笔记百科网友提问：
你知道的职场黑话有哪些？
优质回答：
谢邀！我认为行为处事都应该胸怀坦荡，有什么说什么，不应有什么“暗语”。但有时要兼职领导关系不能太直白，则可以告知当事人“请明白领导意图，其他无可奉告”。
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我说保险行业才是黑化的老大哥应该没人反对吧！大多人稀里糊涂的情况下买了保险，最后才发现被骗了。
这也是黑话的魅力所在，
它不需要专业，只需要显得专业。
保险不会骗人，只有人骗人。
当你啥也不懂的时候，不坑你坑谁？
不然保险的“保”字，也不会是由“人”和“呆”组成了。
所以，知道对方在说什么，听懂保险的黑话很重要。在这里，我用这篇文章，例举十来年亲历、观察到的行业黑话，献给大家。在此声明：文章不是否定保险，也不是否定保险行业，而是立意于净化行业，祛除糟粕，打破信息不对称，一切站在保险消费者的立场考虑：如何避坑？如何买到适合自己的保险？文章开始。
1、 合伙人每个保险团队都说自己在招合伙人。title除了“保险销售”，应有尽有。“储备干部”、“投资经理”、“销售总监”、“区域经理”，还有这几年针对留学生群体的“管培生”。你以为的合伙人是这样的：
实际上他是这样的：
在保险公司，合伙人说好听点叫“同伙”，不好听一点叫“共犯”，说白了还是卖保险，不仅自己要卖保险，还得拉人卖保险，鸡汤口号、唱歌跳舞得样样精通，你以为是员工，其实你就是客户，卖不出保险，就招人卖，实在卖不出去，等你达不到公司的考核标准，照样走人，反正新人又会有新的资源。因为招聘标准很低、流动率频繁，所以能看到保险公司经常在招，千万别被忽悠了，招你过去的销售总监、销售经理等等其实可能也是刚入职几个月的新人。2、 “年薪百万”卖保险，找你买保险的人越多，赚到的钱自然越多，如果有能力让全世界每人给我1毛钱，我都是亿万富翁，但卖不出去，就只能拿个几千块的底薪。年薪百万，能不能拿到，各凭本事。实际上买保险能做到年薪百万的人凤毛麟角，拿中国X寿这种几十万代理人的公司来说，每个月只有不到一半的人能开单，而这些开单的人平均只卖出去了5801元的保险，再从这里面提个几百千把块钱的佣金，离年薪百万差得不是一个量级，更别说那些一个月没开张的。
3、 奖励丰厚世界上有两种地方最让人感觉激情满腔，一个是传销现场，一个就是保险公司动员大会现场。比如某公司动员大会，年保费1000万，奖励保时捷-帕拉梅拉。
还有各种奖励各种福利，但落实下来都没有正规文件，互相推诿，也就过去了。“保险业是蓝海，是朝阳产业。美国人均多少多少保单，中国多少多少保单。”也许这种大饼也能充饥吧。保险水很深，入行需谨慎。
1、 “小公司”很多品牌保司为了个好地推荐自家的产品，喜欢贬低其他公司，称其为“小公司”，但，保险公司哪有什么所谓的“小公司”。看看保险公司成立的门槛，
对保险公司而言，世界500强没什么稀奇的，背后的股东哪个不是500强出来的数一数二的资本大佬？保险是大佬们的游戏，更是大佬们斗技的舞台。
说这句话就像是NBA的球星说自己很高，废话！能进NBA的哪个不高？并且，保险公司大不大，和他家的产品好不好，没啥必然联系，大公司就不会卖烂产品了？读书人能叫偷吗。买保险，买的是保额，保额不够，你就算公司再大又有什么用？
2、 理赔服务很多人觉得，哪个公司都有好产品和坏产品，关键得看理赔和服务。事实上，所谓服务最重要的是理赔率和理赔时效，这方面各家保司并无显著差别。因为凡是保险公司，理赔都有个原则，叫不惜赔、不滥赔。如果风险明确，符合理赔条款无异议，那么保险公司完全没必要为了一份保单而丢掉自己的名声，要知道，理赔才是保险公司的口碑源泉。只要你符合理赔合同的条款，不管哪家公司，谁敢不赔？
