笔记百科网友提问：
在职场中，你觉得哪些人会对你产生负面的影响？
优质回答：
只有自己做的出色。别人会做出这种手段来击垮你
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最容易的是直属上司。
第一，减少平级同事的影响。有些人说，同事在旁边啰啰嗦嗦的话，或者是总是散发负能量的话让自己很难受。其实做好规避就可以了。平级的同事，除非是有合作关系，要不然日常他怎么样散发负能量，或者其他的影响，你都可以忽略，如果真的是太啰嗦，你就笑笑走开就好了。如果是合作关系，日常的沟通尽量保持用邮件，或者可以有记录的方式，万万不可以有我以为，或者口头确认的事情，尽量有书面的记录，保证自己的安全。
第二，直属上司的影响是最大的。如果直属上司是一个负能量很强的人，我建议你要不就换部门，如果实在不行的话，真是分分钟要换工作。茉莉试过一个直属上司就是很负能量。不知道他日常的生活是不是也是很不顺心，总之他会关注一些小的不顺利的事情。例如，我们团队建设，拜托了其他人帮忙拿一些东西到活动现场，帮忙的同事已经拿过来了，只是因为人手不够，所以没有搬到合适的位置，结果这个上司就大发脾气，吓得其他下属赶紧去帮忙。其实就很多这样的小事积累起来，让茉莉觉得跟着他没有意思。其实都是工作而已，为什么要那么纠结于小事，而不把精力放在大事上，而且，他经常为了别人一个眼神什么的，就对着我们这些无辜的下属发脾气哦，说句实话，职场上有时神经要大条一点，迟钝一点，简单一句就说说：何必太在乎。
不过作为在职场上行走，茉莉觉得大家还是要开心为主，知道对方是负能量，就不需要靠近啦，自己开心就好。保持自律。
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谢谢邀请。在职场中影响最负面的，就是品德不行，能力不行，不讲原则，只会拍马的人确屡屡受到重用。
这种情况听着是笑话，确随处可见。
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近朱者赤，近墨者黑。在职场中，跟优秀的人在一起，你也会变得优秀；跟糟糕的人在一起，你往往也会慢慢消极怠工。一般情况下，以下几种人很容易对同事们造成负面影响：
一、喜欢抱怨的人
无论是在职场中还是在生活中，总有一些人特别喜欢抱怨。要么抱怨工作太难工资太低，要么抱怨领导的安排有问题，总而言之一句话，就没有什么是他们不能抱怨的。但是，如果领导真的问他，对于这个安排你有什么意见吗？他却摇摇头说，没问题。而一转身，又是满口的抱怨。对于这样无用的抱怨，特别容易影响大家的心情。
二、整天吹牛的人
有些人明明没什么本事，但是却特别喜欢吹。稍微做了一点有成就的事情，就恨不得让全世界的人都知道，当然，他们的确是在朝这个方向努力。吹牛逼的人，如果不了解他，往往觉得他们真的很厉害，但是相处久了你就会发现，他的实力跟他的嘴完全是差了十几个等级。
三、消极怠工的人
在职场中，大部分人的身影都是忙碌的，但是也有一些特殊的人，他们的工作状态真的是跟养老一样悠闲。如果大家各自做各的工作，倒也没什么问题。但如果跟消极怠工的人同一个组，做同一件事，那就特别让人生气了。原本每人做一半的工作，消极怠工可能做个样子就不完了，剩下的工作谁来做？你做了吧，觉得自己吃亏了；不做吧，大家又是一个团体，让人非常憋火。
四、说话时咄咄逼人
说话是门艺术，有的人说话可以消除矛盾，而有的人张嘴就是想吵架。他们的特点往往是说话尖酸刻薄，让人非常不舒服。比如说，你正在休息，他走过来说：“呦，没事干啊？一天这么闲？”他根本不知道，你之前为了工作有多拼。此时，只要你反驳，他立刻向逮到了猎物一样两眼放光，继续咄咄逼人的说：“我这是关心你啊？你怎么把我的一片好心当作驴肝肺？”遇到这样的人，能躲就躲吧，不是斗不过，是跟他们计较不值得。
五、打扰别人休息的人
现在大部分公司都有午休时间，吃完饭后小憩一会儿，可以让身体得到放松，更好的迎接下午的工作。但是，总有那么一些精力充沛的人，他们自己不休息也就算了，也不让别人休息。要么在午休时间聊天，要么打电话，反正就是不让其他人休息，极大的影响了大家的工作状态。
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负能量满满，总爱报怨的人。最好是多向比自己优秀的人学习，远离负能量。
