设的公司，招聘能力业务能力强的员工可以让资金快速的回笼，这对于一个新设立的公司是非常重要的。同时对于招聘者而言，招聘一个业务能力强的员工比招聘一个听话的员工困难的。
对于能力强的员工，往往会有一种自傲，但我们需要清楚一点，他能力再强，但你才是老板是他的米饭班主。一个能力强的员工既然选择了你的公司，那就证明你的公司一定要吸引他的地方，捉住这个节点，并适当地去满足他，这样就能先他肯为公司出力了。
留住这个员工后，我们就要帮助他改正自身缺乏的东西，这个也是作为一个老板，一个领导所需要具备的条件。能力较强的人比较容易懒散、不听从安排。可以先适当放权一下给他，但是在放权的同时一定要注意一个尺度，不能让他一个人独大，同时给予他相应的制度用于约束，让他定期给予工作反馈；同时制定一些奖惩制度，做到成绩时给予奖励，犯错时也要严惩，做到恩威并施、赏罚分明，让他臣服于你。
一个团队不可能只有能力强的员工，也不能只有听话的员工。作为老板如何知人善用、根据不同员工的特点制定不同的管理方法，让每一个员工都能发挥他自身最大的潜力，这样的团队才是最健康的，这样的公司才能发展的更好，走得更远。
其他网友回答
不妨上升一点高度，“喜欢”两个字太过玄妙，老板是要赚钱还是防控风险还是说公司持续稳定，高度不同，“喜欢”会被迫不同。
问题解读，业务能力强不听话，听话业务能力不强。
所有的人都知道，细分领域很重要，因为领域该有的已经有了，关键是老板心中的痛点是什么？业务少一个人能做，听话的人少一个人能重新招聘。
一、单纯
不管怎么讲，再不听话总有一个分寸，工资是老板给发的，再怎么不识趣起码的认知总有的，业务能力强不是传统的靠点关系，有人带货，那也只是人脉，如果真的是能力，那就不完全是不听话的节奏，只是说带点刺而已。
一个公司即使是老板，思维总是受限，或者当了老板不能适应新的发展形式也说不定，为什么公司要不断输入新的血液，就是这个道理，新的血液势必会带来视觉或者思维上的冲击，如果老板不同意变革，带刺的员工仍然是没有办法，但起码有一点是好的，能给你带来一个新的思路。
从这一点上来说，业务能力强要比只听话的员工更有说服力。
如果与利润无关，题目中指的就是处理问题的能力，那依然是业务能力强比较可取。
二、不同发展阶段，需求的人才不同
古代君王得天下，没有一个不是打下来的，但是坐稳江山是否还需要打，有些武将有了悲惨的命运，公司治理何尝不是如此，包括一个产品也是如此，开始的时候是市场，市场有了追求品质，品质好了追求永久，拓展新的业务用明星做做广告。
不同阶段需要的人就是不同，那看公司目前处于什么阶段，初期靠业务，中期靠支撑和内涵，后面是风险和持续。仅仅业务能力强可能说明不了太多问题，公司的向心力及公司发展的核心是什么就很重要。
三、偏见
业务能力强可能会观点偏激，由于管理经验匮乏，带来的指点很可能是负面的，或者带来的指点不符合公司发展的特点，总起来就会造成不良的影响，指挥又指挥不动，不仅失了体面，又可能会阻碍事情的进展，这种员工就可能留不得了，反而是听话照做的人能得到信赖。
领导都不是傻子，对公司有总体层面的判断，而且是科学可靠的，已经不需要其他的意见，这个时候就需要听话，照公司的决策去执行，不必要的执拗只会是阻碍和退步。
如果是老板，这些层面还是可以判断的，如果即将做老板，那这几个层面可以值得借鉴和思考，角度无非是赚钱、舒心、安全、顺畅。
其他网友回答
武大郎开店，害怕高个子员工，严重限制公司的发展。我喜欢能力强的员工，允许员工的能力超越我，却仍可以为公司所用。如果他显得“不听话”，说明我的公司在用人、容人机制上有缺陷。
其他网友回答
如果在能力强的员工和听话的员工，一定要选一个的话，我选能力强的员工。
作为老板，为啥请员工呢？
是让员工创造价值。
员工要创造价值，就要有主动性，每位员工都有无限潜能，会带来超出预期的能力。
例如大家都知道海底捞的服务好，可是海底捞的90％以上的贴心服务，都是一线员工发明的。
所以你作为老板，你的工作就是要让员工发挥自己的能力，让每位员工主动创造价值。
如果员工只是听话，你说啥，他做啥，永远也无法超越你的能力，那就是”武大郎开店，比我高的不要”。
你的员工永远无法超越老板，问题就大了！
1、老板不是天才，不可能面面俱到，不可能事事都对，如果员工都听老板的话，那么就会跟着老板一起犯错。
员工听老板的话，也不可能完全达到老板的意向，那么实际达成的效果就会比老板的要求更低。
老板雇佣员工，是一起做一项事业，只有大家集思广益，共同努力才能做好事情。
所以老板要用有能力的员工。
我是快回家吃饭，欢迎大家一起讨论。
生活如花，祝大家快乐！