3、 “异地投保影响理赔”其实银保监会对互联网渠道提的要求不高：实事求是，保护消费者的知情权。按照最新的《互联网保险监管办法》的要求，在保险投保的页面要有以下的信息：
如果异地投保，要标明“所在地无分支机构可能存在服务不到位”。这也是出于对消费者利益的保护，买是能买，赔是能赔，实事求是得讲，异地投保，对理赔肯定会有一定影响的，如果当地没有分支机构，意味着没有柜面服务。监管明确了消费者可以买，消费者也需要清楚异地投保可能理赔会慢一些的风险，其实就可以买的。像是医疗险和意外险，可能会需要医院的原件（重疾险通常不需要），这时候就要把资料寄快递到保险公司，那么时效性可能会晚个几天。保险公司方面，无论是从产品的免责条款，还是各家保险公司的核赔规则，都没有对异地投保的相关要求。一旦真的发生理赔，保险公司看的是医院报告和报销单据，按照指示在网上上传或者邮寄即可。即便异地投保了，也最好注意下合同对地区和医院的限制。
4、 公司大而不倒保险公司大而不倒？美国再强的投行雷曼兄弟都倒了，还有什么不可能的？事实上，中国的保险公司是可以倒闭的，只是因为国家有强大的偿付能力监管制度、三金制度等手段，让保险公司真正倒闭的可能性微乎其微。而且，保险公司一旦倒闭，我们的保单也会由保险保障基金和接手的下家保司赔付，并不需要不会倒闭的公司才能保证我们的保单安全。
之前也发生过几次所谓的“破产”，不过最终保司都获得重生，比如：新华人寿被接管后成功上市；中华联合保险引入新股东重回巅峰；安邦破产之前已经将和保险有关的子公司股权全部转到新公司，完成重组，只是安邦这个空壳没了；还有去年因为严重危及公司的偿付能力而被接管的天安、华夏等四家保司最近又被延长接管。只要有问题，就会延长接管时间。保司大而不倒，这是不可能的。
1、 “一张保单保所有”有一种产品，保重疾、保寿险、保医疗……啥都保，大而全，往往是“大而坑”。这种保险，往往就是一些糟糕的产品的合集。保障一般，价格昂贵，有些还用不上，单独拿出来来卖，在优秀的产品面前就会逊色不少。捆绑在一起，保费反而贵几倍。像是商家将几种烂掉的水果强行组合成一个果篮，“一张保单保所有”，但不保智商。
2、 有病治病，没病返钱有病治病，无病返钱。这种最后能回本的保险，俗称“返还险”，比如，老王买了某返还型重疾险，连交保费20年。这笔保费不白交，如果一直没出险，到了70岁/80岁还能把钱返给你。听上去是不是很不错，但是我们拿两款产品比较一下：一款纯保障的消费型重疾产品A，每年4490，一款返还型重疾产品B，每年11150，
可以看出，返还型责任保障远不如普通保险，而保费却贵了好几倍。如果拿这多出部分的钱去做理财：
每年多交6660元，如果以3.0%的复利算，40年后能拿到438598元，以3.5%复利算，40年后拿到5019448元。获得的收益也比保险返还给我们的要多得多。有病治病，没病返钱，确实达到了心理安慰，但，保障差，保费高，收益低，还占用预算。买这种返还型保险，图啥呢？记住，免费的永远是最贵的。3、 “重疾险确诊即赔”重疾险的实际功能，其实是提供治疗和康复这段周期的花销，以及提供未来的收入补偿，这笔钱，不管是用来寻求更好的治疗环境，还是康复护理，还是拿来还得病期间的房贷车贷都可以。一些销售人员为了方便销售，卖的时候鼓吹产品条款多好多好，感觉只要出险了就能拿到赔偿金。重疾险确实很好，但也有局限性，而且重疾险从来都不是确诊即赔，而是要达到条款规定的情况。
