笔记百科网友提问：
你被你们领导骂过吗？你们怎么办？
优质回答：
如果领导骂你，恭喜你，又将成长了。
打是亲，骂是爱，领导骂你是对你的爱。
我说这话你信吗？对于爱骂人的领导，他会经常骂人，骂你也骂其他的人，如果不骂你，只能说明2点：一个是你干的确实出色、无可挑剔；另一个是，你不是领导的人，或者领导不看好你，懒得骂你。
如果领导经常骂你，有一天突然不骂你了，你可得小心了，也许离走人就不远了。
我说这个，并不是因为我是受虐狂，也并不是因为领导总是对的。在我的职业生涯经历当中，一大部分领导是不会轻易骂人的，一方面他们懂得尊重人，另一方面也是个性使然，因为他们觉得大家都是成年人了，骂你解决不了问题。
但我要说一说，我遇到的有本事的领导还真的有脾气，他们有很高的追求，在工作时间上特别宝贵，总想争分夺秒。所以他们无法容忍猪队友，也看不上员工工作不到位。他们常为这个发脾气不是无缘无故的，而是怒其不争，因为他们对工作总是不满意，要求特别严格，眼里容不得半点沙子。
在这种情况下，他们很容易骂人，说话很直接甚至难听，因为他们觉得没有时间跟你绕，每天面对那么多下属，还是直来直去比较好。
在这种领导手下干活，如果你是玻璃心，估计坚持不了两天。领导一骂你，你不是感觉受了很大的委屈？甚至跑回家？
作为新人，在职场中成长还真的没那么容易，尤其是心理承受能力的锻炼。如果你看中了领导很有魄力和洞察力，你能够从他身上学到很多东西，那么你就要接纳他可能经常骂你的这种现实。当领导骂你的时候，你应该冷静的想一想，领导骂的是对的还是错的？骂对了你要虚心接受，并努力改正，你又得到成长了；万一骂错了，你也不要往心里去，可以在适当的时机，跟领导沟通沟通，以便消除误会和误解。
爱骂人的领导往往也有优点，那就是比较直接，不会搞很多弯弯绕，你遭遇职场政治的可能性比较小，因为大家都怕什么东西拿在桌面上说啊，在阳光下，一切都是透明的。
还有很重要的一点，爱骂人的领导骂你，还真的是希望你能快速成长，不要老是拖后腿。你要懂得他的一片苦心，去做出工作成绩，赢得他的信赖。
所以，领导在骂你的时候，如果不是恶意的，你应该虚心接纳，多从自身找原因，完成自我的修炼和蜕变。
你说是不是？
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谢谢邀请！被领导骂说明你在领导心中是有分量的，同时，说明领导是个霸权主义者，这样的领导很强势；但不要畏惧，是人都有短板，后面你会知道怎么应对！
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职场中，除了老大可能任何人都被领导骂过，有的人被骂的都已经麻木了吧，但是有的人可能被骂就会觉得很委屈吧！
说一下我的亲身经历吧，当时在一个企业呆了三年多了，做着自己的工作，也算是比较惬意吧！但是直接主管因为怀孕，除了财务报告，其他的大部分工作都分到我们下面了，本来可以一直这样走下去，谁知道主管身体不好，怀孕期间出血了，当然没什么大事，可是肯定不能上班了，就在家保胎，也没有做任何的工作交接，可是大家都知道财务报告的重要性，不能没有人做呀，经历就让我去做，我也不能拒绝呀！毕竟是特殊的情况，我就去做吧，有很多数据都是要其他的部门配合的，平时都是主观去对接，现在我一个员工去对接，人家也不把我当做一回事，给领导反映，领导还说我没有沟通到位，自己的工作方式方法有问题，也不是骂吧！反正说的也不好听，就质疑我的能力吧！当时觉得很委屈，为什么呀，这又不是我的本职工作，帮忙还帮出这了，但是还是得硬着头皮去做，大家都知道财务报告的重要性，我不错，这项工作就空白了。也许是我太为公司为领导考虑了吧！最后做了一段时间，她还是只加工作量，不升值也不加薪，我就自动辞职了。
辞职的时候老板还和我谈了一下，我也没有说什么，毕竟这种事说了肯定会把领导牵扯进来，到时候还是在她手下，到时候也不好相处，就谢绝了老板的好意。
职场中一定要学会争取自己的利益，可能就是我的一再忍让才会走到这一步吧！
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只要在职场，肯定被领导骂过，领导骂的时候，也许事情不是你的错，但你被骂也得忍了，因为顶撞对你一点帮助也没有，除非你不想在这里干了。
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被领导训话是常见的事情，但是问题出现了，要想办法去解决问题，而不是一次一次的提醒。成功的人找方法，失败的人找理由。每个公司都有优秀员工和差质员工。学习别人怎么处理工作的方式，完善自己的弊端。人无完人，别人做得好肯定有别人的方式方法。
