笔记百科网友提问：
你见过哪些奇葩的求职者？
优质回答：
做了十几年招聘，说说我遇到过的几次奇葩求职者：
1、去隔壁公司面试进错门了
去年和朋友合伙创业的公司，在一个还不错的写字楼，但是公司刚成立短期发展预计也不快，所以办公室也比较小，就70多平，而隔壁是一个相对大很多的公司，租了好几间办公室打通成一个大办公室，比我们大很多。
期间招人每天邀请很多人来面试，一直都因为公司规模小没什么人来。某天好不容易来了一个人面试，各方面都表现都很不错，我感觉终于公司要能开张了、要有第一个员工了。在问到对方还有什么想了解的时候，他让我介绍下公司产品和发展趋势，我刚介绍几句，求职者露出不可思议的表情，后来环顾四周说了一句“对不起，好像走错办公室了”。
那一刻深刻的感受到创意不易和满满的恶意，最后留下尴尬的我还有捡不起来碎成渣的心。
2、父母帮儿女面试的
早在14年时候那时候在一家上市公司工作，规模还算不错员工有上万人，在当地算是大企业了，公司为了储备人才开始招聘应届生培养，在校园和网上都发布了招聘信息。有一天有一对中年男女到公司询问是不是在招聘管培生岗位，我心想应该是大学生父母来帮忙咨询甚至投递简历，心中上虽然扣分，但是也理解，毕竟父母心。
在大概介绍了公司和招聘岗位情况后，看他们挺满意的表情，我就说你们要是觉得合适，可以把你们孩子的简历留下，我们评估一下合适就约她面试。这两位父母接着就说：简历带了，你有什么问题可以直接问我们啊，我们自己的女儿还不了解嘛，合适的话今天我们就想把劳动合同签下来。
听到这里，我已经不知道该用什么表情和言语面对，后来只能告诉他们我们面试的流程安排、以及他们这样代为面试是对孩子的不负责任是不可能达成录用的，后面他们还不死心我就婉拒送客了。
后来想想对方很不容易，就直接电话给了他们那位女儿，但是是在电话中告知她面试应该知道的基本准则。其实他们女儿还是不错，至少沟通表达态度都很不错，但是却不知道被父母这样耽误了多少机会。
3、以面试来推销的
16年时候代表公司参加政府部门组团去深圳做了一场招聘会，现场人流量还是很大的，投递简历面试的人也挺多，其中有一个中年男子到我们展位后说没有带简历，我就给了一份表格让他填写。男子填写完了后我们开始简单的焦虑，因为在现场招聘会由于环境因素、节奏因素等不会面试很详细，就是大概交换信息，后面我流程性的问了下对方有什么想了解的，对方就开始“盘问”我了，问我职位、问我公司业务、问我公司信息系统用的什么，越到后面我越奇怪，就问对方问这些做什么，后来对方坦诚了，他问我们考不考虑用他们的EHR系统，可以帮我们解决某某问题等等。
这种操作真是让人惊叹：市场哪里都有，就看你愿意不愿意去做。虽然花了不少时间和对方沟通，但是对方沟通谈吐表现其实很不错，关键是作为HR看待一个销售人员如此有想象力其实还是很认同的，后面我们还加了微信。
最后说一句，求职面试仍旧是人生大事，还请谨慎对待。
其他网友回答
我还真没遇见过！真嘞
其他网友回答
见过城中村贴出的租房信息:只租给25岁以下单身女性！