如图，只有很少一些病种是确诊即赔，大多数都需要实施某种手术或者达到特定状态。而且即便这几种的“确诊”也未必那么容易。“确诊即赔”，重疾险，并没有那么神……4、 重疾险重疾数量多市面上的重疾种类有80种，有100种，有120种，有差别吗？可以说，几乎没有任何差别。此前，中保协为了防止保险公司该赔的不赔，旧定义一刀给切了25种，
在原来25种的基础上，新规又加了3种，规定这28种重疾，必须赔，而这实际也占到了重疾险理赔的95%以上。剩下的疾病几乎都是一些发生率极低的病，普通人可能连听都没有听说过，所以，一味地增加这种概率极低的重疾，没什么实际意义。5、 保费倒挂所谓保费倒挂，指的是交的钱比赔的钱还要多，出现了保费倒挂，买这份保险的意义就会大大下降。保费倒挂现象，在老人身上很常见，花的钱比保的钱都多，又有什么买的必要呢？6、 医疗险的保额有的医疗险，保额号称高达200万、600万的，这都只是虚数。为什么？因为医疗险是报销制，别说能报几百万，我这里有个一年几百块，能报几个亿的，你要不要？百万医疗险的保额的确有几百万，但它只能用来报销，具体报多少，还得看你花了多少，而且百万医疗险在社保已经报销60%左右的基础上又设置了1-2万免赔额，这就把绝大部分花费几万以内的病都挡在了门外。仅仅只是治病，很少能用到如此高的保额。百万医疗险能报销医疗费用虽然很实用，但也不要捧得太高。7、 “高利率年金险”我们经常在朋友圈看到很多利率神话：
年金险的总体收益取决于“预定利率”。国内目前市面上最高的预定利率是4.025%（还有极少数的残存）。自前年12月银保监会约谈各大保司精算师后，不在批准预定利率4%以上的年金产品，所以今后比较长一段时间内，非分红年金最高的预定利率会在3.5%左右。所谓的复利4.5%，莫不是生活在平行宇宙？而且虽然预定利率4%，但并不意味着真实收益是4%，
这是某款产品的收益波动情况。它虽然说自己预定利率为4%，但其实在70-80岁之间，收益却在3.5%以下。很多业务员会以高利率作为噱头来推荐年金险。而他们口中所谓的高收益，其实都是“预估收益”，简单地说，这个月收益可能能达到这个数，下个月就不能保证了。所以在购买年金险之前，建议要自己算一算实际收益。另外，年金险的钱不能随时取出来用，而且都有漫长的“回本期”。年金险最重要的作用，并不是赚取收益，而是实现资金的跨时间调配。用高利率作为噱头，是居心不良的。
8、 “可连续投保到100岁”在实际销售中，一些代理人说法摸棱两可，明明没有“保证续保”条款，却硬说产品能连续续保到100岁。比如这个条款：
明明就是一款普通的一年期的产品，保证续保的字样都没看到，何来连续保到100岁这一说？要记住，“保证续保”和“连续续保”是两个不同概念，保证续保是不管你身体出了什么问题，不管你是否有过理赔，都可以给你按照之前规定的价格和保障进行续保，而连续投保是如果你符合投保条件，那就可以继续投保，如果你身体出问题了，不符合健康告知就不能继续投保，又或者保司可以给你保，但要调高价格，或者除外保障才能给你续保。前者是确定的，后者只是给你画大饼。保险公司喜欢在续保上打擦边球，让大家产生可以一直买的错觉。若真能做到保证续保，在合同里一定会直接写出来。合同上没有明确保证续保的就是没有。9、 “全残”伤残等级根据《人身保险伤残评定标准》来评定，其中最高等级便是全残。在保险中，全残定义是这样的：
