笔记百科网友提问：
部队文职人员岗位的类型和等级是如何设置的？
优质回答：
你好，部队文职人员属于国家工作人员，参照公务员、事业单位工作人员设置岗位类型和等级。
首先，介绍部队文职人员的概念。
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，主要有解放军文职人员和武警文职人员两类。
值得注意的是，关于文职人员的定义，有三个比较容易混淆的误区。
第一，文职人员不是现役军人，而是非现役人员。
第二，文职人员不是合同工，而是具有正式编制的军队人员。文职人员的工资水平和现役军官基本相当，高于地方同类人员，享有完善的福利待遇。
第三，文职人员属于国家工作人员，是干部身份，通常也称之为文职干部。
其次，介绍文职人员的岗位类型和等级设置。
文职人员的岗位类型与事业单位工作人员比较像，分为管理岗位和专业技术岗位两大类。
管理岗指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，从高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
其中，办事员级对应现役军官的排职，科员级对应连职，副科级对应副营职，正科级对应正营职，副处级对应副团职，正处级对应正团职，副局级对应副师职，正局级对应正师职。
而专业技术岗指从事专业技术和专业技能工作的工作岗位，从高到低分为十三个等级，分别是正高级（1至3级）、副高级（4至7级）、中级（8至10级）、初级（11至13级）。
现在，新录用的博士生会定为专业技术10级（中级），硕士生会定为专业技术12级（初级），本科生会定为专业技术13级。
最后，介绍文职人员的其他信息。
目前，文职人员主要通过三种途径吸收人才，分别是：面向社会公开招考、直接引进、现役军人转改。
1、公开招考适用于正科级以下管理岗位、中级以下专业技术岗位的文职人员。
2、直接引进适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。
3、现役军人转改适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
目前，文职人员实行委任制或者聘用制，现役军人转改的是委任制，无须签订合同；而新招录聘用的是聘用制，用人单位要与其签订《聘用合同》，这一点和事业单位非常像。
而且，相比机关事业单位工作人员，部队文职人员的福利待遇还是很高的，除了缴纳五险一金外，还有职业年金、医疗补助、住房补贴等福利。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
其他网友回答
替小虎补充一句，现在除了公开招聘的专业技术岗位外，一般的管理岗位都是军改文的，由于目前只是第一层面的转改和招聘，因此文职所占比例人数并不高，随着军改的再次深入，大量的非战斗岗位会大量转改，文职所需人数是现在的数倍。到时候士官转改也会出现的，社会招聘的力度也会加大并成为常态。
