笔记百科网友提问：
2020年疫情之下，应该怎么准备申论考试啊？
优质回答：
今年的公考受疫情影响，变化还是蛮大的，拿山东来说，省考笔试时间缩短为3个半小时，而且行测、申论无缝衔接，题型题量都会有相对应的变化。而且在今年疫情的环境下，考察主题的变化是毋庸置疑的，以下方向可供参考：
（一）主题选取
1、可能考“疫情“的延伸话题：
（1）教育：互联网+教育，停课不停学
（2）职场：线上办公，云会议，云直播
（3）干部担当：干部的责任与担当
（4）最美逆行：疫情下抗疫一线的工作人员
（5）社会治理：基层治理体系与能力;社区管理;群防群治
（6）党员干部的现代媒体素养(发布会、微博舆情等)
（7）公共管理能力公共卫生事业
（8）公民素质：抗疫期间暴露出的不文明现象，远离陋习，培养文明习惯
（二）主题将贴近“主旋律”/“正能量”命题
疫情来了，社会多元化声音不断，对社会思想、青年观念造成一定的冲击，命题应该会围绕某一主题，朝着“凝聚共识”/“弘扬主旋律”方向命制题目，以起到”寓教于考“的作用。
（三）在题型选取上，会更加注重对世纪工作能力和解决问题能力的考察
1、强化对“实际工作能力”的测查
应用文写作考点贴近实际工作，如倡议书、公开信、宣传稿、情况说明、微博回贴等。
2、强化对“解决问题能力”的测查
对策题比重上升，尤其考察具体问题的解决能力，结合实际工作的问题谈解决措施。
多多关注国内外时政新闻，省情政策，梳理重要领导人的讲话，考前多看下今年各机构的预测题，如中公教育的考前模考押题，提前模拟熟悉考试时间、戴口罩考试等，祝今年成功上岸！
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作文对于许多备考的小伙伴来说，可以用一很贴切的词来形容——谈之色变。还没有走上考场，就在内心对作文产生畏难，在备考中不知所措，不愿意动笔。但是申论文章写作远没有大家想的那么难，想拿不错的分数，也是有小诀窍的，今天中公教育专家就和大家分享一下申论拿分作文的几个小窍门。
一、立意准确是关键
千古文章意为先，申论文章最重要的一步就是要找准写什么，围绕什么来写。也就是只有找对了观点，我们的作文才能跻身于二类文以上的行列，也就达到了我们文章写作的目的。
总分论点选取的技巧——题干点睛法
梳理题干要素得出总分论点
使用范围：题干中给出一句话，且这句话中包含有手段目的的关系
核心方法：1、选取题干关键词：名词、动词、形容词、动宾短语
2、理清关键词之间的关系：并列、递进、手段目的
3、将关键词连成一句话，就是总论点
示例：请深入思考给定资料 5 划线句子“科学、艺术和古文化对于想象力都起着非常重要的作用，构成了想象力的源泉”，自拟题目，自选角度，联系实际，写一篇文章。
1、关键词：科学、艺术、古文化、作用、构成、想象力、源泉
2、关系：手段目的 并列
3、总论点：以科学、艺术和古文化三维之力推动想象力发展
4、分论点：科学推动想象力的发展
艺术推动想象力的发展
古文化推动想象力的发展
二、结构完整、清晰是基础
结构完整就是文章要有总论点，分论点和结尾，并且总分论点的位置要突出。总论点要放在开头的最后一句话，以及结尾的中间部分。分论点分别出现在每段的短首。在文章写作的过程中，要注意，无论如何，都要有结尾。很多同学会由于时间不够而没有时间写结尾，在这里要跟大家强调，如果时间不够了，将观点回扣即可，以做到结构完整。
结构匀称指的是段落的字数布局，开头大概150-200字左右，每个分论点大概250字左右，结尾100左右即可，两个分论点之间的字数差距切记超过100字，以做到结构匀称。
三、语言流畅
申论考试不仅考察考生对于材料的理解和把握，在文章写作中更是加重了的考生语言文字功底的测查，如何做到语言有感染力则成为现今文章比拼的关键所在。
第一：注意使用逻辑关联词。在大作文写作过程中，切记沿袭小题目的作答方式进行要点罗列，缺乏逻辑关联词的链接。还有一部分同学习惯于口语表达，在大作文的过程中表达过于啰嗦，口语化，大家需要注意，申论语言的规范化表述。
第二：简洁表述，不要写长句子。这和我们外语学习过程一样，长句子往往容易出现错误，并且加剧了阅读者的阅读难度。在大作文写作过程中，大家以短句为主，保证文章表述的正确，让阅卷老师的阅读降低难度。
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可以多了解一些这方面的时事，可能近俩年考试内容会有这方面的热点，无论是申论还是行测，可以多看一些时评
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往年这个时候，大规模的春季招聘即将开启。企业会在未来的两个月间密集举办多场高校招聘会，集中放出大量工作机会和实习岗位。春节前没能拿到理想offer、没定下工作、考研或考公务员失利者，都将最后的希望寄托于春招。
突如其来的疫情，打破了正常的经济社会运行秩序，也打破了春招的正常节奏。多地早在春节假期期间就发布通知，暂时取消现场招聘会或延期举行春招。近期，人社部等五部门印发通知，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。
相关数据显示，2020年，我国高校应届毕业生874万，同比增加40万人，再创历史新高。创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力及疫情带来的多方面影响，今年就业形势的复杂性、任务的艰巨性可想而知，焦虑情绪也不可避免地在高校毕业生群体中弥漫。
缓解应届毕业生的就业焦虑，高校和有关部门要未雨绸缪，积极应对。有必要通过问卷调查等方式，搞清楚疫情之下毕业生面临的急迫困难和问题，这也是精准施策的前提和基础。此外，高校和有关部门还要大力开拓就业渠道，加强网上就业服务，加强政策宣讲力度，并做好学生心理关怀和权益保障，全力为他们的就业求职保驾护航。近段时间以来，一些高校已先后开展网上招聘专项行动，推出就业手续“简办”“秒办”，开设就业指导“空中课堂”等，让毕业生吃下定心丸。需要注意的是，考核之下，一些学校难免会为了数据好看心生掺水造假的侥幸，相关政府部门要健全监督和问责机制，确保就业数据的真实性和准确性。
招聘方式的改变虽带来诸多不便，但这还算不上对今年高校毕业生就业的最大考验。疫情冲击之下，多数企业都受到不同程度的影响。其中，创造大量就业岗位的中小企业又承压最多。此外，对于那些产业链长、劳动密集的行业，当前的复工节奏势必对企业业绩构成影响，很难说招聘计划不会因此而缩水。事实上，这种情况已经出现。据某企业招聘平台的统计数据，2月3日至2月12日，应届毕业生新增岗位规模出现一定降幅，近两年备受关注的互联网、金融、房地产、消费品等行业，新增应届生岗位平均降幅达三成多。只有企业恢复元气，才能激活用人需求。当前，在复工复产的有序推进中，通过多种手段切实帮助企业减轻经营负担，解决人员、交通等影响企业复工的现实困难就显得尤为迫切。
就业事关每个家庭利益，也事关社会稳定大局。如何通过这场压力测试，考验我们共同的智慧和力量。其中，当然也包括874万高校应届毕业生。疫情的到来为每个人的就业都带来了不确定性，但这不确定中有危也有机，如何发现属于自己的机会并且成功把握住，似乎是在这个超长的应聘准备期中值得毕业生们关注的。
希望能帮到你。