也就是说，伤残包含了全残，全残只是伤残保障的其中8种严重情况。全残和伤残，完全是不一样的概念，一字只差，差别巨大。有的保险，特别是意外险，可能只保身故和全残，不保伤残，万一我只是断了一只胳膊呢？万一我只是瞎了一只眼睛呢？对不起，不是全残，不赔！意外受伤了，没达到全残标准，导致的结果就是不赔。保险公司喜欢玩文字游戏这不假，但作为消费者，合同条款中的这种重要文字，还是得反复斟酌，最起码得知道基本的意思，以免最后坑了自己。10、 “产品免费升级”这是业务员常用的一种套路，口中所谓的“升级保单”，并不是指在原来保单基础上进行更新优化，而是打着升级的名义，把之前的保单退掉，重新购买一份产品。如果期间自身不符合健康告知，又不知情换了保险，将来万一要是出险了，十有八九会被拒赔！事实上，保险在合同订立开始所有的责任义务都已经明确写进合同。已签订的合同都是按照原合同执行。合同不会发生改变，保险公司更不会强制让你升级。不要被部分业务员给忽悠了，他们也许只想赚你第二份保单佣金。囚囚了，别再搞这套了。
1、 双十原则所谓“双十原则”，就是要拿出家庭收入的10%，配置年收入10倍的保额，但这纯属于销售人员催单的说辞，现实中保险支出不到10%的家庭多了去，也不一定就只能配置10倍年收入的保额，但保险保费支出最好别超过家庭年收入的10%是真的，买保险的支出超过10%则可能缴费压力过大，反而影响了生活。凡事量力而行。2、 “健康告知可不做”像医疗险、重疾险这些健康险的产品，健康告知非但不能不做，还是最重要的步骤。保险公司通过它，来对你的身体状况、职业做风险评估，最后决定保不保你。不仅决定了前期能不能买，还影响着后期能不能赔。不管健康告知瞎填最后的结果只能是交了钱还被拒赔。隐瞒既往症可是大忌，不要小看保险公司的调查能力，在你签署保险合同的时候，就已经授权保险公司对你的医保卡、就医记录、体检记录等等进行调查了，只要保险公司觉得出险很异常，就会彻查到底。总之，做健康告知时，要做到“有问必答”、“不问不答”、“未经诊断，默认没有”。
1、 代理全额退保只要过了犹豫期，就别想着能全额退保了。网上所谓的代理全额退保，不过是用钓鱼执法等手段诱导业务员露出马脚，成为销售误导，进而举报到银保监会，迫于银保监会的监管压力保司会全额退保，最后再你不仅交了一波手续费，还得面临退保黑产的风险。
2、 “退保有影响”从代理人，特别是熟人那里买保险，自己后面琢磨觉得不合适要退，熟人就会出来劝阻，说是退保对他有影响，或者对退保的人有影响，建议不要退。实际上，投保人任何时候都可以退保，犹豫期退保接近0损失，过了犹豫期退保会扣除一定费用，但没人敢阻止一个人退保。
1、 “离婚不分，欠债不还”很多保司听课现场都会有这样的标语：“离婚不分，欠债不还，诉讼不给，遗产税不交！”但实际是：“离婚不分”——只要属于夫妻共同财产，该分的还是要分；“欠债不还”——只有那些因意外、疾病或残疾获得的理赔金才能避免法院的强制执行，也能避免离婚时的分割；“诉讼不给”——除了上面那只情况，该给还得给，不然老赖就会都把钱拿去买保险了；“遗产税不交”——国家都没有颁布过任何遗产税的法律，遗产税都没收，咋还避税了呢？2、 找熟人代理在众多保险购买渠道里，保险代理人绝对是我们最熟悉最“亲切”的一群人，他们也是传统印象里的保险业务员。他们被保险公司雇佣，负责销售保险，并获得佣金。即使是熟人代理，也解决不了销售产品单一这个最大的问题。他们只能销售一家公司的产品，产品的选择十分受限，保险公司推什么，他们卖什么。而且可能真到理赔那会儿，熟人也可能早已经辞职不干了，毕竟代理人这个职业的流动性极高。当然，一切的前提都是保证代理人有足够的专业水平。但目前线下代理人的整体专业性不容乐观，名声也越来越在走下坡路。3、 “电销保险更划算”电销保险可以说是拒赔的高发地，保险公司靠话术和骗术进行销售误导，电销的产品更处处是坑。电销某些业务员的专业水准，贫瘠到可怕，而销售口才，却能到以假乱真的地步。电话中听起来很划算，但实际上一年下来交几百上千块钱，买到的保险还比不过保障更好，价格更便宜的互联网保险产品。到时出什么问题，你总不可能顺着电话线去打他吧。
