笔记百科网友提问：
30年工龄的四级调研员与35年的二级主任科员，哪个退休金高？
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机关事业单位人员退休金，主要是看其在职时职务高低，职务越高，工资级差越大，其次工龄工资占退休工资比重也相当大。我们单位是事业性质参公单位，2017年，有两位同事同时退休，同样都是四级调研员，一位男同事，42年工龄，现在中人补齐后退休金6900元多，另一位女同事，则只有37年工龄，中人补齐后退休金6500元左右，这就说明在机关事业单位，即使同一职务或同一年退休，工龄工资同样重要。还有，同一职务早退晚退，退休金也有明显差别。也拿我们单位来说吧，兩个四级主任科员，一个是2018年12月退休，工龄42年，四级主任科员，17级9档，原来在单位在职时，由由种种原因，比另一位19年退的工资多200多元，18年退的中人补齐后6050左右。另一个2019年9月退休，工龄42年，四级主任科员，18级9档，中人补齐后6079元左右，如今19年退的比18年退的反而多50元左右了。因为每年社保平均工资在上调，因此，后退休的肯定比先退的退休金要高些。
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30年工龄的四级调研员与35岁的二级主任科员，哪个退休金高？
题主提问30年工龄四调退休与35年工龄二级主任科员退休比较养老金有点不太符合实际，工龄短5年的人比工龄长5年的人职级高二级退休，在实职中很多，但虚职中很少甚至没有。不论怎样这里暂把此二人，四级调研员称四调，二级主任科员称二主，都作为三线城市今年退休比较，退休上年社平为5038元，两人实缴年限都为7年，实缴平均指数四调为1.68，二主实缴平均指数为1.3，四调视同指数为1.78，二主视同指数为1.35，由于缴费基数不同缴费年限相同，那么二人个人账户和年金账户储存额也不相同，四调个人账户余额为57018元，年金帐户储存额为85527元，二主个人账户余额44121元，年金帐户额为66182元（见Excel计算表），此两项养老金也不相同。因此分别算出两人基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和年金进行比较就可分出高低。
一、四调四项养老金计算
△四调平均指数=（23*1.78+7*1.68）/30=1.757
①基础养老金=5038*（1+1.757）/2*30*0.02=2083元；
②过渡性养老金=5038*1.78*23*0.012
=2475元；
③个人账户养老金=57018/139=410元；
④年金=85527/139=615元。
四级调研员新办法养老金=2083+2475+410+615
=5584元。
二、二主四项养老金计算
△二主平均指数=（28*1.35+7*1.3）/35=1.34
①基础养老金=5038*（1+1.34）/2*35*0.01=2063元；
②过渡性养老金=5038*1.3*28*0.012=2285元；
③个人账户养老金=44121/139=317元；
④年金=66182/139=476元
二级主任科员新办法养老金=2063+2285+317+476
=5142元。
三、四调比二主新办法四项养老金共多多少？
5584-5145
=442元。
即仅以新办法计算养老金四级调研员比二级主任科员养老金多442元。
但是今年是十年过渡期中人，养老金需新老办法都算，按比例增发的办法发放，那么老办法计算养老金，四调的老办法计的养老金要多于二主的养老金，多多少这里只能估算，因二主工龄长5年，因两人工龄不同职级也不同，所以两个人工资基数不会相同，但老办法养老金二主工龄35年按90%计算老办法养老金，而四调30年工龄只能按85%发放老办法养老金见下图：
假设二人2014.9基本工资基数二主为1700元各项补贴加调整额3000元，那么二主老办法额为1700*0.9+3000=4530元。而四调老办法额为2000*0.85+3500=5200元。
那么首发养老金为老办法额，四调比二主老办法养老金多5200-4530=670元。
二主新办法养老金5142元，而四调新办法额有5584元。四调增发额=（5584-5200）*0.7=269元；
而二主增发额（5142-4530）*0.7=429元，二主多增发补差429-269=160元。
总计到手养老金，还是四调多，四调多二主养老金670-160=510元。
1.四调养老金到计5200+269=5469元。
2.二主养老金到手计
4530+429=4959元。
3.四调多二主养老金
5469-4959=510元。
增发比例见下图：
附1：Excel养老金计算表
附2：2014年公务员职务级别工资对照表
（1）
（2）
（3）
总结：
四级调研员30年工龄养老金5469元。比二级主任科员35年工龄养老金4959元，同条件今年退休多510元，但新办法计算多442元。（以上只是估算仅作参考）
为什么四调只5469元养老金因为工龄太短只30年。按一般40年工龄就是7000元左右了。为什么二级主任科员只有近5000元养老金，一是工龄也不长只35年，二是级别太低，相当于事业单位中级10级女专技干部退休。
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看四调的认知年限，如果四调干了没有几天，请问这个四调能有多大的权重？干几天的跟干几年的一样吗？肯定不一样，差多少？
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看谁缴的多，【职务职级、职称、技术等级（职务）】X年限（工龄）。
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退休前的职级不能说明问题，要看各职级任职时间，临到退休才提拔，跟没提拔养老金区别不大。