4、 大V推荐因为信息不对称的原因，我们买保险时，不能接触大量的保险产品，没办法读懂保险合同条款，也没有专业且客观中立的人来帮忙分析利弊，解读条款。所以就会觉得网络保险大V们推荐的就是好的。事实上，买保险是个很个性化的过程，会牵扯到你的身体状况、财务状况、未来规划、工作环境等，网络大V推荐的产品只是根据一般人的情况进行推荐，一般人的情况不一定就适合你，具体到个人需要再仔细研究，仔细斟酌。此段也适用于我。以上的这些黑话解读完毕，全部是大家常见的误导、坑和误区，再次强调：本篇以及过往所有文章，从没有否定保险，也没有否定保险行业，保险行业相关从业人员良莠不齐，文章所指皆是那些目光短视，坑害消费者利益，败坏行业名声和信誉的人员和行为。请大家不要对号入座。还是那句话：保险是好东西，可以帮你切切实实的降低因不可避免的风险带来的财务上的伤害，但保险的道道很深，买对，买好，买便宜才能让保险起到它本应有的作用。
其他网友回答
1、一朝天子一朝臣，跟领导不能走的太近也不能走的太远。在职场上，站错队是一件非常可怕的事情。
2、苦干的不如巧干的，巧干的不如会看的，会看的不如捣蛋的。因此上升的不一定是能力强的，原地踏步的也不一定是能力差的。
3、见到上司唯唯诺诺，是逼出来的，见到同事嘻嘻哈哈，是装出来的。
4、领导加班，员工不能提前下班，领导不在，加班等于白干。
5、领导的爱好将会发展为办公室全员的爱好。
6、领导被他的领导批评，小心成为出气筒。与其背锅，不如主动在领导面前主动低头。
7、在办公室不要发牢骚，哪个办公室没有几个眼线呢？
8、愚蠢在于，舌头和手脚比大脑还快。
9、在办公室，表面众星捧月，背地里骂声一片。
其他网友回答
1、工资部分主要是绩效——我们公司是没有底薪的，如果有，也很少；
2、公司注重跨部门协作——你的活要及时完成，完成后，还要帮别人去干；
3、公司注重精英培养，不养闲人——我们这里用人比较严苛，想浑水摸鱼，没门，至于谈精英待遇，呵呵；
4、作为初创公司，公司希望大家共同创业——公司何止是996，还想要加班费？做梦；
5、公司晚上9点之后回家可以打车报销——是的，你报销试试，另外，此条也明确我们没有任何加班费；
6、为了让你的简历更好看一些，建议你主动辞职——还想要赔偿金？是你自己提出辞职的；（这是变相挤兑人走，脸皮薄的可能就经不住忽悠）
7、很多同事都认为你这个人的表现，与同事间关系较差，360度环评后，对你很不利——建议你自己提出辞职，赶紧走，别要赔偿！（可直接回怼，具体是哪些人？哪些事？如果说不出来，就是造谣）
8、你要来的这个部门是新成立的，你来搭建并管理团队——说白了，就你一个人，要完成部门所有的工作，想要招人，那就呵呵了，你只管提，批不批是老板的事；
9、公司配套完善——食堂是老板小舅子的，班车是老板小叔子代管的，办公设施是老板关系户的，供应链是老板至亲的，你能想到的都是老板自己家族的。
其他网友回答
前一天告知你这周先不上，后面却发现你的岗位被人顶了，明显就是说你可以不做了。我现在就面临这样的问题。
